Vici Energy 加入 United Nations Global Compact

阿聯酋迪拜2024年10月22日 /美通社/ — 適逢 World Energy Day,Vici Energy 欣然宣布已成為 United Nations Global Compact (UNGC) 和 UN Global Compact Network UAE的成員,這是一個自願性的領導平台,用以發展、實施和公開負責任的企業行為。

Vici Energy 加入 United Nations Global Compact


Vici Energy joins the United Nations Global Compact

隨著此公佈,Vici Energy 加入了世界上最大的企業可持續發展計劃,擁有超過 20,000 間公司和 3,800 家非商業參與者,總部位於 160 多個國家和 70 多個本地網絡,都致力於採取負責任的商業行動以創造更美好的世界。

作為與聯合國全球協議的持續合作的一部分,Vici Energy 將完成一份年度的 Communication on Progress (COP) 報告,概述其在人權、勞動、環境、反貪污領域支援,以及維持聯合國全球協議十項原則方面的進展。

參與此計劃還有助加強 Vici Energy 透過投資於可再生能源和創新技術,減少整個石油和天然氣產業供應鏈的排放,以促進能源轉型的努力。透過這些努力,Vici Energy 旨在大幅減少其環境足跡的同時,能夠滿足全球對能源資源與日俱增的需求。

能源行業對塑造地球的未來起著關鍵作用,Vici Energy 旨在促進服務的社區的進步和繁榮,同時保護環境,以創造更美好和更可持續的未來。

Vici Energy 簡介

Vici Energy 是一間私人擁有的綜合能源公司,致力於探索、開發和提供可再生和傳統能源。我們的目標很簡單:提供可靠、高品質和經濟實惠的能源。我們將新興市場優先考慮,利用本地的專業知識來推動經濟增長,並為業界中人和我們經營的社區創造有形價值。

Vici Energy 是聯合國全球協議和聯合國全球協議網絡阿聯酋的參與者,並堅持以其原則為基礎的負責任企業方針。

如需更多資訊,請瀏覽 https://www.vicienergy.com/

 

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梅雨季來臨鋰電池應速分類回收 慎防受潮短路引發火災

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國際油價上漲 國內汽柴油價格5/18-24維持不變

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以愛為光、聽見希望「雄雄愛你」第25屆全國聲暉爸媽表揚大會

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高速晶片技術再突破 團隊成功研發PAM-4傳收機

左2起為國研院台灣半導體研究中心林銘偉副研究員、國立清華大學電子工程研究所劉怡君副教授、國科會林廣宏主秘、國立清華大學電機工程學系彭朋瑞副教授、國立清華大學電機工程學系謝秉璇副教授。(圖/台中市政府提供) 隨著科技快速發展,晶片設計技術正面臨前所未有的挑戰。在國科會「關鍵新興晶片設計研發計畫」支持下,由國立清華大學電機工程學系彭朋瑞副教授、謝秉璇副教授、電子工程研究所劉怡君副教授及國研院台灣半導體研究中心林銘偉博士共同組成研究團隊,成功開發「四階脈衝振幅調變(Pulse Amplitude Modulation, PAM-4)傳收機」。該技術結合共封裝光元件(Co-packaged Optics, CPO)模組,單通道傳輸速率可達100Gb/s,有望取代傳統插拔式進行光電轉換的傳輸架構,滿足更高傳輸速率與更低功耗之需求。 PAM-4傳收機係透過將傳送訊號由傳統2種振幅提升至4種不同可能的振幅輸出,以提高訊號承載資訊量,進而有效提升資料傳輸速率。然而,為準確解調4種不同振幅訊號,接收端電路架構相對複雜。對此,團隊提出創新之PAM-4接收機設計,其核心概念為善用低解析度類比數位轉換器,以實現高速資料的取樣與解調。 此技術能有效降低整體功率消耗,相較於國外各大高速晶片公司於100Gb/s傳輸率下使用7奈米(nm)以下的製程,可在28奈米(nm)製程下即能實現性能相當之傳收機電路。而此架構特性改良之外,晶片加入多項自我校正之功能,能抵抗晶片在不同溫度下以及因量產所造成之誤差,維持穩定一致的效能,提升實際量產與應用之可行性。 除PAM-4傳收機設計外,團隊亦以100Gb/s電傳收機晶片為核心,結合矽光子載板上之高速光電轉換元件,並透過異質整合封裝技術,成功開發出CPO模組,實現CPO模組需要高速之矽光子載板開發。矽光子技術是利用矽晶片製作光學元件,使光訊號能於晶片上進行傳輸與處理之技術。與傳統插拔式光模組相比,CPO模組能夠實現高度積體化的設計,縮減系統傳輸距離,有效提升頻寬及降低功率消耗。 相較於傳統電子訊號,光訊號具有更高頻寬與更低功耗,特別適合高速資料傳輸與人工智慧資料中心應用。透過整合光調變器、光偵測器與電子電路,可實現高速光電整合晶片與先進封裝系統。團隊已開發矽基微環調變器(Micro-Ring Modulator, MRM)達100Gbps電光轉換,並整合頻寬大於50GHz的高速光偵測器。 該團隊針對此計畫所開發之關鍵技術已取得6件美國發明專利及8件中華民國發明專利,執行計畫期間也衍生多件產學合作計畫,未來將進一步落實於產業應用,推動我國在相關領域之發展。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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