AXA安盛、安盛天平與中國人民財產保險加强合作 簽署「綠動全球」項目合作備忘錄

共同推動香港車險市場擴展

香港2025年1月10日 /美通社/ — AXA安盛香港及澳門(「AXA安盛」)、安盛天平財產保險有限公司(「安盛天平」)與中國人民財產保險股份有限公司(「人保財險」)於1月9日正式簽署「綠動全球」項目合作備忘錄。三方將充分利用各自的市場優勢,通過分享廣泛的渠道資源、技術知識和成功經驗的交流,共同推動香港車險市場的擴展,支持中資新能源車險在香港的發展。

三方攜手合作 致力擴展香港車險市場

在人保集團副總裁兼人保財險總裁于澤、AXA 安盛中國大陸、香港及澳門行政總裁尹玄慧、AXA安盛香港及澳門首席一般保險業務總監黎柱基、及安盛天平財產保險有限公司首席執行官左偉豪等嘉賓的見證下,人保財險車輛保險部副總經理姚睿與AXA安盛香港及澳門首席核保總監黃宇德及安盛天平總精算師、首席定價官兼上海再保險運營中心總經理殷兆男共同簽署項目合作備忘錄,標誌著兩大保險集團將攜手推動保險業的可持續發展,包括服務網絡、研發創新產品和技術等多方面的合作。同時,AXA安盛亦會透過其銷售渠道網絡的優勢,為客戶提供更多元化及全面的保險方案外,並助力中國企業 「出海」。

AXA 安盛香港及澳門首席一般保險業務總監黎柱基表示:「是次合作充分展現了AXA安盛對推動綠色金融及可持續發展的堅定承諾。我們將利用全球資源和專業優勢,透過發展成熟的銷售渠道,助力相關業務在香港市場發展。此合作將增強AXA安盛在香港市場的新能源車險風險管理能力。我們期待與人保財險深入交流經驗,建立更緊密的合作關係,共同推進保險業的可持續發展。」

人保集團副總經理兼人保財險總裁于澤表示:「 此次合作備忘錄的簽署,不僅標誌著雙方在業務層面的深度融合,更是對全球保險業合作模式的創新探索,具有深遠的意義和影響。 雙方的合作,不僅有助於加強大陸和香港保險企業在全球市場的競爭力,更是推進中國汽車及供應鏈產業全球布局的重要一步,有助於推動中國保險業進一步構建『雙向開放』的高質量發展格局。」

AXA安盛、安盛天平與中國人民財產保險加强合作 簽署「綠動全球」項目合作備忘錄
在人保集團副總裁兼人保財險總裁于澤、AXA 安盛中國大陸、香港及澳門行政總裁尹玄慧、AXA安盛香港及澳門首席一般保險業務總監黎柱基、及安盛天平財產保險有限公司首席執行官左偉豪等嘉賓的見證下,三方共同簽署項目合作備忘錄。

關於AXA安盛

AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司,業務遍佈51個市場,服務全球9,400萬名客戶,並以「致力守護,推動未來」為宗旨。 

作為一家在香港擁有最多元化業務的保險公司,我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務,並且是最大的一般保險服務供應商及主要的健康和僱員福利保障供應商。我們的目標不單只為客戶提供綜合保障,更希望能夠成為個人、企業及社區的全方位夥伴。我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶需要及、投資及發展科技和數碼轉型,不斷創新產品及服務和豐富客戶體驗。

AXA 安盛致力承擔社會責任,以推動各界應對氣候變化、為社區創造共同價值為重要使命。我們非常榮幸成為首家關注大眾心理健康的保險公司,我們透過提供不同產品、服務,並進行具代表性的研究以提高大眾對心靈健康的關注。我們的整體可持續發展策略建基於氣候相關財務披露工作小組(TCFD)的建議,以氣候政策和提高生物多樣性為重點。我們承諾將環境、社會和管治元素融入我們的業務,務求在投資者、保險供應商、國際模範企業的三大角色上作出貢獻構建可持續未來。 

此新聞稿亦上載至AXA安盛的網頁:AXA.COM.HK

有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示聲明

此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述,其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素,與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異,閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記文件第四部份中的「風險因素及風險管理」,有關可能影響AXA業務及/或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改,不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面,除非適用法律和法規要求。

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保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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