高雄市立委全綠左楠區出現破口  誰能代表藍營? 她最有希望

記者 吳有炓/高雄報導

民進黨左楠區立委劉世芳拋出退選聲明,引起黨內外各界關注。高雄市目前8席區域立委都是民進黨籍,本次民進黨初選登記經過派系運作,8位現任立委沒有競爭者,順利出線。劉世芳的退選,燃起民進黨新生代的機會,國民黨更視為高雄市的立委防線破口,有機會拿下這一個選區。

國民黨高雄市黨部今天公布第立委第二階段有三個選區的登記作業,這三個選區中不包含高雄市第三選舉區:楠梓區、左營區。主因是這個選區目前有三個人表態參選,分別是國民黨中央委員孫建萍、前立法委員張顯耀、現任高雄市議員陳玫娟,外傳市議員李眉蓁評估中,但沒有正式表態。

圖 /國民黨高雄市黨部提供

國民黨市黨部主委羅世雄在民進黨劉世芳宣布退選後,被媒體問到國民黨要提誰,回覆表示民進黨確定派誰上陣,國民黨再敲定人選,一定推最有實力戰將。羅世雄胸有成竹的答覆,顯示他和黨中央有一定的默契,心中已有人選。

羅世雄主委在農曆春節後,積極拜訪高雄市的黨籍民代,還有重量級地方人士,藉機蒐集立委選情並且掌握民意動向,並且將資訊彙整回報黨中央。

知情人士在聽過羅世雄訪談許多地方人士之後,國民黨的立委提名歸納7項條件:1.要有知名度2.要有選戰經驗3.要有耐打能力4.要有經濟能力5.可吸引非綠選民6有跨區資源7願意配合中央選戰策略。

目前左楠地區浮出台面上已表態的三人孫健萍、張顯耀、陳玫娟加上評估中未表態的李眉蓁,羅世雄都有接觸,也知道每個人的優缺點。南投立委補選,國民黨敗選後,驚悟資深的政治人物,不容易被新世代的選民接受,因此「資深」不一定是優點反而會成為包袱之一。

從7項條件檢視,孫健萍略有知名度以外,其他條件不夠,也無團隊所以出線絕望。張顯耀前立委,雖然卸任後和地方保持互動關係,也常出席紅白場,可是每次立委選舉都要參加,讓年輕世代的選民還有里長不以為然!最大的致命傷在於,張顯耀無法和年輕族群融入,距離感拉開了支持度。張顯耀的空戰能力不夠,陸戰能力也沒有新血,黃復興的支持群眾,又和陳玫娟重疊,毫無優勢可言。

李眉蓁抨擊陳其邁跳票 圖/吳有炓 翻拍

陳玫娟在市議員選戰驚選過關後,取得黃昭順同意,放出將參加立委選舉,代表黃昭順這一派系。張顯耀、黃昭順長期以來爭奪左楠選區立委,讓一般民眾厭倦為什麼都是你們兩個人?為何不讓年輕世代出來?結果陳玫娟對外宣稱代表黃昭順這一派,只是陳玫娟也是「資深議員」,除了黃復興黨部還有社團支撐以外,陳玫娟在網路選戰、吸引中間選民、年輕族群都無法擴充票源,也是讓黨中央操盤者會擔心。

還沒有表態的李眉蓁,是目前中央和地方認為最適合的人選,因為他在市長補選一役,所有的議題都被掀出來打過,從父親李榮宗、碩士論文抄襲、競選政見市議員任內表現,都被放大攻訐。雖然市長補選後,成為她人生最低潮時期:但李眉蓁也從谷底翻身,自己重回學校研究所修碩士,正面積極態度,讓去年桃園市長選舉林智堅論文抄襲案被討論之後,李眉蓁的正面態度和作為,成為林智堅的反差比,深獲許多非國民黨的支持者肯定,扭轉9合1選戰國民黨不少的形象。

李眉蓁在市議員競選期間,沒有宣傳車,總部成立不動員:選舉期間辦了幾場親子趣味公益活動,吸引許多年輕選民夫妻帶著子女,走出大樓第一次參加非典型政治人物的活動。李眉蓁在市長補選期間,首次領略網軍的攻擊力道,也深知大數據分析的重要,所以在市議員選舉期間就使用大數據分析,調整選戰策略,選舉結過證明策略正確。

年輕、能打、不懼怕網軍作讚,還有kk陣線全力相挺。李眉蓁如果代表國民黨參加高雄市第三選區立委選舉,會是國民黨的強棒!

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嘉義市再創紀錄!黃敏惠施政滿意度85.1%奪五星 醫療六連霸、教育環保觀光稱冠

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嘉義縣長翁章梁獲肯定 榮獲五星縣長5連霸

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民眾黨彰化縣長選舉將不進行徵召提名 蔡壁如:尊重黨意不放棄民意期待

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安泰醫院大火案再掀波瀾 蘇清泉遭起訴強調尊重司法、勿讓政治介入

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影音/0603各地炎熱 15縣市高溫警訊 臺南臺東極端高溫

生活中心/綜合報導 今天6月3日各地炎熱,氣象署14時28分發出高溫警訊,臺南市、臺東縣為橙色燈號,有38度極端高溫的機率,臺南北寮13時30分飆到38.6度、玉井於11時28分也有38.4度,臺東大武於12時47分出現38.2度的高溫。 其他包括嘉義縣、高雄市為橙色燈號,有連續出現36度或以上高溫的機率;基隆、臺北、新北、桃園、苗栗、彰化、南投、雲林、嘉義市、屏東、花蓮等縣市為黃色燈號,也有36度或以上的高溫。相關地區請注意防曬、多補充水份、遠離高溫環境、慎防熱傷害。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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