鹿港慶端陽國際龍舟賽圓滿閉幕 173隊競逐榮耀單日湧入逾6萬人

記者蕭麗鳳/彰化報導 面對醫療工作的高壓和24 小時不得停歇，尤其醫學中心照顧重症患者，醫療人員不單要具備與時俱進的臨床知識與技能，更要有很高的抗壓性。因此面對醫療人力荒，彰基強調除了提升待遇以外，有熱忱和愛病人的心才能讓醫療人才不斷地投入。有家族三代接續投入彰化基督教醫院服務，累積年資超過百年；也有子女因父母的身教與信仰，長大後選擇走進彰基體系，在不同院區延續醫療使命。 總院長陳穆寬特別舉辦「130週年－代代相傳．我的彰基家庭故事」感恩餐會，活動中頒發「典範獎」、「傳承獎」及「創意獎」共10名，各獲一萬元獎金，總院長也當場加碼一倍獎金，總計20萬元給所有得獎者，在彰化基督教醫院130週年之際，透過照片與文字重新被看見。 ▲陳穆寬總院長表示，彰基130年由無數家庭與同仁攜手傳承，以愛與奉獻守護病人。（圖/彰基醫院提供) 現場感恩餐會超過300人參與，包括院內主管、同仁、退休員工及家屬齊聚一堂，透過泛黃照片中的熟悉身影，重新感受家人多年來守護病人與家庭的付出。 彰基表示，130週年不僅是回顧醫院發展的重要里程碑，更是重視「人」與「家庭」價值的重要時刻。特別舉辦「代代相傳．我的彰基家庭故事」徵稿活動，邀請同仁透過照片與文字，記錄自己與家人和彰基共同成長的歲月，也讓院史不只是建築與設備的變遷，更是無數家庭共同參與的生命故事。 ▲「典範獎」得主家族三代接續投入彰基服務，累積年資超過百年。（圖/彰基醫院提供) 本次徵稿活動吸引全體系各職類同工參與，故事涵蓋祖孫、親子、夫妻、手足及姻親等不同家庭關係。投稿者來自護理、醫療、行政、醫事及院牧等單位，有人站在第一線照顧病人，也有人在幕後支援醫院運作，雖然工作內容不同，卻都以自己的方式守護生命，實踐彰基「以愛服事」的精神。 活動中頒發「典範獎」、「傳承獎」及「創意獎」，共選出10件優秀作品。得獎故事中，有人從祖輩參與彰基草創時期寫起，串聯三代人的共同記憶；有人因母親多年照護病人的身影，成為自己投入醫療工作的動力；也有人透過海外義診及珍藏老照片，看見彰基精神如何在家人之間被理解、認同與傳承。 ▲江季蓉處長(中)指出，「代代相傳」不只是家人接續進入同一所醫院工作，更是價值與使命的延續。（圖/彰基醫院提供） 彰基總院長陳穆寬教授表示，活動最珍貴的地方不只是表揚得獎者，而是讓大家看見彰基130年無數家庭與同仁一起寫下用愛照顧病人的足跡，每一份故事背後，都承載著責任、愛心、陪伴與奉獻，而這些平凡卻真實的故事，正是彰基長年獲得患者與社會信任的重要力量。 院長室江季蓉處長指出，「代代相傳」不只是家人接續進入同一所醫院工作，更是價值與使命的延續。有些人受到長輩影響投入醫療服務，也有人在長大後才真正瞭解父母工作的辛勞與責任。 ▲「創意獎」得主感性分享，透過活動重溫父親行醫足跡，理解其關懷弱勢的信念。（圖/彰基醫院提供) 一名參與活動的同仁分享，回憶父親過去負責接生工作，經常半夜接到醫院來電匆匆出門。有時忙了一整夜，好不容易回到家準備休息，電話卻再次響起；父親便又起身趕往醫院，只為迎接另一個即將來到世上的新生命。 年少時不明白父親為何總把病人擺在第一位，長大後才逐漸懂得，那一通通深夜來電背後，承載的是一個家庭的期待與一條新生命的誕生。沒有豪言壯語，也沒有轟轟烈烈的事蹟，卻讓他看見醫療工作者守護生命的使命感。而這份身教，比任何言語都更深刻，也成為自己願意接續走進醫療服務道路的重要原因。 ▲「代代相傳」象徵彰基130年服務精神，見證醫療是對生命的承諾，讓愛、信仰、專業。（圖/彰基醫院提供) 彰基表示，「代代相傳」不只是130週年活動的主題，更是130年來持續的服務精神。從前輩走過的歲月，到新世代同仁接續的腳步，一個個家庭故事共同見證，醫療不只是工作，更是一份對生命的承諾，也讓愛、信仰、專業與責任持續傳承。

體育中心/綜合報導 效力美國職棒(MLB)太空人隊的台灣投手鄧愷威，22日在主場先發迎戰守護者。鄧愷威一掃前三次出賽的低潮，回穩繳出6局4K僅失一分的優質先發。終場太空人以2:1擊敗守護者，鄧愷威收下本季第四場勝投。 前三戰先發表現不盡理想的鄧愷威，此戰的對手是勝率超過五成的守護者。守護者開賽就帶給鄧愷威威脅，首棒打者「澳洲狀元」巴扎那(Travis Bazzana)擊出安打上壘。下一棒打者滾地球推進後，羅奇歐(Brayan Rocchio)再擊出安打，加上暴投，讓守護者攻占上二、三壘。鄧愷威此時回穩拿出三振能力，連飆兩K瓦解守護者的攻勢。 隊友阿爾瓦雷斯(Yordan Alvarez)在一局下轟出一發陽春彈。鄧愷威則是越投越順，第二局和第三局讓守護者隊上壘都順利守下，第四局更投出三上三下。隊友也在四局下再打一分，取得2:0領先。守護者在第五局反擊，哈爾平(Petey Halpin)擊出三壘安打，再靠著野手選擇讓鄧愷威失掉第一分，比數形成2:1。 不過守護者全場就此得到這一分，第六局續投的鄧愷威，持續展現壓制力，再投出三上三下半局，完成先發任務。太空人牛棚接力，守住1分差的比分擊敗守護者。此戰鄧愷威繳出六月份的首場優質先發的，主投6局共用83球，飆出4次三振，僅被打4支安打，失掉一分自責分，奪下本季第四場勝投。

北京2026年6月22日 /美通社/ -- 2026屈原故里端午文化節開幕式暨全國龍舟大聯動（宜昌站）於6月19日（週五）在湖北省宜昌市正式啟動。 宜昌是屈原的故里，今年的一系列慶祝活動亦以緬懷這位偉大愛國詩人為核心。開幕式開篇上演歌舞節目《屈原頌》，婉轉吟唱搭配清雅舞姿，生動詮釋屈原不朽的精神，瞬間將現場觀眾帶入濃厚的端午氛圍。...

記者范振和∕花蓮報導 花蓮高工龍舟隊在「2026花蓮慶端午、鯉魚展競技．龍舟競渡嘉年華」中勇奪傳統龍舟冠軍，以整齊划槳、穩定節奏與堅靭爆發力，划出花工學子的青春氣勢，吸睛之至。 ▲花工勇奪2026年傳統龍舟冠軍，隊員們高興極了。（圖／花蓮高工提供，下同） 本次花工龍舟隊在傳統龍舟項目中展現高度默契，起點鳴笛後，全隊隨著鼓聲奮力划槳，槳手動作一致，舵手穩定掌控方向，隊員一路全力衝刺奪冠，展現長期訓練的成效，以及團隊合作、堅持到底的精神。 ▲花蓮高工排球、籃球選手組成的聯隊，代表花蓮排委會划出傳統龍舟季軍。 花蓮高工執行安全教育推動工作即將邁入第三年，長期重視學生生活安全、交通安全、防災教育與水域安全觀念的培養。校方透過課程宣導、體驗活動與團隊訓練，強化學生「親水、知水、畏水、護水」的正確態度，讓學生在參與水上活動時，不只追求競賽成績，更能建立風險意識、自我保護能力與團隊互助精神。 而龍舟隊的訓練，正是水域安全教育最具體的實踐，隊員們在訓練過程中穿著救生衣、遵守水域規範、聽從教練指令，並在划槳、節奏、平衡與應變中培養安全意識。學校表示，競技成績固然值得肯定，但更重要的是讓學生在水域活動中學會尊重自然、保護自己，也照顧夥伴，這正符合安全教育的核心精神。 除了花工龍舟隊奪冠外，另一支由花工排球、籃球選手組成的聯隊，也代表花蓮排委會參賽，榮獲傳統龍舟季軍。不同運動專長的學生跨項參與水上競技，仍能在短時間內凝聚團隊默契，展現花工學生良好的體能基礎與勇於挑戰的精神。 ▲花工遠征台東縣池上，榮獲竹筏拔河第三名。 在端午龍舟賽前，花工龍舟隊曾參加「2026悠活池上米鄉竹筏季系列活動～池上划很大」，取得竹筏直道300公尺競速賽殿軍，以及水上竹筏拔河賽季軍。這兩項競賽必須擁有速度、力量、平衡感，是平日體能訓練與默契的通關考驗。 ▲池上拔河考驗平衡與力量，花蓮高工拚命實踐。 花蓮高工龍舟隊成立於2007年，由金良遠主任攜手體育老師陳世鴻、曾彭子光共同創辦，多年來，隊員接受嚴格訓練，每天中午於游泳池邊或盪槳池訓練划槳，放學後再在重訓室，進行肌力、爆發力與耐力訓練。透過科學化訓練與規律飲食，強化身體素質，培養出絕佳紀律與默契。 陳世鴻指出，龍舟運動不只是競速，更是一項結合安全教育、品格教育與團隊教育的學習歷程。從池上竹筏賽的殿軍、季軍，到花蓮傳統龍舟冠軍，花工龍舟隊以行動證明「團結、拚搏、挑戰自我、超越極限」不是口號，而是每一次訓練、每一次划槳、每一次衝線所累積出的成果。 校長曾銘文期許花工持續推動安全教育與水域安全宣導，鼓勵學生在專業技能、體育競技與生活實踐中，培養自信與責任感。花工龍舟隊也將秉持破浪前行的精神，繼續為校、為縣爭光。

繼脈搏率測量獲得首項 FDA 510(k) 許可之後，PanopticAI 現已成功取得第二項許可，應用於呼吸率測量。這一里程碑進一步鞏固了其在相機式生理測量領域的全球領導地位，並推動該行業邁向人人皆可通過智能手機獲得臨床級健康監測的未來。 香港2026年6月22日 /美通社/ -- 非接觸式生命體徵監測領域的領先創新企業PanopticAI今天宣佈，其呼吸率測量功能已獲得美國食品藥品監督管理局（FDA）的510(k)許可。這是該公司繼其具有里程碑意義的脈搏率許可——全球首個非接觸式脈搏率測量移動應用程式——之後，再次為醫療器械軟件（SaMD）獲得的第二項FDA...

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

新竹振道／記者 萬世璉／新竹報導 2/22號是營養師節，新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動，身穿粉紅色上衣的營養師們，以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作，希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後，都需要和營養師配合飲食調整，透過營養師節的快閃，也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題，利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國，品牌超過數百家，光飲料店門市就有近三萬家，比便利商店還多，有網友在Dcard發文詢問，最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些？網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」！ 網友發文表示，「一堆沒聽過的手搖一家家開，明明手搖店已經夠多了，新開的還是不少，而且價格真的一間比一間高，想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來，撇開新開的飲料店，還是有很多老牌飲料店老神在在，想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧？」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店，是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。（翻攝自網路） 文章引來近百位網友回覆，其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者，但被推薦最多的則是茶之魔手，雖然前陣子抵不過成本上升壓力，取消多年的凍漲政策微調五元，一度讓消費者傳出不滿聲浪，但價格比起其他品牌還是便宜許多，許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店，台北人快窮死了」、「茶之魔手超在，去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選，省下不少飲料費」、「真的要選一家的話，茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌，在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉，在台南的分店密集度更有如超商！而從去年財政部統計資料來看，全國飲料店數創下歷史新高，達二點二萬家店，但品牌的汰換速度也相當快，許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒，或是讓加盟主血本無歸，消費者在有眾多選擇之下，手搖品牌的生存難度也同步增加。