人工智能加速促進機器人時代到來,首程控股(0697.HK)精准卡位產業升級

香港2025年2月5日 /美通社/ — 進入新的一年,AI人工智能正飛速發展,傳統機器人的想象空間得到顯著拓展,具身智能為其注入新的活力。當前,以機器人為代表的智能製造模式正是一次新的技術-經濟範式轉型,作為數字經濟時代的標誌性工具,機器人從浩瀚太空到萬米深海,從工廠車間到田間地頭,從國之重器到百姓生活,正以燎原之勢飛速發展,逐漸成為經濟發展、工業生產、人民生活的重要組成部分。

作為中國核心基礎設施資產服務商,首程控股(697.HK)早已覺察到新一輪科技革命正在給時代帶來的火熱變化,順應國家政策風向,搶先積極佈局科技領域頭部企業。憑藉強大的資源優勢,公司早於2023年底率先攜手北京國管成立了規模百億的北京機器人產業發展投資基金,重點圍繞國家及北京市機器人產業相關領域戰略性佈局開展股權投資,以「投科技、引鏈主、強賦能」為核心投資理念,深度佈局機器人前沿科技領域。截至目前,基金已篩選全國產業鏈上下游優質項目400多個,並完成對數十個項目的投資,包括宇樹科技、銀河通用、星海圖、未磁科技、沃蘭特航空、粵十機器人、萬勳科技等優質企業。通過多元化投資佈局,首程控股不僅推動了機器人產業的創新發展,也為自身業務拓展與技術升級提供了強有力的支持,進一步鞏固了其在科技投資領域的領先地位。

機器人產業作為首程控股科技領域投資版圖中的重要一塊,與公司其他業務實現協同。通過這一佈局,首程控股實現了技術與產業的深度融合,不僅賦能自身資產管理與循環,還率先搶佔智能化升級的行業制高點。例如,萬勳科技的先進機器人產品已深度滲透首程控股運營的立體停車庫、機場封閉停車區、主機廠超充站等場景,探索產品迭代與升級,並進行數據採集和業務模型優化,形成行業領先的智能資產管理體系。此外,松延動力的仿生臉產品已部署在首程控股運營的首鋼園六工匯購物廣場,該產品通過語言大模型實現人機對話,並能真實模仿人類的口型、情緒和表情,為顧客帶來全新體驗,並將大幅降低人力成本,為企業創造全新增長點。通過加速推動機器人企業與各業務板塊的深度融合,首程控股將全面激活旗下業務的智能化升級,進一步釋放資產運營業務的增長潛力。

其次,也將為首程控股帶來了可觀的投資收益以及長期價值增長空間。受惠人工智能的這波時代浪潮中,機器人產業也將迎來爆發式增長,目前,國內機器人行業科技含量以及競爭力正在顯著提升,部分國產機器人企業已具備與國際品牌競爭的實力,工業機器人的國產化率首次超過50%;國內機器人整機廠商有望受益於成本端和需求端的雙重優勢,逐漸在國際上展現出競爭力.科技轉化為經濟成果,給社會大衆帶來巨大福利的同時,也將帶來社會財富的增長,伴隨商業化成功的邏輯正在逐步兌現,相關機器人產業的公司估值也有望水高船漲,以優必選、地平線機器人、越疆科技等公司為代表的港股機器人板塊屢有表現,預計二級市場上的資產估值提升勢必將傳導到一級市場產生積極表現,實現估值提升並有望加快上市步伐,精準佈局的首程控股從而將實現豐厚財務回報,打開更大的價值提升空間。此前,首程控股投資理想汽車7億元,據外界估算其投資收益或將超過70億元。

秉承「不賦能不投資」這一理念,首程控股以高質量發展為目標,貫穿「新質生產力」要素到各個環節,推動機器人產業高質量發展。一方面,公司依託自身業務生態,為被投企業提供多維賦能,包括訂單資源對接、促成戰略合作、助力融資、政策優惠申請支持,以及生產製造和產業園區資源對接等,此外,還積極推動被投企業與更多應用場景的對接。例如,公司結合萬勳科技的無人機柔韌作業臂產品,對接北京市園林局、安貞醫院等應用需求,並推動萬勳科技與北自所聯合開展行業標準制定的工作。此外,首程控股通過其機器人產業基金不斷為行業提供豐富的應用場景和實踐經驗,成為促進產業創新與發展的關鍵力量。比如,在通州智匯園,萬勳科技的自動充電機器人已成為首個對外開放的示範站項目。上述種種措施形成公司的投資賦能生態系統,從而實現全面推動被投企業的持續發展以及高質量增長,成功助力其投資的多家企業實現業績快速大幅增長。其中,公司投資的宇樹科技2024年業績相較於2023年預計將實現100%的增長,旗下推出的人形機器人並在今年的春晚舞臺上大放光彩。

目前,機器人行業已經成為新時代國家高質量發展的戰略性先導性產業,按照工信部創新發展指導意見,到2025年,人形機器人創新體系初步建立,整機產品實現批量生產,在特種、製造、民生服務等場景得到示範應用。此前,國家發改委也等多部門聯合發佈了《關於推動機器人產業高質量發展的實施方案》,明確提出要大力推進機器人技術創新和產業升級,預計到2027年,我國機器人產業規模將突破2000億元,這一政策的出臺,為機器人產業的發展注入了強勁動力,也為相關企業帶來了巨大的發展機遇。相關國家政策的支持預計也將強力託舉首程控股在機器人領域實現收穫豐碩投資成果,帶動業績節節高升,回饋社會的同時也積極回饋大衆股東。

搭乘時代的東風,精準佈局未來科技,首程控股通過持續投資優質企業並構建業務協同生態,不僅實現了投資回報,還通過整合資源和促進協同創新,進一步提升了企業的估值中樞,有望憑藉「新質生產力」收穫碩果實現飛躍性的發展,公司表示,未來將繼續深化機器人產業的投資佈局,通過資本與產業的深度融合,推動科技創新與業務發展的雙向突破,為公司的持續增長和高質量發展注入新動能。

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記者黃俊育 / 新北報導 為提升三重區新北環河快速道路(成功路匝道至中興橋匝道汽車道雙向及成功路匝道)道路鋪面品質,新北市政府養工處將於6月5日至7日晚間10時至翌日清晨6時,分三階段辦理道路銑鋪工程,施工期間將封閉部分汽車道及匝道,請用路人配合現場交管人員指揮通行。 ▲新北環河快速道路(成功路至中興橋匝道汽車道雙向及成功路匝道)於6月5日至7日夜間辦理道路銑鋪工程,提升行車舒適度。(圖/新北市工務局 提供) 養工處長鄭立輝表示,新北環快為連接三重和板橋的重要快速道路,交通流量十分龐大,透過全面銑鋪改善,提升整體行車舒適度與用路安全,並安排於夜間離峰時段施工,降低對交通影響。本次道路銑鋪工程採三階段實施: 第一階段:6月5日晚上10時至翌日清晨6時,將封閉雙向部分汽車道,採半半施工模式,請用路人配合現場交管人員指揮通行。 第二階段:6月6日晚上10時至翌日清晨6時,將封閉雙向部分汽車道,採半半施工模式,也將同步封閉往中興橋出口匝道,用路人請改由成功路出口匝道下橋,再由成功路進入中興橋。 第三階段:6月7日晚上10時至翌日清晨6時止,將封閉成功路出入口匝道,往三重方向車輛請改行駛福德南路出口匝道;往板橋方向車輛則請改由重安街及環河南路入口匝道通行。 養工處提醒,施工期間請用路人遵循交通維持管制設施的指引以及現場交維人員的指示減速慢行,或提前改道避開施工路段。

嘉義市再創紀錄!黃敏惠施政滿意度85.1%奪五星 醫療六連霸、教育環保觀光稱冠

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嘉義縣長翁章梁獲肯定 榮獲五星縣長5連霸

記者蔡佳坊/嘉義報導 2026年「遠見雜誌」縣市長施政滿意度調查結果,嘉義縣長翁章梁第5度獲5星首長肯定,3日出席頒獎典禮接受表揚。翁章梁個人施政滿意度達87.5%、施政分數81.8分,兩項成績皆居全台第1,其中施政分數更創下調查開辦以來歷年全國最高分。 遠見雜誌指出,今年在嘉義縣舉辦的台灣燈會明顯提升城市能見度。調查結果顯示,嘉義縣除了首長個人滿意度表現突出,縣府8大施政面向的平均滿意度達78.9%,位居全台第2,治理成果獲民眾肯定。 ▲翁章梁說,嘉義轉型是嘉義人恢復自信的過程。(圖/嘉義縣政府提供) 翁章梁說,嘉義這50年來不斷在喪失自信,這是身為農業縣的難處,因此縣府很努力在恢復嘉義人的信心,把嘉義的發展當作嘉義人自我療癒的過程。今年台灣燈會讓嘉義人充滿光榮感,各界紛紛稱讚台灣燈會辦得很好,這些肯定讓嘉義鄉親越來越有自信。 翁章梁也說,嘉義不發展有不發展的苦悶,發展有發展的壓力,好比未來高鐵週邊幾乎可預見會大塞車,以及嘉義縣基礎建設仍不足,需要未來新任縣長接手繼續打拼。而肯定越多、責任越大,未來還有更多事情要做,希望大家注意嘉義,關心嘉義,也非常歡迎到嘉義投資。 調查顯示嘉義縣道路與交通滿意度74.0%,連續3年居全台第1,也是本次調查中全台唯一交通滿意度超過7成的縣市。其他面向包含醫療衛生85.0%、警政治安83.6%、環保81.7%、觀光休閒81.6%、消防與公共安全81.0%、教育74.6%、經濟與就業70.0%,多項施政面向維持高滿意度。

民眾黨彰化縣長選舉將不進行徵召提名 蔡壁如:尊重黨意不放棄民意期待

記者蕭麗鳳/彰化報導 針對2026年彰化縣長選舉布局,台灣民眾黨彰化縣黨部經中央與地方充分討論後,今(3)日表示,中央選舉決策委員會決議,2026年彰化縣長選舉將不進行徵召提名。 彰化縣黨部指出,近期針對2026選戰布局,地方黨部已明確向中央黨部及選舉決策委員會建議,不建議提名彰化縣長候選人,應尊重地方發展實務與基層現況,而今日選舉決策委員會也正式做出2026年彰化縣長選舉不予提名之決議。 ▲民眾黨2026年彰化縣長選舉將不進行徵召提名。(圖/民眾黨彰化提供) 民眾黨彰化縣黨部表示,現階段若貿然投入耗費龐大資源的縣長選戰,不僅難以有效承接基層能量,更可能壓縮地方議員、鄉鎮市民代表及基層組織的發展空間。相較之下,全力協助已提名之議員、代表及基層參選同志,持續擴大地方服務網絡與基層經營,更符合彰化整體發展需求。 此外,政治人物最重要的是對選民所做出的承諾。蔡壁如於2024年立法委員選舉後,曾公開表示已深深愛上台中海線,未來將持續深耕地方。黨部認為,對選民做出的承諾不應因選舉考量而輕易改變,珍惜選民信任、實踐對鄉親承諾,也是民眾黨始終堅持的重要價值。 ▲現階段將持續把有限資源投入基層扎根、厚植地方實力,穩健推進彰化整體布局,並持續朝向「聯合治理、全民政府」理念努力。(圖/資料照片) 主委温宗諭再次強調,站在地方發展角度,當前最重要的任務仍是深化基層經營、擴大地方組織、培養更多優秀人才投入公共事務。政黨發展應循序漸進,若在基層實力尚未穩固前便倉促投入縣長選舉,未必有利於民眾黨在彰化的長遠布局。因此,現階段將持續把有限資源投入基層扎根、厚植地方實力,穩健推進彰化整體布局,並持續朝向「聯合治理、全民政府」理念努力,期待透過更多元聲音、跨黨派合作與務實監督,共同打造更美好的彰化。

安泰醫院大火案再掀波瀾 蘇清泉遭起訴強調尊重司法、勿讓政治介入

記者陳立驌/屏東報導 距離年底屏東縣長選舉逐漸升溫之際,屏東東港安泰醫院大火案造成9死7傷的重大公安事故,再度為地方政壇投下震撼彈。安泰醫院於2024年10月山陀兒颱風侵襲期間發生重大火警,歷經檢方重新調查後,屏東地檢署日前偵查終結,依過失致死、違反《建築法》及業務登載不實等罪嫌,起訴國民黨屏東縣長參選人、現任立委蘇清泉,以及其兄蘇威菘、院內鄭姓水電設備士與郭姓消防安檢專業人員共4人,全案也成為年底縣長選戰備受關注的焦點議題。 檢方指出,安泰醫院火警發生於山陀兒颱風侵襲期間,當時院區因豪雨造成積水,院內鄭姓水電設備士在處理沉水馬達排水作業時,疑因錯誤使用延長線,並將電線設置於可燃物附近,導致電線短路起火。火勢自增建機房迅速蔓延至動力供應中心,進一步延燒至D棟病房區域,最終造成1名員工及8名病患死亡、7人受傷,釀成近年來南台灣最嚴重的醫療院所火警事故之一。 除了火災發生原因外,檢方調查也發現院區長期存在大規模違章建築問題。根據查證結果,安泰醫院A、B、C、D棟及復健大樓均涉及違建情形,全院合法建築面積約2萬1830平方公尺,但違章增建面積高達1萬310平方公尺,違建比例達47.2%。檢方認為,違建空間改變原有建築結構與防火區劃,導致火煙快速蔓延,嚴重影響逃生與救援效率,進而擴大傷亡規模。 起訴書指出,身兼安泰醫院榮譽院長的蘇清泉,以及擔任總務主管的兄長蘇威菘,分別負責主導與執行院區增建工程,涉嫌違反建築法規,並因相關疏失導致重大死傷結果,因此依法提起公訴。 事實上,此案偵辦過程一波三折。屏東地檢署原於2025年8月作出緩起訴處分,認為相關被告犯後坦承犯行、深具悔意,並已與罹難者家屬及傷者全數完成和解,加上違建均已拆除改善,且安泰醫院長期服務偏鄉醫療具有公益貢獻,因此給予緩起訴機會。 當時檢方附帶多項條件,包括蘇清泉需於6個月內支付新台幣1000萬元,並於兩年內完成20場偏鄉義診服務;蘇威菘須支付500萬元、接受法治教育及公益勞務;鄭姓水電士需繳交60萬元並完成80小時義務服務;郭姓消防安檢人員則須支付80萬元並辦理20場消防防火專業講習。 然而,高檢署高雄分署審查後認為,本案屬造成多人死亡的重大公共安全事故,原緩起訴處分是否符合比例原則及社會期待仍有疑義,難以達到警惕及預防再犯效果,因此於去年10月撤銷原處分,發回屏東地檢署重新偵辦。 經過約8個月補充調查後,屏東地檢署最終改採起訴處理。檢方在新聞稿中指出,被告等人長期漠視公共安全及建築法規,主觀怠忽程度重大,對社會大眾及醫療機構公共安全信賴造成嚴重衝擊,因此決定依法提起公訴,交由法院進一步審理。 面對再度遭到起訴,蘇清泉則透過聲明回應表示,火警發生於山陀兒颱風侵襲期間,屬於風災與火災同時發生的複合式災害,事發後院方與他本人均積極投入善後工作,並已與所有死傷病患及家屬達成圓滿和解。他強調,對於醫院違建問題,院方已依照衛福部、屏東縣政府、衛生局及消防局等主管機關指導,全力配合並以最快速度完成拆除改善。 針對檢方重新起訴決定,蘇清泉表示尊重司法程序,也願意全力配合後續審理,但同時期盼司法機關秉持公平、公正原則,不受任何政治因素影響。他強調,相信法院最終將還原事件真相。 由於蘇清泉目前不僅是不分區立法委員,更是國民黨布局屏東縣長選舉的重要人選,年底將第三度挑戰屏東縣長寶座。如今安泰醫院大火案進入司法審判程序,未來案件發展及法院判決結果,勢必牽動地方政治版圖,也將成為藍綠陣營在選戰期間無可迴避的重要攻防議題。

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記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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