華為雲攜十大系統性創新亮相巴塞羅那 打造最適合AI的基礎設施

巴塞羅那2024年2月26日 /美通社/ — 2024年2月25日,主題為「一切皆服務,加速千行萬業智能升級」的華為雲峰會在巴塞羅那隆重召開,匯聚來自運營商、金融、互聯網等多個行業的超過500名企業高層和技術專家。華為雲向與會者展示了面向AI的十大系統性創新以及盤古大模型的豐富行業實踐,打造最適合AI的基礎設施,加速千行萬業智能化。

華為高級副總裁、歐洲地區部總裁魯勇在致辭中表示:「未來十年,智能化將是歐洲的巨大機會窗。華為希望利用所擅長的ICT技術,幫助全球客戶和伙伴抓住智能化這一歷史性的戰略機遇,我們也希望與歐洲的客戶和伙伴持續合作,共同推動千行萬業的智能升級。」

華為雲全球Marketing與銷售服務總裁石冀琳在致辭中表示:「華為雲是全球發展最快的雲服務商之一,我們始終希望為客戶帶來最前沿技術和最好的本地服務,為客戶提供最好的選擇。在過去的幾年,華為雲陸續在愛爾蘭、土耳其、印尼、沙特等地提供本地雲服務,讓客戶輕松訪問性能最好的雲;在全球獲得超過120項安全合規認證,為客戶提供真正可信、安全合規的雲服務;通過GoCloud和GrowCloud生態框架賦能合作伙伴,與華為雲共同成長。當前,AI已成為下一次工業革命的重要推動力,正在重塑一切。華為雲將持續創新,為全球客戶打造可信賴的雲底座,加速千行萬業的智能升級。」

華為雲全球Marketing與銷售服務總裁石冀琳

當前,大模型為傳統應用帶來了新的生產方式、交互方式、業務范式和商業模式,也讓AI成為雲計算產業發展新的增長曲線。然而,AI落地行業是一項復雜的系統工程。華為雲CTO張宇昕在演講中表示:「華為雲將通過系統性創新幫助各行各業加速智能化。一方面實現『AI for Cloud』,通過AI和大模型來重塑行業的各種應用,同時重塑華為雲軟件開發、數字內容生產等服務,為客戶提供更好的體驗;另一方面實現『Cloud for AI』,通過基礎架構、AI-Native存儲以及數智融合等方面的創新,讓企業能夠更高效、更便捷地訓練和使用大模型等AI技術。」

華為雲CTO張宇昕
華為雲CTO張宇昕

華為雲首席產品官方國偉表示:「AI和大模型高速發展,對多樣性算力協同的技術架構、極致性能的雲原生算力、海量數據的存儲讀寫、安全合規、精益治理、靈活部署等雲基礎設施的多個方面都提出了更高的要求。當大模型步入規模化應用階段,雲計算就是AI大模型創新發展的土壤。只有將AI技術和雲相結合,才能在智能時代實現新的飛躍。華為雲堅持系統性創新,構建業界領先的AI-Native雲基礎設施,加速行業智能化,助力企業在大模型時代快人一步。」

會上,華為雲展示了面向AI的十大系統性創新,打造最適合AI的雲基礎設施。

 

華為雲十大系統性創新

全球存算網KooVerse:截至目前,華為雲已經在全球30個地理區域部署85個AZ,覆蓋170多個國家和地區,構建統一架構的全球一張網,提供計算、存儲、網絡、安全等基礎設施服務,打造50ms優質體驗時延圈,幫助客戶業務快速觸達全球。

分布式QingTian架構:大模型時代對算力有著全新的要求,每18個月算力需求增加10倍,已遠超摩爾定律。華為雲推出分布式QingTian架構,打破傳統主從式結構,突破算力、存儲和網絡的邊界,實現多元算力的對等全互聯,為客戶提供最佳AI算力基礎設施。

AI算力雲服務:華為雲AI雲服務提供了澎湃的AI算力,支持萬億級模型訓練;提供更長穩的AI算力服務,千卡訓練30天不中斷,長穩率達到90%,斷點恢復時長不超過10分鍾;提供盤古大模型100+能力集、100+內化後的開源大模型,讓大模型開箱即用。

AI-Native存儲:大模型需要海量的訓練數據,對存儲提出了新的挑戰。華為雲獨創了具備220TB超大帶寬和微秒級超低時延的內存服務EMS,提供基於SFS Turbo文件存儲技術的大並發緩存服務,將10億條數據和元數據的准備時間從100小時縮短至5小時;基於OBS對象存儲技術構建的低成本大容量知識湖服務,將存儲TCO降低30%。

端到端安全體系:圍繞大模型應用全生命周期,華為雲提供覆蓋運行環境安全、訓練數據安全、模型自身安全、生成內容安全和應用安全的端到端安全方案,保障「百模千態」健壯、安全、合規地服務各行各業。

GaussDB數據庫:華為雲新一代企業級分布式數據庫GaussDB,具有高可用、高安全、高性能、高彈性,高智能、易部署、易遷移等特點。例如。在高可用方面,GaussDB可實現同城雙集群RPO=0,軟硬件故障完全隔離,7*24小時服務在線;在高安全方面,獲得國際CC EAL4+源碼級認證;同時,GaussDB是全球首個AI-Native數據庫,將AI能力應用到數據庫的遷移、部署、維護等環節,支撐企業高效構建和使用數據庫。

華為中央軟件院數據庫實驗室主任Dr Nikos Ntarmos表示:「GaussDB融入了華為在數據庫領域20多年的技術積累、以及華為30多年對企業服務的質量與可信規范,在『五高兩易』方向上持續構建競爭力,目標給世界一個更優選擇,成為承載企業核心交易業務與數據處理的核心基石。」

數智融合解決方案:隨著大模型的爆發,「Data+AI」正在走「Data4AI/AI4Data全面融合」。華為雲通過統一的數據資源和元數據技術LakeFormation,將分散的多個數據湖/倉構建為一個邏輯數據湖,做到一份數據支持多種數據分析引擎和AI引擎共享使用,數據0搬遷。通過融合DataArts、ModelArts、CodeArts三條生產線能力的協同⼯作台,讓數據和AI工作流pipeline統一編排和調度,以實時數據驅動模型的在線訓練和推理。同時通過打造AI for Data的智能引擎,讓整個數據治理全流程,包括數據集成、開發、質量管理、資產管理等更加智能化。

媒體基礎設施:為擁抱AIGC和3D互聯網帶來的巨大變化,華為雲構建了效率更優、體驗更佳、以持續演進為目標的媒體基礎設施。華為雲媒體服務產品部總裁呂陽明表示,在效率提升方面,華為雲提供了MetaStudio數字內容生產線,包括Workspace及基於AIGC的虛擬數字人等服務,以更快更好地實現內容生成;在體驗提升方面,華為雲推出了直播、低時延直播和Spark-RTC實時交互服務,提供更流暢的直播體驗;同時,華為雲將效率和體驗深度融合,使能業務創新,提供AIGC內容和用戶實時交互融合的3D虛擬空間服務。這些媒體服務可以應用於廣泛的行業特定解決方案,幫助客戶提升效率、體驗和業務創新。

Landing Zone:為滿足上好雲、用好雲、管好雲的客戶訴求,華為雲基於華為公司多年自身企業治理經驗以及幫助企業實現數字化轉型的成功實踐,系統性提出華為雲Landing Zone方案。該方案從IT治理基礎場景下多賬號組織管理、網絡規劃、身份與權限、合規審計和成本管理等八大維度,按照最佳實踐指導企業搭建上雲環境,實現多賬號的資源共享和「人財物權法」的統一管控。

多樣化部署形態:華為雲盤古大模型的各種能力、以及大模型賦能的各種雲服務,都支持公有雲、專屬雲以及混合雲等不同部署模式。例如,很多企業希望建立自己專屬的AI平台和大模型,可以通過華為雲Stack混合雲平台,在企業的數據中心部署AI雲服務和大模型的關鍵產品,打造企業自己的專屬大模型。

除了推出面向AI的十大系統性創新,為推動AI技術在全球的快速落地和發展,華為雲今年還將聚焦雲原生和AI技術的深度融合,以「Leap with Cloud Native×AI」為主題,開啟創原會全球躍遷之旅,在全球多個國家舉辦豐富的技術交流,深度探討雲和AI結合的技術創新,以及卓越實踐。

2月26~29日,2024年世界移動通信大會在巴塞羅那隆重召開,華為雲將攜手客戶、伙伴帶來豐富議題,包括產品解決方案發布會、中企出海論壇、創原會圓桌等,也將展示盤古大模型、GaussDB數據庫、數智融合、數字人、軟件開發等創新產品和成功實踐。

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彰基職涯體驗營 以科技與溫度打造友善職場

記者蕭麗鳳/彰化報導 為打破社會大眾對護理職場傳統、嚴肅的刻板印象,並讓年輕護理學子更貼近臨床現場、認識醫學中心護理工作的多元樣貌,彰基醫學中心護理部攜手人力資源處、教學部等跨單位合作,於今日(23日)舉辦「護理也可以很COOL-2026職涯體驗營」,以科技體驗、手作互動、學長姐分享及現場面試等方式,打造一場兼具創意、溫度與實質招募效益的職涯嘉年華。 本次活動特別規劃「雙城連線」模式,除於彰基總院設置主會場外,也在高雄左營高鐵站 Le Phare 共享空間設立同步連線會場,讓中南部護理學子能更便利參與。主辦單位並安排專車接駁學生往返高鐵站及台鐵站,降低交通負擔,展現彰基重視人才、友善接待的用心。活動吸引全台超過130位護理科系學生參與,現場氣氛熱絡。 ▲陳穆寬總院長指出,畢業的護理新人加入醫療團隊,學姐帶領學妹,共同為病人照護。(圖/彰基醫院提供) 活動設計以「年輕、活潑、體驗」為核心,將彰基護理友善職場特色融入多元互動關卡。現場設有「舒壓手作擴香石」體驗,讓學生在乾燥花與石膏調製過程中放鬆心情;「韓式拍貼機」則成為年輕學子合影留念的熱門亮點,為職涯探索留下青春回憶。 其中最受矚目的,是「AI生成式護理體驗站」。透過實際操作,學生親身感受彰基如何導入智慧醫療與AI科技,協助減輕臨床護理人員工作負荷,讓護理師能將更多時間與心力投入病人照護。活動中也安排學長姐分享臨床經驗與職場故事,以輕鬆、真實的交流方式,回應護理新鮮人對未來工作的期待與疑問。 ▲學生透過「AI生成式護理體驗站」實際操作,體驗彰基導入智慧醫療與AI科技。(圖/彰基醫院提供) 彰基醫學中心總院長陳穆寬教授、護理部院長室長官陳富滿副院長、人力資源處江季蓉處長、教學部劉晏孜部長等院方主管皆到場支持,與護理學子互動交流,展現院方對護理人才培育與友善職場推動的高度重視。 陳穆寬總院長表示,今天非常開心看到來自一至四年級的護理系學生齊聚一堂,這些年輕學子未來都將成為台灣醫療照護體系中重要的一份子,肩負守護病人健康的重要使命。他指出,現場有許多即將畢業的護理新人正式加入醫療團隊,尤其看到許多學姐帶領學妹,共同為病人照護努力,展現護理專業傳承與團隊合作精神,令人相當振奮。他也強調,民眾健康需要仰賴所有護理人員共同守護,並感謝所有護理學生與護理同仁投入醫療工作,一起為台灣醫療與病人健康努力。 ▲蕭惠祝主任(左)期盼透過此次活動,讓學生們了解彰基護理環境與發展機會。(圖/彰基醫院提供) 護理部蕭惠祝主任也向現場學生分享,院方相當重視新進護理人員的適應與成長,透過完善的臨床教師與導師制度,提供教育訓練、職涯發展及福利支持,協助年輕護理師順利從學生身分銜接臨床工作。她進一步表示,護理工作不僅展現專業與嚴謹,也能充滿活力與精彩人生。期盼透過此次職涯體驗與招募活動,讓更多學生深入了解彰基護理環境與發展機會,進一步吸引優秀護理人才加入彰基護理團隊。 除了職涯體驗,彰基也以實質獎勵展現延攬護理人才的誠意。活動當天同步舉辦現場面試,凡現場錄取並完成到職之護理學生,可獲得新台幣5,000元「護理新星獎勵金」,推薦人亦可獲得5,000元推薦獎金。當日共有13位護理新星完成面試錄取,預計到職後核發獎勵金總額將高達90,000元。 ▲活動現場同步辦理面試,多位護理新星完成面試錄取,預計核發15萬5千元獎勵金。(圖/彰基醫院提供) 活動尾聲安排驚喜抽獎,陳穆寬總院長還特別加碼一萬元禮券三份,並感謝現場的八位工作人員同時也是臨床護理師,謝謝她們今天的協助,並贈送Dyson吹風機每人一組,為活動增添熱鬧氣氛,也讓參與學生感受到彰基對年輕世代的貼近與用心。 彰基指出,本次「2026職涯體驗營」不只是單純招募活動,更是一次醫院品牌與護理職場形象的創新展現。透過AI科技、美學體驗、臨床分享與實質福利的結合,讓護理學子看見醫學中心護理工作的專業價值與職涯可能性,也讓「彰基護理」成為年輕護理人才心中值得期待與投入的選擇。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

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經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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