中華育幼機構兒童關懷協會和社會局合作成立「臺南工作站」

記者黃文博/台南報導

台南市政府為深化在地青少年自立支持服務,特邀社團法人中華育幼機構兒童關懷協會(CCSA)合作「臺南工作站」,承辦社會局自立宿舍及安置結案、社區困境青少年後續追蹤輔導服務,透過在地支持系統,陪伴失家失依及逆境青少年穩定生活,支持就學與就業,降低轉銜階段陷溺風險,CCSA「臺南工作站」今(23)日正式成立,成立儀式,社會局副局長葉誌明率該局相關人員參與,還有市議員林依婷、台南地院法官賴純慧及其他社福機構人員參與。

中華育幼機構兒童關懷協會和社會局合作成立「臺南工作站」。(圖/傅建峰提供)

協會創辦人兼秘書長洪錦芳表示,CCSA長期投入失家兒及逆境青少年服務已有24年,「臺南工作站」是協會第13個工作站,在實務工作中發現,許多少年離開安置機構後,往往面臨居住不穩定、經濟壓力、就業適應困難及社會支持不足等問題,尤其當服務面臨「斷崖式」結案時,孩子極易因缺乏即時扶助而陷入觸法處境,甚是淪為詐騙車手,不僅如此,這群經歷重大變故的孩子往往伴隨著隱形的心理創傷,根據CCSA針對全台安置機構實務數據分析,有高達45%的安置兒少需服用精神科藥物,且有35%需依賴心理諮商服務。

秘書長洪錦芳表示,協會多年來輔導的青少年,有500多位上大學與研究所,有100多位受幫助之後,轉投入輔導他人,因積效不錯而被台南市政府邀請來台南設置。目前「CCSA臺南工作站」除提供個案管理與追蹤服務外,也設置自立宿舍,將可提供8名青少年入住。

社會局副局長葉誌明表示,台南市政府與CCSA合作,希望讓青少年在生活或行為在盲點時,能受到輔導走向正向,減少社會問題。

台南地院法官賴純慧表示,真正壞不小孩比率很少,百分之99以上是受到家庭因素影響,所以家庭教育相當重要。

CCSA台南工作站組長林于涵社工師指出,進駐臺南服務3個月以來,已接觸多位因家庭重大變故,提早承擔生活責任的青少年。有個案在母親長期臥病離世後,獨自面對生活與債務壓力,被迫投入勞動市場;也有個案短時間內接連失去雙親,面臨情感與生活支持中斷的困境。服務介入後,透過穩定住宿及持續關照,他們逐漸重建生活秩序與未來目標,並為安排裝備專業職能。其中有投入汽車修繕領域,目前獲地方優質汽修廠錄取,個人漸進穩定就業,邁向職涯發展。

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侯友宜遠征芝加哥!借鏡全球水岸典範Riverwalk 要把「城市客廳」親水美學搬回新北

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拒絕拿工讀生當廉價勞工!新北揭發連鎖飲料店違法扣薪案 提醒暑假打工族算對休息日加班費

記者黃俊育 / 新北報導 暑假打工旺季即將到來,許多青年學子想利用假期賺取零用錢、累積社會經驗。然而,由於學生往往不熟悉勞動法令,容易遭雇主以「工讀生不適用勞基法」的話術蒙騙,新北市勞工局特別提出一則過去曾發現的違法案例,提醒工讀生注意自身權益。 小明在某連鎖飲料店打工,與老闆約定按時計薪,平常在週一至週五上班,1日工作6小時,但因週末人力不足,老闆要求小明在週六(休息日)也要到店裡上班4小時。然而到了發薪日,雇主卻認為小明單週只工作34小時,未達單週40小時的法定正常工時上限,因此未依加班費的計算標準計給週六4小時的出勤工資,小明經多次反映未果,遂向勞工局提出申訴。 勞工局進一步說明,由上述案例可以發現,部分雇主認為工讀生僅需依照出勤時數計給時薪即可,然而工讀生的勞動權益與全職勞工無異,單週內應排定1日例假(不能出勤)及1日休息日(出勤應以加班費標準計給工資),一旦勞工單週出勤達第6日(即休息日出勤),雇主就應依照勞基法第24條規定,以加班費標準計給當日出勤工資(前2小時,以時薪4/3倍計給;第3至8小時,以時薪5/3倍計給;第9至12小時,以時薪8/3倍計給)。 勞工局最後提醒,為確保勞工法定權益,並督促雇主落實法定義務,勞檢處每年都會實施「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」,114年度發現雇主未依規定計給加班費占大多數,若業者違反勞基法規定,可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰,並公布業者名稱及負責人姓名等資訊。此外,勞工朋友若發現雇主違反勞基法規定,可透過「新北勞動雲」的「勞動檢查立即GO」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect)進行申訴,或至「勞資調解便利通」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Mediate),申請勞資爭議調解,以確保自身權益。

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經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

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