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技嘉科技於 COMPUTEX 2024 發表 AI TOP 地端 AI 訓練解決方案

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文章作者： 睿傳媒
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台北2024年6月3日 /美通社/ — 全球電腦領導品牌技嘉科技（GIGABYTE）於 COMPUTEX 2024 展前舉行發表會，推出旨在滿足地端 AI 訓練需求的全新解決方案－GIGABYTE AI TOP。技嘉科技執行長林英宇於發表會上表示，GIGABYTE AI TOP 的理念是讓使用者「在桌上實現地端 AI 訓練」，完成迎接地端 AI 時代的最後一哩路。繼年初 CES 2024 所發布的一系列 AI PC 後，AI TOP 將成為 GIGABYTE AI 策略藍圖的第二主線，共同挹注日益蓬勃發展的生成式 AI 市場。

技嘉科技於 COMPUTEX 2024 發表 AI TOP 地端 AI 訓練解決方案

GIGABYTE AI TOP 是一套專為地端 AI 訓練而生的全方位解決方案，包括 AI TOP Utility 軟體、AI TOP Hardware 系列產品、以及 AI TOP Tutor 顧問服務。AI TOP Utility 是一款創新的 AI 訓練軟體，能支援高達 236B 參數規模的 AI 模型，同時具備友善便捷的使用者介面與體驗。AI TOP Hardware 系列產品相較於過去的雲端訓練方式，提供更彈性且高擴充性的硬體組態選擇，而且可建置於標準電力系統上，而不需要額外的供電改裝成本。最後，AI TOP Tutor 服務為各項 AI TOP 方案提供完整諮詢、直觀的硬體安裝教學、以及技術支援。無論是 AI 訓練的初學者或專家，都能輕鬆上手 GIGABYTE AI TOP，展開地端 AI 訓練專案。

AI TOP Hardware 系列包含主機板、顯示卡、固態硬碟與電源供應器等各項 GIGABYTE 產品。而發表會上的一大亮點，即是 Radeon PRO W7900 AI TOP 48G 與 Radeon PRO W7800 AI TOP 32G 兩款專業繪圖卡的登場－代表技嘉科技將是市場上第一也是唯一與 AMD 合作製造與銷售 Radeon PRO 系列專業繪圖卡的商業夥伴。執行長林英宇在發表會上補充道：「技嘉對產品品質與可靠度的不懈追求，加深了我們與半導體領先巨擘的合作關係，我們將攜手打造一個更美好的 AI 世界。」

技嘉科技持續與國際頂尖晶片供應商緊密合作，包括與 NVIDIA 攜手推出高端 RTX AI PC，為用戶提供卓越的使用體驗。技嘉藉由推出專為地端 AI 訓練而生的 AI 全方位解決方案、展示多款 AI PC，讓全球看見技嘉前瞻性產品設計及 AI 領域全面的戰略藍圖，顯示在 AI PC 市場的領導地位及與業界領導者共建 AI 生態圈的承諾。更多資訊請參照官網：https://bit.ly/GIGABYTE_COMPUTEX2024

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彰化榮家暖心出發　健檢報稅雙管齊下 守護職工全方位福祉

記者蕭麗鳳/彰化報導 員工是機構最重要的資產，其身心健康與生活品質直接影響服務能量與工作士氣。彰化榮譽國民之家積極推動員工福利措施，於5月7、13、14日，特別與臺中榮總嘉義暨灣橋分院健康檢查中心合作，辦理職員工健康檢查，5月13日辦理職員工報稅節稅服務活動，結合醫療專業與稅務資源，為同仁提供一站式的全方位生活照顧。 在健康檢查方面，安排專業健檢服務，讓職員工無須舟車勞頓即可完成健康檢查。本次健檢項目涵蓋一般身體檢查、血液及尿液常規檢查及生化報告檢查等多項基礎健檢，協助同仁即時掌握自身健康狀況。彰化榮家期盼透過定期的健康檢查，達到早期發現、早期預防的健康守護目標，讓每位同仁都能以最佳的身心狀態投入長期照護的工作。 ▲彰化榮家特別邀請國稅局員林稽徵所專業稅務人員蒞臨，為職員工提供個人綜合所得稅申報輔導及節稅諮詢服務。（圖/彰化榮家提供) 有關報稅節稅服務方面，彰化榮家特別邀請國稅局員林稽徵所專業稅務人員蒞臨，為職員工提供個人綜合所得稅申報輔導及節稅諮詢服務，還辦理發票兌換小禮物的宣導活動。稅務人員現場協助同仁了解各項扣除額申報眉角，包括薪資所得、特別扣除額等常見申報項目，並解答個人報稅疑問，讓同仁能夠輕鬆完成報稅、合法節稅，免去自行奔波還有摸索資訊的困擾。 ▲早期預防的健康守護目標，讓每位同仁都能以最佳的身心狀態投入長期照護的工作。（圖/彰化榮家提供) 彰化榮家主任蘇再勝表示，將持續以實際行動關懷每一位同仁，透過整合多元資源、辦理各類員工福利活動，讓職員工在工作之餘感受到機構的溫暖支持，共同攜手打造幸福健康的優質職場環境。
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離開職場也能再出發　中彰投分署助女性安心銜接職涯

記者蕭麗鳳/彰化報導 母親節剛過，不少女性也開始重新思考人生與職涯安排。對許多離開職場一段時間的女性而言，重返工作現場最大的挑戰，往往不是缺乏工作機會，而是如何重新適應職場節奏與工作型態。勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「婦女再就業計畫」，除提供最高6萬元再就業獎勵，也補助企業「職場支持輔導獎勵」，透過多元管道協助女性降低重返職場門檻，安心再出發。 中彰投分署表示，為協助女性重新銜接職涯，轄下各就業中心持續開發友善企業與彈性工時職缺，114年至115年3月期間，已開發285家友善企業、逾1,000個彈性工時職缺，並成功協助超過1萬名女性重返職場。 此外，勞動部近期有放寬婦女再就業計畫申請資格與尋職方式。凡退出勞動市場滿180日以上女性，不限離職原因皆可參加；只要先至公立就業服務機構辦理求職登記並報名參加，後續無論透過就服員推介或自行尋職成功就業，符合規定皆可請領再就業獎勵。全時工作者連續受僱滿30日後，每月可領1萬元獎勵金，最長6個月，最高可領6萬元；部分工時工作者每月可領5,000元，最高3萬元。若企業有提供彈性工時及支持輔導措施1項(如員工支持、職涯發展或心理諮詢等)，符合規定也可申請「職場支持輔導獎勵」，每人每月最高補助5,000元，最長可補助12個月，鼓勵企業共同打造更具彈性的友善職場。 ▲彰化就業中心就服員向求職者說明婦女再就業獎勵計畫內容。（圖/中彰投分署提供) 29歲的小婷原於科技公司擔任行政人員，因公司業務縮編離職後，為照顧子女一度與職場脫節。重新求職時，希望能找到兼顧生活安排的工作，卻屢次碰壁。經彰化就業中心就服員提供一對一諮詢服務，並盤點其行政專長與工作需求後，主動媒合提供彈性工時制度的立佶實業公司。除有資深同仁協助工作銜接，也協助她逐步重新適應職場節奏。 中彰投分署強調，婦女再就業計畫不僅協助女性重新銜接職涯，也有助企業補實人力需求。未來將持續結合企業與在地產業需求，提供更多元的就業支持措施，協助女性在人生不同階段，都能擁有重新選擇工作的機會。更多「婦女再就業計畫」相關資訊，可至勞動部勞動力發展署官網查詢(網址：https://gov.tw/CBW)，或洽詢中彰投分署轄下各公立就業服務據點。
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和平教會手作燒賣 讓長輩在輕鬆愉快的氛圍心花朶朶開

記者蕭麗鳳/彰化報導 為促進長輩身心健康與人際互動，和平教會社區據點特邀請賴怡華老師「心花朵朵開–玫瑰花香甜玉米燒賣–」手作活動，結合玫瑰花瓣甜玉米燒賣料理手作體驗，不僅滿足味蕾，更豐富了生活。透過嗅覺與味覺的多元感官刺激，讓長輩在輕鬆愉快的氛圍中學習與成長。 賴怡華老師授課中看到每位長輩們皆用心投入，每一雙手細細完成屬於自己的作品。在玫瑰燒賣製作中，香氣瀰漫，讓人感到放鬆與愉悅，製作過程中長輩們也會彼此交流、互相協助，現場氣氛溫馨熱絡，看見長輩們臉上洋溢著燦爛笑容，充分展現參與的喜悅與成就感。 ▲授課中看到每位長輩們皆用心投入，每一雙手細細完成屬於自己的作品。（圖/記者蕭麗鳳攝) 本次活動呈現「心花朵朵開」的美好景象，如同玫瑰般綻放，也如燒賣般香氣四溢，完成後更能即時品嚐，大快朵頤，讓長輩在學習中獲得滿滿的滿足感。特別值得一提的是，男性長輩亦積極參與其中，不僅樂在學習，更表示能將所學帶回家中，協助太太預備餐點，展現生活能力的延伸與家庭關係的正向互動。 ▲現場氣氛溫馨熱絡，充分展現參與的喜悅與成就感。（圖/記者蕭麗鳳攝) 石信廸牧師表示本次活動，不僅提升長輩手部操作能力與生活技能，也促進彼此間的情感交流與社會參與，達到身心靈整體照顧之目標。未來將持續規劃多元豐富之課程，讓長輩在歡樂中學習，在陪伴中成長，活出健康、自信與喜樂的晚年生活。願每一位長輩都如今日一般，心花朵朵開，笑容常在，在愛與陪伴中，享受每一個美好的當下。
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影音/強降雨泥瀑狂襲 蘇花和仁-崇德預警封閉又放行 用路人須小心

記者陳木隆/綜合報導 受對流雲系強降雨的影響，蘇花路廊台9線崇德隧道北口路段上邊坡土石泥瀑狂洩而下，怵目驚心！東區養護工程分局南澳工務段為維護用路人通行安全，今天15日中午12時15分對和仁至崇德路段，實施「只出不進」的預警性封閉。 現場並於雨勢趨緩後，出動搶修機具進行路面清理作業，經巡查路況確認正常後，於14時恢復通行。但因考量午後至夜間仍有強降雨發生的機率，且有致災風險，和仁至崇德路段將依最新雨情及路況，不排除預警性封閉。
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落實新世代反毒策略 台南高分檢舉辦115年台南區區域聯防毒品

記者黃文博／台南報導 為強化區域聯防緝毒機制之運作效能，並提升毒品專責人員之專業知能，台南高分檢遵照台高檢指示，由莊榮松主任檢察官統籌規劃，於今（15）日、昨日舉辦「115年台南區區域聯防毒品暨科技偵查業務研習會」，會議由黃玉垣檢察長主持，台高檢王金聰主任檢察官蒞臨指導，雲林地檢署林秀敏檢察長以及台高檢、台南高分檢暨轄區各地檢署專責緝毒業務之(主任)檢察官、辦理戒癮治療業務之（主任）觀護人等人共同參與。 首先由李鵬程、姜智仁、蔡明達三位主任檢察官，分別就雲林、嘉義、台南地檢署之毒品情勢分析、查緝與戒癮治療現況業務簡報，續由台高檢詹常輝檢察官針對毒品情勢及當前緝毒策略、情資整合及協調處理機制、以及毒品、半成品、先驅原料之處理等事宜給予重點提示與說明。 另由台高檢林俊傑、張智堯以及雲林地檢署曹瑞宏檢察官分別就戒癮治療、科技偵查及新興毒品查緝實務等議題，深入剖析與經驗分享，與會人員就查緝毒品現況及執行困境、優化緩起訴戒癮治療及多元處遇、科技監控防護網等議題綜合座談交換意見。 第二天活動於成功大學環境資源研究管理中心辦理，分別由雲林地檢署張富鈞及台南地檢署蔡明達主任檢察官分享毒品戒癮多元處遇之執行與成效，復由該中心林高弘博士(廠長)及張志平博士介紹檢察機關扣案之先驅原料等銷毀流程、透過實地導覽，解說作業方式及處理量能。 本次研習理論與實務並重，結合科技偵查、跨機關協調、情資整合，兼顧戒癮治療處遇機制與復歸支持，凝聚檢察及觀護系統之協力共識，全方位強化反毒量能，持續貫徹行政院「新世代反毒策略行動綱領第三期」政策，朝「阻絕供需、減少毒害、穩定復歸、抑制再犯」四大戰略方向，守護民眾健康與社會安全，展現政府全面打擊毒品犯罪、打造無毒家園之決心。
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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...
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經濟部2023台灣市博會   傳市品牌．好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)
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保經新勢力攀越高峰　業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  
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