構建AI就緒的基礎架構,為企業成功奠定堅實基礎

香港2024年8月15日 /美通社/ — 處於當下快速發展的AI技術環境當中,强健的 IT 基礎架構對於增強企業的業務運營能力至關重要。在
(2024年8月15日,香港)處於當下快速發展的AI技術環境當中,强健的 IT 基礎架構對於增強企業的業務運營能力至關重要。在IBM香港科技論壇的主題為「構建符合業務需求的AI就緒的基礎架構 」專題討論會上,我們有幸邀請到來自亞洲聯合財務有限公司、Manulife宏利和香港計算機學會的業內專家,就IT基礎架構的重要性和優化基礎架構的關鍵要素分享了他們的寶貴見解。讓我們一起探究他們的觀點和建議,探討如何構建滿足AI時代企業多維需求的現代化的IT基礎架構。

通過強健的基礎架構釋放人工智能的力量

亞洲聯合財務有限公司首席信息官 Jim Man 先生強調了充分發揮AI能力的重要性,並指出構建AI就緒的基礎架構必須考慮以下三個關鍵方面
亞洲聯合財務有限公司首席信息官 Jim Man 先生強調了充分發揮AI能力的重要性,並指出構建AI就緒的基礎架構必須考慮以下三個關鍵方面

亞洲聯合財務有限公司首席信息官 Jim Man 先生強調了充分發揮AI能力的重要性,並指出構建AI就緒的基礎架構必須考慮以下三個關鍵方面:

  • 基礎架構的靈活性: Jim 強調了擁有靈活的基礎架構對於充分釋AI潛力的重要性。靈活的基礎架構可以使企業通過雲上AI利用大型語言模型(LLM)等公共通用AI模型,來開發和部署定制的模型。有了靈活的基礎架構,企業可以在多種混合環境,包括本地部署的和專用 GPU 農場(又稱為圖形處理單元集群)之間無縫轉換,以擴展其AI的能力。
  • 數據與AI之間的相互聯繫:認識到數據與AI之間的內在聯繫,Jim指出,結構良好的數據湖在有效管理數據攝取、提取、分析和記錄方面發揮著關鍵作用。
  • 邊緣計算和雲連接: 在人工智能領域,並非所有任務都需要完全駐留在雲端,某些預處理任務可以在邊緣計算中高效處理。在將邊緣計算機連接到服務器時,超級連接對於確保可靠性和快速響應至關重要。同樣,在連接雲計算時,可靠的低延遲連接對於快速、高響應的人工智能體驗也至關重要。

優化雲和本地部署訪問以提高效率

宏利亞洲數據辦公室首席架構師 Eugene Lai 先生基於自身在金融和技術領域 20 年的架構經驗,強調了基礎架構在跨地區靈活利用雲和本地資源方面的重要性。
宏利亞洲數據辦公室首席架構師 Eugene Lai 先生基於自身在金融和技術領域 20 年的架構經驗,強調了基礎架構在跨地區靈活利用雲和本地資源方面的重要性。

宏利亞洲數據辦公室首席架構師 Eugene Lai 先生基於自身在金融和技術領域 20 年的架構經驗,強調了基礎架構在跨地區靈活利用雲和本地資源方面的重要性。他的見解要點包括:

  • 雲環境和本地部署環境之間的平穩過渡: Eugene 特別強調了在雲環境和本地部署環境之間無縫過渡的重要性,以便使企業能夠快速適應不斷變化的法規和市場動態。有了基礎架構即代碼(IaC),以前依賴傳統數據庫完成的任務現在可以更高效地執行,從而在從本地部署環境向雲環境轉型的過程中可以實現更大的靈活性。這種集成有助於不同國家的數據中心之間的輕鬆訪問,使它們能夠作為一個統一的實體運行,並營造一個超級互聯的環境。
  • 有效的成本跟蹤和管理: Eugene 強調了在構建雲基礎架構時從一開始就跟蹤和管理成本的重要性。通過盡早建立成本平台,企業可以有效地監控雲支出,確保在整個運營過程中實現最佳的成本管理。

構建彈性、敏捷的 IT 基礎架構

香港電腦學會副會長 Dave Chen 先生在 IT 行業擁有超過 20 年的經驗,曾擔任 IT 主管和首席架構師,在 IT 戰略規劃和數碼轉型計劃方面取得過驕人業績。
香港電腦學會副會長 Dave Chen 先生在 IT 行業擁有超過 20 年的經驗,曾擔任 IT 主管和首席架構師,在 IT 戰略規劃和數碼轉型計劃方面取得過驕人業績。

香港電腦學會副會長 Dave Chen 先生在 IT 行業擁有超過 20 年的經驗,曾擔任 IT 主管和首席架構師,在 IT 戰略規劃和數碼轉型計劃方面取得過驕人業績。他認為一個優化的 IT 基礎架構需要考慮以下三個重要方面:

  • 可用性和靈活性: Dave認為,即便是短暫的服務中斷也會產生重大影響,因為在當今快節奏的世界中,高可用性至關重要。此外,敏捷性也是需要考慮的另一個重要方面,因為大量的概念驗證計劃和AI數碼項目已經箭在弦上。為了有效應對這些需求,企業需要多樣化的基礎架構資源。
  • 企業架構管治: 隨著數碼轉型增加了 IT 環境的複雜性,Dave強調企業架構管治的重要性。這使企業能夠全面瞭解其系統,從而更好地進行系統規劃、資源優化、降低第三方服務的風險並加強風險管理。
  • 迎接人工智能的未來: Dave預見,未來的人工智能將是去中心化的,並會擴展到邊緣設備,如支持人工智能的個人電腦和移動設備。這種分散性增加了架構規劃的複雜性,IT 領導者應該預見到這種轉變,並做出相應規劃。

「混合設計」的基礎架構 助力實現AI驅動的長期增長

行業專家們在此次專題討論中的分享與見解,比以往任何時候都更加清晰地證明瞭人工智能和混合雲推動巨變的轉型潛力。事實上,企業和組織必須全力以赴,滿足對穩健、彈性和敏捷基礎架構的需求,利用企業自身的數據,來收穫帶來真正業務驅動潛力的AI價值。

有鑒於此,企業領導者將繼續在激烈的數碼轉型當中前行,同時亦要承受證明其 IT 投資價值的巨大壓力。超越節約成本的議題来證明投資回報率,顯得比以往任何時候都更加重要,尤其當企業平均僅將 23%[i] 的技術預算用於創造業務收入。

這正是 IBM 獨特的 「混合設計(Hybrid-By-Design)」[ii] 基礎架構的價值之所在,不僅因為這是為AI為先時代而構建的優化的 IT 基礎架構的基礎,更因為採用「混合設計」基礎架構的用戶可以實實在在地看到更高的業務回報——不僅使企業領導在董事會上能夠輕鬆地證明數碼化和人工智能工作的合理性,同時還能利用生成式AI來擴展業務價值。構建「混合設計」的基礎架構,企業領導需要做好三件事:

  • IT 投資最大化: 將 IT 支出視為投資組合,確定價值驅動型項目的優先次序,並最大限度地減少浪費,企業才能使其技術組合與業務回報保持一致。
  • 轉向業務成果驱动的思维: 重新思考IT計劃,優先考慮業務目標、交付推動組織增長和在競爭中保持領先的具有更高投資回報率的計劃。這需要企業領導從以項目為中心的思維,轉變為以整體業務成果為導向的思維。
  • 控制技術無序蔓延: 通過採用「混合設計」的基礎架構,企業和組織可以保持發展勢頭,並隨著時間的推移不斷提升價值。這需要企業採用新的投資組合管理方法,並願意做出艱難的決定。

希望做好以上三件事的企業領導者,可以尋求與IBM這樣經驗豐富的技術提供商合作,請他們提供寶貴的專業知識和資源,幫助企業駕馭AI時代基礎架構的複雜性。例如,IBM 基於紅帽OpenShift 的混合雲可以幫助客戶從被動接受既成的混合環境(Hybrid By Default),轉變為積極採用基於紅帽OpenShift 的「混合設計(Hybrid By Design)」的基礎架構,使企業能夠在本地、跨多個雲(包括公有雲和私有雲)以及邊緣端無縫地運行工作負載,從而簡化運營、統一數據和應用,並加速創新。

這種「混合設計」的基礎架構方法與 IBM watsonx 平台——企業就緒的AI與數據平台相結合,可以為客戶提供在複雜的多雲環境中管理多個AI模型的靈活性;幫助客戶利用AI和企業數據打造獨特的競爭優勢,解決業務問題,同時降低風險,提高生產力,改善可持續性和數據隱私性,並為全球範圍內正在形成的一系列AI法規做好準備,最終實現更好的財務業績和長期性增長。

利用自動化 來優化企業的基礎架構

AI和混合雲正在徹底改變企業的運營方式,企業需要管理眾多雲環境、數千個應用程序和海量數據;預計到 2028 年,生成式AI將推動產生十億個應用程序[iii]。因此,自動化對於節省時間、解決問題和加速決策變得更加重要。在人工智能時代,企業必須在多個雲環境和本地部署環境中有效利用數據、技術和計算資源。IBM 通過打造AI賦能的自動化和 AI 就緒的混合雲基礎架構,幫助企業針對 AI 工作負載來優化其技術和運營。

IBM Concert 為例,它代表了一種解決長期存在的孤立應用數據問題的新方法。 它由 watsonx 提供支持,是企業技術和運營的 「神經中樞」,利用生成式AI來創建應用環境的整體視圖。這可以通過處理來自內部開發或第三方提供的連接工具集和環境的數據輸入來實現,使其成為分析數據湖中非結構化信息的高效選項。通過瞭解應用程序內部的連接和依賴關係,其AI功能將在企業的應用程序組合中提供生成式AI驅動的見解,以識別、預測和提出問題修復建議,並創建行動建議,從而快速、無縫地推動業務成果。

事實上,AI在當今的商業環境中佔據著越來越重要的位置。因此,企業必須從今天開始就打下堅實基礎,增強運營能力:為迎接新的AI時代而優化自身技術,利用AI推動創新,確保為AI驅動的明天做好裝備和準備。

在此,我們要感謝三位行業專家參加我們的論壇並分享他們的寶貴見解。我們期待借助 IBM 的「混合設計」方法,利用我們的混合雲以及AI驅動的自動化技術和經驗,與我們的客戶和合作夥伴攜手,一起繼續企業的基礎架構現代化之旅,構建AI就緒的基礎架構,迎接AI為先的新時代。

亞洲聯合財務有限公司首席信息官Jim Man先生(上圖左二)、香港電腦學會副會長Dave Chen先生(上圖左四)及宏利亞洲數據辦公室首席架構師Eugene Lai先生(上圖左五)出席了由IBM 中國/香港有限公司系統銷售主管李航(上圖左一)主持的「構建符合業務需求的基礎架構 」專題討論。 三位嘉賓與 IBM 香港總經理Mimi Poon女士(上圖左三)及主持人在專題討論後合影留念。
亞洲聯合財務有限公司首席信息官Jim Man先生(上圖左二)、香港電腦學會副會長Dave Chen先生(上圖左四)及宏利亞洲數據辦公室首席架構師Eugene Lai先生(上圖左五)出席了由IBM 中國/香港有限公司系統銷售主管李航(上圖左一)主持的「構建符合業務需求的基礎架構 」專題討論。 三位嘉賓與 IBM 香港總經理Mimi Poon女士(上圖左三)及主持人在專題討論後合影留念。

###

關於本文作者:
李航,IBM 中國/香港有限公司系統銷售主管 
@LinkedIn 

李航現任 IBM 中國香港有限公司系統銷售主管。此前,他是 IBM 大中華區 zStack 銷售主管。Kevin 是一位經驗豐富的 IT 基礎架構技術領導者,擁有 20 多年的 IT 經驗。 他曾在香港和大中華區的IBM 科技事業部擔任過多個高級領導職位。


[i] 資料來源 :《投資回報率補救措施:混合設計如何提高技術投資的業務回報率

[ii] 參考資料:《從混亂到有序——混合設計如何創造業務價值》 IBM 商業價值研究院報告,2024 年 6 月 

[iii]资料来源:《watsonx新篇章:IBM宣佈開源、產品及生態系統的多項創新以推動企業級AI的規模化應用》

關於 IBM

IBM 是全球領先的混合雲與人工智能、以及企業服務提供商,為全球175個國家和地區的客戶服務,幫助企業把握其數據洞察、簡化業務流程、降本增效,獲得行業競爭優勢。 IBM 混合雲平台和紅帽OpenShift 為全球超過4,000家政府和企業機構的關鍵性基礎設施提供有力支撐,例如來自金融服務、電訊和醫療健康等行業的客戶,幫助他們快速、高效、安全地實現數碼轉型。 IBM 在人工智能、量子運算、特定行業的雲解決方案以及企業服務等方面的突破性創新,使其可以為客戶提供開放和靈活的選擇。 IBM 對信任、透明、責任、包容和服務的歷久彌新的承諾,是我們業務發展的基石。查詢更多資料,請瀏覽:www.ibm.com/

關於 IBM 香港,請登入Facebook 頁面 www.facebook.com/IBMHongKong

傳媒查詢:郭韜 [email protected]

你可能也想看

【菲律賓憲政危機】參院槍聲與消失的將軍:一場司法通緝引爆的馬尼拉驚魂夜

記者 劉芳岑/外電綜合 ▲在槍擊案發生前,躲在辦公室內的參議員黎拉羅沙透過他個人的官方 Facebook 帳號進行了情緒激動的武裝直播。(影片轉載自黎拉羅沙的個人臉書) 本週三(5/13)晚間近八點,一向戒備森嚴的菲律賓參議院大樓突然爆發密集的自動武器槍響,尖叫聲與沉重的奔逃腳步聲瞬間打破了議事廳的平靜。當時仍在樓內辦公的參議員、幕僚以及大批媒體記者,在混亂中紛紛拋下隨身物品與採訪腳架,倉皇尋找掩護。這場持續近三分鐘的槍擊事件,並非外界一度恐慌的軍事政變,而是菲律賓執法部門之間一場極具毀滅性的武裝對峙。 這場危機的暴風眼,指向了現任參議員、前國家警察總監羅納德·「石頭」·黎拉羅沙(Ronald “Bato” dela Rosa)。作為前總統杜特地鐵腕「反毒戰爭」的核心執行者,黎拉羅沙因涉嫌在2016至2018年間授權並縱容殺害數千名毒品嫌疑人,於本週一遭到國際刑事法院(ICC)正式解密逮捕令。深知大勢已去的黎拉羅沙隨即躲入參議院辦公室尋求庇護,並透過臉書直播情緒激動地號召支持者走上街頭,高喊「絕不讓外國勢力將菲律賓人帶往海牙」,試圖將個人的司法罪責升級為國家民族對抗。 然而,現任總統小馬科斯政府的態度,為這場風暴點燃了引信。週三深夜,隸屬司法部的國家調查局(NBI)派出大批武裝特工,試圖強行進入參議院大樓執行逮捕。此舉隨即遭到負責大樓維安的參議院警衛隊(OSAA)強力阻攔。在溝通破裂且極度缺乏互信的情況下,雙方警衛在門外鳴槍示警,密集的火網隨即引發全棟封鎖,也讓首都馬尼拉瞬間陷入政變的肅殺氣氛中。儘管軍方事後緊急發表聲明,強調現役軍人並未捲入這起政治恩怨,但執法部門在立法殿堂公然交火,已讓菲律賓的法治形象蕩然無存。 就在全城搜捕的緊要關頭,參議院議長加耶丹諾(Alan Peter Cayetano)於週四召開記者會,拋出了另一枚震撼彈——黎拉羅沙已經不在大樓內。加耶丹諾透露,在週三深夜那場驚心動魄的槍擊混亂中,黎拉羅沙在妻子...

彰化榮家暖心出發 健檢報稅雙管齊下 守護職工全方位福祉

記者蕭麗鳳/彰化報導 員工是機構最重要的資產,其身心健康與生活品質直接影響服務能量與工作士氣。彰化榮譽國民之家積極推動員工福利措施,於5月7、13、14日,特別與臺中榮總嘉義暨灣橋分院健康檢查中心合作,辦理職員工健康檢查,5月13日辦理職員工報稅節稅服務活動,結合醫療專業與稅務資源,為同仁提供一站式的全方位生活照顧。 在健康檢查方面,安排專業健檢服務,讓職員工無須舟車勞頓即可完成健康檢查。本次健檢項目涵蓋一般身體檢查、血液及尿液常規檢查及生化報告檢查等多項基礎健檢,協助同仁即時掌握自身健康狀況。彰化榮家期盼透過定期的健康檢查,達到早期發現、早期預防的健康守護目標,讓每位同仁都能以最佳的身心狀態投入長期照護的工作。 ▲彰化榮家特別邀請國稅局員林稽徵所專業稅務人員蒞臨,為職員工提供個人綜合所得稅申報輔導及節稅諮詢服務。(圖/彰化榮家提供) 有關報稅節稅服務方面,彰化榮家特別邀請國稅局員林稽徵所專業稅務人員蒞臨,為職員工提供個人綜合所得稅申報輔導及節稅諮詢服務,還辦理發票兌換小禮物的宣導活動。稅務人員現場協助同仁了解各項扣除額申報眉角,包括薪資所得、特別扣除額等常見申報項目,並解答個人報稅疑問,讓同仁能夠輕鬆完成報稅、合法節稅,免去自行奔波還有摸索資訊的困擾。 ▲早期預防的健康守護目標,讓每位同仁都能以最佳的身心狀態投入長期照護的工作。(圖/彰化榮家提供) 彰化榮家主任蘇再勝表示,將持續以實際行動關懷每一位同仁,透過整合多元資源、辦理各類員工福利活動,讓職員工在工作之餘感受到機構的溫暖支持,共同攜手打造幸福健康的優質職場環境。

離開職場也能再出發 中彰投分署助女性安心銜接職涯

記者蕭麗鳳/彰化報導 母親節剛過,不少女性也開始重新思考人生與職涯安排。對許多離開職場一段時間的女性而言,重返工作現場最大的挑戰,往往不是缺乏工作機會,而是如何重新適應職場節奏與工作型態。勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「婦女再就業計畫」,除提供最高6萬元再就業獎勵,也補助企業「職場支持輔導獎勵」,透過多元管道協助女性降低重返職場門檻,安心再出發。 中彰投分署表示,為協助女性重新銜接職涯,轄下各就業中心持續開發友善企業與彈性工時職缺,114年至115年3月期間,已開發285家友善企業、逾1,000個彈性工時職缺,並成功協助超過1萬名女性重返職場。 此外,勞動部近期有放寬婦女再就業計畫申請資格與尋職方式。凡退出勞動市場滿180日以上女性,不限離職原因皆可參加;只要先至公立就業服務機構辦理求職登記並報名參加,後續無論透過就服員推介或自行尋職成功就業,符合規定皆可請領再就業獎勵。全時工作者連續受僱滿30日後,每月可領1萬元獎勵金,最長6個月,最高可領6萬元;部分工時工作者每月可領5,000元,最高3萬元。若企業有提供彈性工時及支持輔導措施1項(如員工支持、職涯發展或心理諮詢等),符合規定也可申請「職場支持輔導獎勵」,每人每月最高補助5,000元,最長可補助12個月,鼓勵企業共同打造更具彈性的友善職場。 ▲彰化就業中心就服員向求職者說明婦女再就業獎勵計畫內容。(圖/中彰投分署提供) 29歲的小婷原於科技公司擔任行政人員,因公司業務縮編離職後,為照顧子女一度與職場脫節。重新求職時,希望能找到兼顧生活安排的工作,卻屢次碰壁。經彰化就業中心就服員提供一對一諮詢服務,並盤點其行政專長與工作需求後,主動媒合提供彈性工時制度的立佶實業公司。除有資深同仁協助工作銜接,也協助她逐步重新適應職場節奏。 中彰投分署強調,婦女再就業計畫不僅協助女性重新銜接職涯,也有助企業補實人力需求。未來將持續結合企業與在地產業需求,提供更多元的就業支持措施,協助女性在人生不同階段,都能擁有重新選擇工作的機會。更多「婦女再就業計畫」相關資訊,可至勞動部勞動力發展署官網查詢(網址:https://gov.tw/CBW),或洽詢中彰投分署轄下各公立就業服務據點。

和平教會手作燒賣 讓長輩在輕鬆愉快的氛圍心花朶朶開

記者蕭麗鳳/彰化報導 為促進長輩身心健康與人際互動,和平教會社區據點特邀請賴怡華老師「心花朵朵開–玫瑰花香甜玉米燒賣–」手作活動,結合玫瑰花瓣甜玉米燒賣料理手作體驗,不僅滿足味蕾,更豐富了生活。透過嗅覺與味覺的多元感官刺激,讓長輩在輕鬆愉快的氛圍中學習與成長。 賴怡華老師授課中看到每位長輩們皆用心投入,每一雙手細細完成屬於自己的作品。在玫瑰燒賣製作中,香氣瀰漫,讓人感到放鬆與愉悅,製作過程中長輩們也會彼此交流、互相協助,現場氣氛溫馨熱絡,看見長輩們臉上洋溢著燦爛笑容,充分展現參與的喜悅與成就感。 ▲授課中看到每位長輩們皆用心投入,每一雙手細細完成屬於自己的作品。(圖/記者蕭麗鳳攝) 本次活動呈現「心花朵朵開」的美好景象,如同玫瑰般綻放,也如燒賣般香氣四溢,完成後更能即時品嚐,大快朵頤,讓長輩在學習中獲得滿滿的滿足感。特別值得一提的是,男性長輩亦積極參與其中,不僅樂在學習,更表示能將所學帶回家中,協助太太預備餐點,展現生活能力的延伸與家庭關係的正向互動。 ▲現場氣氛溫馨熱絡,充分展現參與的喜悅與成就感。(圖/記者蕭麗鳳攝) 石信廸牧師表示本次活動,不僅提升長輩手部操作能力與生活技能,也促進彼此間的情感交流與社會參與,達到身心靈整體照顧之目標。未來將持續規劃多元豐富之課程,讓長輩在歡樂中學習,在陪伴中成長,活出健康、自信與喜樂的晚年生活。願每一位長輩都如今日一般,心花朵朵開,笑容常在,在愛與陪伴中,享受每一個美好的當下。

影音/強降雨泥瀑狂襲 蘇花和仁-崇德預警封閉又放行 用路人須小心

記者陳木隆/綜合報導 受對流雲系強降雨的影響,蘇花路廊台9線崇德隧道北口路段上邊坡土石泥瀑狂洩而下,怵目驚心!東區養護工程分局南澳工務段為維護用路人通行安全,今天15日中午12時15分對和仁至崇德路段,實施「只出不進」的預警性封閉。 現場並於雨勢趨緩後,出動搶修機具進行路面清理作業,經巡查路況確認正常後,於14時恢復通行。但因考量午後至夜間仍有強降雨發生的機率,且有致災風險,和仁至崇德路段將依最新雨情及路況,不排除預警性封閉。

熱門新聞

112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

新竹振道/記者 萬世璉/新竹報導 2/22號是營養師節,新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動,身穿粉紅色上衣的營養師們,以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作,希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後,都需要和營養師配合飲食調整,透過營養師節的快閃,也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題,利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國,品牌超過數百家,光飲料店門市就有近三萬家,比便利商店還多,有網友在Dcard發文詢問,最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些?網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」! 網友發文表示,「一堆沒聽過的手搖一家家開,明明手搖店已經夠多了,新開的還是不少,而且價格真的一間比一間高,想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來,撇開新開的飲料店,還是有很多老牌飲料店老神在在,想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧?」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店,是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。(翻攝自網路) 文章引來近百位網友回覆,其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者,但被推薦最多的則是茶之魔手,雖然前陣子抵不過成本上升壓力,取消多年的凍漲政策微調五元,一度讓消費者傳出不滿聲浪,但價格比起其他品牌還是便宜許多,許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店,台北人快窮死了」、「茶之魔手超在,去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選,省下不少飲料費」、「真的要選一家的話,茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌,在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉,在台南的分店密集度更有如超商!而從去年財政部統計資料來看,全國飲料店數創下歷史新高,達二點二萬家店,但品牌的汰換速度也相當快,許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒,或是讓加盟主血本無歸,消費者在有眾多選擇之下,手搖品牌的生存難度也同步增加。