中華電信與屏東大學開創企業 攜手大學實踐社會責任新模式

【記者范家豪/屏東報導】 中華電信今 (14) 日上午攜手國立屏東大學舉辦「AI賦能♡數位傳愛:馨心學堂屏東始業式」活動。屏大陳永森校長與中華電信馨心學堂屏東分校校長/營運處蕭煥璋總經理,兩位校長現場檢閱服務後為20位身障講師和70位企業志工服務團授證,5月19日至6月4日連續三週前往內埔隘寮、東片及佳冬塭豐社區,為100多名長輩創造精彩、更暖心的「AI、健康、影音、行動、運動和生活」數位體驗,開創企業攜手大學實踐社會責任的新模式。

企業攜手大學實踐社會責任,讓生命不同凡「想」
陳永森校長表示,屏東大學長期致力栽培扶助身障青年。「讓生命不同凡想USR計畫」結合中華電信馨心學堂,除辦理課程為50多位屏東身障朋友開創AI新能力外;還有20多名師生擔任志工助教,協助培訓前往屏東社區服務長者的身障朋友。自己看到身障講師用自己曾低潮的生命故事,企業志工們用熱情和耐心跟長輩分享如何運用數位科技創造新可能、緩解寂寞和病痛的壓力,找回滿滿正能量的快樂。無論從學術或實務上來看,這都是首創以AI賦能身障講師,更結合企業志工和大學師生一起走入社區服務樂齡長輩的創新實踐社會責任模式,符合超高齡臺灣的需要。

用AI為身障朋友「培力」,用科技與長輩「交陪」,數位傳愛點亮臺灣
中華電信屏東營運處蕭煥璋總經理說,馨心學堂Taiwan Senior Heart School是臺灣第一間由企業特別為長輩設立的學校。自己能以志工身分擔任屏東馨心學堂校長,真的很驕傲,今天活動現場為四位身障學員的AI藝術創作頒獎,這些作品所呈現的精彩創意、人生想望,還有對屏東土地的愛,實在令他非常驚艷。他更期待身障講師和屏大師生在社區服務能時能把這份愛、感動和科技傳遞出去,讓長輩們也能運用AI找回自己的記憶、實現人生的夢想,非常感謝屏大USR團隊攜手中華電信用科技協助偏鄉長者縮減數位落差、創造數位機會,用數位傳愛來點亮台灣。

馨心學堂與AI讓我看見人生的不同可能
與罕病伴侶莊淑莉一起通過培訓考核成為講師,無礙玩家生活關懷協會理事長賴志銘感謝中華電信說,「馨心學堂」是AI時代可讓新一代身障朋友跨越生理限制,以貢獻「玩手機」能力來陪伴樂齡族群和服務社會的大好機會。自己跟其他20位身障朋友除了必須得要精通手機操作和APP功能外,更要不斷練習表達、溝通提升教學能力,並透過分享自己的生命故事,激勵長輩們更積極面對生活的寂寞與身體的不適。第一次上課,他就遇到不識字長輩,轉而透過圖形化和遊戲的方式進行教學。同時,他也在服務長輩過程裡,感受到被關心、被相信和被肯定,從中找到自信,更看見不同的人生發展可能,這活動不僅非常有意義、更讓他獲得滿滿成就感。

社區長輩從不想上學,到樂於上課
原本很擔心社區長輩因為沒手機、不想學、更學不會的內埔隘寮社區發展協會潘玉燕執行長說,中華電信真的很貼心,開課前不僅為社區檢測教學用的無線網路,上課時更貼心地為每位老人家準備教學手機。老人家看不清、也聽不懂簡報,中華電信企業志工跟身障講師就1人陪2個,先手把手秀功能,再以有趣小任務來引起長輩的興趣,比方說:一起在社區外拍美景、 一起用手機合唱練歌、一起進行趣味防失智遊戲競賽,讓每個長輩都興趣盎然,積極參與。

馨心學堂,建構超高齡社會高品質數位樂齡生活
馨心學堂總校長/中華電信簡志誠董事長說,迎向AI時代,科技運用不僅要5G,更需要「5心/有心(台語諧音)」。看到身障星星講師、長輩和企業志工彼此間互相鼓勵、和樂融融,一起歡樂共度學習美好時光,這見證「培力」和「陪力」的力量,無論是身心障礙朋友和長輩們的生命力,還是他們積極參與社會的熱情與渴望,這都吸引中華電信持續支持相挺,達成縮短數位落差,推動數位賦能,落實數位平權三大公益社會創新目標,更從而實踐聯合國永續發展指標(SDGs)對健康福祉、工作經濟、基礎建設、社會平權、永續城鄉發展及跨域攜手合作夥伴的期許,積極創造臺灣邁入超高齡社會後銀髮族群及其照顧陪伴者的高品質數位樂齡生活。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

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