Conservation International 宣佈任命新行政總裁及新臨時董事會主席,領導全球自然保育工作,造福人類

Conservation International 宣佈任命新行政總裁及新臨時董事會主席,領導全球自然保育工作,造福人類

高級全球保育領袖 Sebastian Troëng 博士獲委任為行政總裁;前美國環保局局長、Apple 高層 Lisa Jackson 女士則獲委任為董事會臨時主席

維珍尼亞州阿靈頓2026年2月11日 /美通社/ — Conservation International 今天宣佈領導層翻開全新篇章。該組織將承襲數十年來的保育成果與影響力,持續致力於推動全球走向健康且繁榮的未來,建構一個重視並守護大自然的社會。

Sebastian Troëng 博士將出任行政總裁,他擁有超過三十年全球保育領導經驗,領域橫跨氣候解決方案、生物多樣性保護及可持續發展。 Troëng 在 Conservation International 擔任高級管理職務近二十年,協助規劃並擴大組織在全球海洋、森林、科研、夥伴合作及實地工作方面的影響。 他接任臨時行政總裁 Daniela Raik 博士的職務。Raik 博士在推進組織宏偉目標的同時,引領機構度過轉型期。

在全球環境管理及可持續發展領域備受尊崇的領袖 Lisa Jackson,獲任命為臨時董事會主席。 Jackson 曾任美國環境保護局 (U.S. Environmental Protection Agency) 局長,其後擔任 Apple 環境、政策與社會倡議副總裁,並自 2019 年起出任 Conservation International 董事會成員。 她接替 Robert J. Fisher 的職務。在 Fisher 的領導下,組織的全球覆蓋範圍、夥伴合作及影響力均得到強化。

Robert J. Fisher 表示:「對於能夠擔任 Conservation International 董事會主席,我實在深感榮幸。在此由衷感謝所有曾經共事的同仁,他們充滿熱情、才華洋溢、目標明確。 新任領導層所具備的豐富經驗、正直性格及擔當精神,令人振奮。 Conservation International 的未來,正託付於非凡領袖手中。」

副主席兼演員 Harrison Ford 指出:「我們很榮幸 Troëng 博士能夠出任行政總裁,而 Lisa Jackson 則擔任臨時董事會主席。 在他們的帶領下,Conservation International 將繼續憑著堅實的科學基礎、夥伴合作及實地行動,推動社會以負責任的態度守護自然,同時秉持可持續發展原則。」

Conservation International 創辦人兼榮譽主席 Peter Seligmann 說:「Jackson 女士及 Troëng 博士皆展現領袖能力、創新思維及果敢風範,有助應對現今大自然的迫切挑戰。 在他們從 Raik 博士及 Fisher 先生手中接過重任之際,我深信他們必將拓展 CI 的全球影響,並恪守確立本機構的價值觀。 我們衷心感謝 Raik 博士在此轉型階段所帶來的穩健領導。」

Conservation International 堅守科學引領、以人為本的保育承諾,這依然是其核心使命。 憑藉過往的長期成就及最近的里程碑,組織的新領導層將有助加快進程,以符合當前所需的規模及速度。

在 Raik 臨時領導期間,Conservation International 不僅實現重大保育成果,更在全球政策論壇中強化話語權,並獲取重要的新資金,以推進其使命。 這些成就涵蓋擴展陸地及海洋保護範圍,強化氣候行動,以及建立跨領域的強力合作夥伴關係。

Troëng 對機構有深刻認知,並擁有將宏願轉化為實績的卓著往績。 他的保育領導生涯遍及亞洲、拉丁美洲、太平洋島嶼、歐洲及美國,始終強調立足本土的解決方案及衡量得到的影響力。 他身為海洋生物學家,持有瑞典隆德大學 (Lund University) 動物學博士學位,曾與各大學術機構及非政府組織進行保育及研究,並發表了眾多影響深遠的保育科學及實踐著作。

Sebastian Troëng 博士表示:「對於能夠重返 Conservation International 出任行政總裁,我深感榮耀。 若要為大自然及人類帶來真正而深遠的影響,沒有比投身這個組織更好的途徑。 我們的使命、價值觀及人才,正是公司成功的關鍵,而這些也是當今世界之所需。 我期望擴大並加快我們的影響力,為人類守護大自然。」

Daniela Raik 博士表示:「於挑戰與機遇並存之際,能夠出任臨時行政總裁,實在榮幸之至。 聯同我們卓越的團隊及合作夥伴,我們持續為世界各地的社區及生態系統,締造意義深遠的保育成果。 我欣然將領導重任交予 Troëng 博士,這位長期的同事兼摯友擁有遠見卓識及豐富經驗,將引領 Conservation International 邁向新紀元。」

Lisa Jackson 指出:「對於能夠出任董事會臨時主席,我深感榮幸。謹此衷心感謝 Robert J. Fisher 的傑出領導。 當保護大自然及社區從未如此急迫之際,Conservation International 就如一座希望燈塔。 我將以迫切之心、創新之力及協作之力,致力推進我們的使命。」

關於 Conservation International:Conservation International 致力保護大自然,以造福人類。 組織透過科學、政策、實地工作及金融手段,聚焦並守護對氣候、生物多樣性及人類重要無比的自然區域。 Conservation International 辦事處遍佈 30 個國家,項目覆蓋逾 100 個國家,我們聯同各國政府、企業、公民社會、原住民及在地社區,促進人與自然和諧共生、蓬勃成長。瀏覽 Conservation.org ‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‍‍‌‌以了解更多,並在 Conservation NewsFacebookTwitterTikTokInstagram 及 YouTube 關注我們的工作。

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為傳統產業創新局 彰化隱形冠軍-泰穩實業經營車體製造市占率達8成

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扎根基層棒球 台南媒體X成棒三級棒球回饋互動登場

記者黃文博/台南報導 響應台南市推動三級棒球政策,並持續深化基層棒球扎根,台南媒體壘球聯隊攜手台南市城市棒球隊,於小北D球場共同舉辦「府城長照之媒體X成棒三級棒球回饋互動」活動,今(16)日邀集立人國小、文元國小、公園國小及民德國中等4校棒球隊參與,活動由府城長照、勝宏花藝及台南市電子媒體協會投入經費支持,展現公私協力精神,結合媒體影響力、專業球隊與民間企業團體資源,透過球具捐贈、球員互動及技術交流,鼓勵基層選手持續追逐棒球夢想,文化局也現場分享古蹟限定至聖點心麵給小球員,讓大家開心不已。 台南市長黃偉哲、台南市電子媒體記者協會理事長賴冠彰及府城長照執行長蔡昀澂,分別擔任投手、捕手、打擊者,替「府城長照之媒體X成棒三級棒球回饋互動」熱鬧開球,立委陳亭妃,議員許至椿、李中岑、沈震東和民進黨議員參選人林建南等人到場共襄盛舉,活動共有立人國小、文元國小、公園國小及民德國中等4校、58位小球員共同參與,媒體壘球聯隊與15位成棒隊球員及教練團攜手投入基層回饋,提供小球員與更多選手近距離交流的珍貴機會,分享訓練經驗與棒球觀念,並指導基本投打技巧,讓孩子們透過觀摩與互動,激發持續投入棒球的熱情與夢想。 黃偉哲除代表致贈20打棒球予四校球員,也感謝府城長照、台南市電子媒體記者協會、台南城市棒球隊及關心棒球發展的朋友,捐贈棒球器材予台南三級棒球隊伍,包括少棒與青少棒,讓孩子們能有更完善的訓練相關設備。黃偉哲表示,過去紅葉少棒以樹枝、石頭練球,現今棒球已進入科技化時代,包含從球速、投球技巧到動作分析皆須更專業的設備訓練,因此結合優質的設備器材與選手培訓,才能提升競爭力,贏得比賽,期盼選手善用資源,持續精進球技、發光發熱。 府城長照執行長蔡昀澂表示,企業深耕地方,除了照顧長者外,更重視下一代培育與健康成長,希望透過支持基層棒球活動,陪伴孩子在運動中建立團隊精神、責任感與面對挑戰的勇氣,透過實際投入,為台南棒球發展盡一份心力。「勝宏花藝」也長期關注地方教育及青少年發展,此次能參與基層棒球推廣,不只是公益支持,更是回饋地方、陪伴孩子成長的重要機會。 台南媒體壘球聯隊表示,媒體除了肩負資訊傳遞責任,也希望透過實際行動回饋地方,這次與台南市城市棒球隊共同辦理活動,不只是單純贈送物資,更希望成為基層棒球與社會資源之間的橋梁,讓更多孩子感受到來自社會的支持與鼓勵。 台南市城市棒球隊指出,三級棒球是台灣棒球最重要的根基,透過與學校球隊交流互動,不僅能分享經驗,也希望讓基層選手看見未來努力方向,持續延續台南深厚的棒球文化與人才培育能量。 體育局表示,台南市長期被譽為「棒球城市」,從社區、少棒、青少棒、青棒、大學、成棒及職棒,完整的七級棒球體系是城市重要的運動資產與榮耀。本次透過媒體力量擴大活動影響力,將棒球賽場延伸為公共參與的平臺,深化市民對基層棒球發展的認同,也讓更多人看見臺南持續深耕三級棒球的成果。未來市府也將持續整合各界資源,支持學校培育基層人才,打造更完善的棒球發展環境,讓棒球精神持續傳承。

115年國中教育會考登場 黃敏惠巡視考場祝福考生

記者邱猷權/嘉市報導 115年國中教育會考自今(16)日起一連兩天展開,嘉義市長黃敏惠在首日即前往嘉義高中考場巡視,更為全市2,576名考生加油打氣,祝福考生「考的都會、寫的都對」,沉著應試、考取理想學校。 黃敏惠逐一走訪考生休息區,鼓勵學生將三年努力化為實力,在考場上穩健作答,並感謝各校提供舒適安心的應考環境。她表示,家長與老師的陪伴與支持,是考生最重要的力量,希望學生帶著信心迎接挑戰。 ▲嘉義市長黃敏惠親自前往嘉義高中考場巡視,並為考生們加油打氣。(圖/嘉義市政府提供) 教育處長郭添財表示,市府今年特別為每位國三生準備「祈願必勝戰備筆袋」,內含2B鉛筆、黑色墨水筆、橡皮擦及祝福卡,提醒考生保持充足睡眠與均衡飲食,以最佳狀態應試。各國中也設置考生服務區,提供飲食、文具及即時協助,成為學生後盾。 今年嘉義市於嘉義高中、嘉義女中及嘉義高工設置考場。教育處呼籲考場周邊單位於考試期間暫停施工與廣播,市民行經考場時保持安靜,共同維護良好應試環境。 教育處指出,會考首日上午考社會與數學,下午考國文及寫作測驗;第二日上午則考自然與英語。首日上午社會、數學兩科各有65人缺考,整體考試秩序良好,未發生重大違規情形。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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