「香港愉景灣沙灘獵蛋奇兵暨嘉年華」2024 歡樂回歸

記者陳欣欣 / 綜合報導

香港愉景灣沙灘獵蛋奇兵活動將於2024年迎來第17屆,為期兩天的親子盛會將于3月29至30日在大白灣沙灘隆重舉行。今年的活動將再次成為香港家庭歡迎的亮點,吸引3至10歲的小朋友們一同參與這場色彩繽紛的復活節冒險。

活動內容包括沙灘獵蛋遊戲,根據年齡分成不同組別,每位參加者都將獲得歡迎禮品包,包含掘蛋工具及紀念品。成功找到復活蛋的小朋友可換領豐富獎品,更有超過46,000份精美獎品及特別大獎等待著他們,總值超過一百萬港元。

▲愉景灣沙灘獵蛋奇兵 獵蛋奇兵蓄勢待發。(圖/業者提供)

除了獵蛋遊戲,活動現場還將設有「愉景廣場充氣樂園」,提供多個充氣城堡和遊戲攤位。此外,愉景北商場將打造成刺激的「愉景北黃金寶單車樂園」,由國際場地單車世界冠軍黃金寶先生主持,讓小朋友體驗平衡車的樂趣和電競單車的挑戰。整個愉景灣將裝點成復活節氣氛,提供絕佳的打卡場所,留下難忘歡樂時光。

為了滿足親子假期的需求,香港愉景灣酒店推出了「復活節沙灘獵蛋住宿優惠」,連同獵蛋通行證,為一家大小打造輕鬆愉快的復活節假期。

▲香港愉景灣酒店 復活節沙灘獵蛋住宿優惠。(圖/業者提供)

愉景灣一向以「尚綠環保城」著稱,活動中使用的彩色復活蛋均採用植物提取的天然物料製成,並將這些可降解的環保復活蛋進行循環使用,為環境保育出一份心。此外,持有獵蛋通行證的小朋友可免費參加愉景廣場充氣樂園,享受各種充氣城堡及遊戲攤位的樂趣。同時,愉景北黃金寶單車樂園由場地單車世界冠軍黃金寶先生主持,為小朋友帶來平衡車的樂趣和電競單車的挑戰。

▲香港愉景灣酒店 復活節燒烤自助晚餐。(圖/業者提供)

愉景灣復活節嘉年華將於3月31日至4月1日舉行,包括愉景廣場充氣樂園和愉景北黃金寶單車樂園,讓小朋友在歡樂的氣氛中度過復活節。香港愉景灣酒店同時推出「復活節沙灘獵蛋」住宿及餐飲優惠,詳情可瀏覽酒店官網。活動交通方面,鼓勵參加者選擇渡輪往返,並提供免費穿梭巴士服務。愉景灣更推出免費交通優惠,惠顧指定餐廳滿指定金額即可獲得免費單程交通優惠。

活動網址:https://www.visitdiscoverybay.com/tc/whats-hot/

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見證520浪漫結婚登記 嘉義市加碼好禮鼓勵樂婚生養

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產學研三強聯手 建國科大、無人載具聯盟與永續價值協會共築產業新局

記者蕭麗鳳/彰化報導 在全球人工智慧(AI)、無人載具與智慧製造浪潮高漲之際,台灣產業界迎來跨域合作的新里程碑。簽約儀式在建國科大隆重舉行,由建國科技大學、台灣無人載具聯盟及台灣永續價值共創協會簽署三方合作備忘錄,展現「產、學、研」合擊的強大動能。 簽約儀式於建國科大舉行,由校長王榮祖、台灣無人載具聯盟主席林世賢(彰化市長)、以及台灣永續價值共創協會理事長林瑛娜共同簽署。王校長指出,建國科大是唯一民航局通過設立的無人機考場,該校培育人才完全符合國家發展人才的需求,將投入豐沛的研發資源與提供場域優勢,與聯盟及協會設立「無人載具聯合研發中心」,針對無人機(UAV)及地面無人車(UGV)等關鍵零組件進行國產化研發,尋求三方共好共存的國際競爭力。合作計畫內容豐富,將針對人才缺口開辦「無人機操作證照班」與「維修技術專班」,並定期召開專案媒合會,讓師生能直接參與企業研發計畫,縮短產學落差。 ▲結合了建國科大的研發動能、聯盟的產業資源、協會的永續策略,共同達成「產業升級、跨界合作、國際鏈結、永續轉型」四大目標。(圖/記者蕭麗鳳攝) 無人載具聯盟主席林世賢強調,聯盟目前成員有1700人以上,在無官方的資助下,成員的人數最多,活躍積極接地氣,目前串聯無人載具完整的產業鏈,結合永續價值共創協會的「AI+ESG」策略,能確保技術研發符合全球淨零碳排的趨勢,期望大家一起發光發熱!林瑛娜理事長則表示,透過資源媒合平台,將協助企業在智慧化過程中落實轉型,成為美好價值的連結者。 ▲簽約儀式於建國科大舉行,由校長王榮祖、台灣無人載具聯盟主席林世賢、以及台灣永續價值共創協會理事長林瑛娜共同簽署。(圖/記者蕭麗鳳攝) 此次聯合簽約儀式象徵著台灣無人載具產業邁向群體作戰的新階段。結合了建國科大的研發動能、聯盟的產業資源、協會的永續策略,共同達成「產業升級、跨界合作、國際鏈結、永續轉型」四大目標,為台灣在全球智慧科技市場中彎道超車,爭取強大的商機。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

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經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

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保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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