中國太保:科技為先促數智化轉型 AI領航創多項研究成果

香港2023年7月13日 /美通社/ — 隨著互聯網技術的持續進步,保險業逐漸步入數字化與智能化時代。作為保險業的領軍企業,中國太平洋保險(集團)股份有限公司(下稱「中國太保」或「公司」;股份代號:02601.HK,601601.SH,CPIC.LSE)搶抓機遇,不斷加強科技研發,推出創新產品和服務,以領先的科技手段引領保險市場的發展潮流。

在新時代的高質量發展中,中國太保堅持穩健經營,不斷豐富保險服務內涵,探索價值持續增長的最優路徑。於近期在上海舉行的2023世界人工智能大會上,中國太保以「AI領航,共築未來」為主題舉辦了高端保險論壇,公司旗下中國太保產險發佈「黑燈工廠」,中國太保壽險發佈智能決策中樞,太保科技聯合數智研究院重磅發佈了基於大模型建設應用探索的科技產品——數字員工,展現中國太保多項最新科技成果。

建設無人數字「黑燈工廠」 打造「新技術+新集約」轉型創新高地

在科技創新方面,近年來,中國太保產險持續深化以RPA為代表的新技術應用,建設規模化、專業化、智能化的無人數字工廠,打造全員參與、全線輻射、全面開花的轉型創新高地,成為保險行業「新技術+新集約」營運模式創新的引領者。

自2021年啟動Y01大營運整合集約轉型2.0項目至今,中國太保產險遵循「革命性設計和顛覆性變革」的設計理念,通過重構組織架構、重建服務流程、重定服務標準,使組織扁平化、管理區域化、服務網格化、作業平台化、支撐數字化,打造了全程、全域、全員的一體化運營保障體系。而「黑燈工廠」作為Y01重要子項目之一,為該項目提供了重要的數字化支撐能力。

據瞭解,「黑燈工廠」場景下,中國太保產險可以實現對RPA機器人的集中部署、集中運行與集中管理,並替代多個標準化、流程化的工作場景。「黑燈工廠」在全國範圍內完成1+3建設佈局,其中上海總廠服務全國,華南、山東、成都三個分廠服務區域,並建立了營運、個客、團客、農險、財精再、法律合規、人力資源、行政辦公等八大車間。通過制定《「黑燈工廠」運營規範》、《黑燈工廠安全管理制度》、《黑燈工廠應急管理預案》等制度,中國太保產險確保「黑燈工廠」的運營有章可循,並在軟體許可證的採購、機器人後台的運維、RPA開發需求的管理、運營情況的輸出等四個方面實現了「統一」。

截至目前,中國太保產險各級機構參與RPA新技術培訓累計超過1500人次,超200個自動化場景經由身兼一線作業崗的「業務工程師」直接開發完成,「黑燈工廠」成為賦能一線、解決「微場景」作業痛點的利器,並已推出「影像升級」、 「車險估損單預錄入」、「增值稅智能抵扣」、「人傷無影像質檢」、「機器人自動錄入保單」等明星產品。後續,中國太保產險將逐步讓所有標準化、流程化的工作全部納入黑燈工廠RPA,將更多的人力資源集中到高級管理中,從一般性事務性管理提升到專業化管理,從而將RPA的自動化潛力充分釋放。

上線數字員工提高保險生產力  提供數字化轉型新範式

當下,大模型技術的應用,對提升作業效能、運營效率和人均產能具有廣闊的想像空間。對此,中國太保積極開展保險領域大模型的建設應用。在實施策略上,中国太保現階段將「實現數字勞動力」作為突破口,探索研究保險領域可交易的數字化勞動力,釋放普通腦力工作者,充實到更具創新價值的崗位,提升生產力。

「數字員工」的正式推出,意味著中國太保在數字化轉型方面取得了重大突破。基於大模型技術,數字員工面向企業人員提供人機協作終端,能根據使用者指令,解析得到使用者意圖,為使用者提供日常辦公、軟體操作、知識問答、業務處理等多樣化服務。相較于傳統自動化技術,基於大模型技術的數字員工具備更強大的互動交流、信息搜索以及內容生成能力。通過對業務人員的系統性建模,數字員工能夠在思想、行動以及職業能力方面與真實員工對齊,通過結對工作,充分啟動員工潛能,降低企業運營成本、提高生產效率。

同時,數字員工具備強大的任務規劃和行動能力,能夠處理通用問題和保險業務。通過自然語言交互終端,業務人員可以通過「聊天的方式」,向數字員工進行工作描述和任務下發,在完成指令解析後,數字員工能夠快速識別任務意圖,對任務完成規劃和拆分,並根據拆分後的任務,生成對應執行代碼,完成任務處理。

目前,數字員工已在中國太保集團審計中心進行能力試點,構建了審計檢查、公文質檢、諮訊問答等多名審計數字員工。通過數字員工與真實員工人機編隊的工作方式,將助力中國太保提升審計監督效能、提高質量管理效果、完善審計項目管控,填補審計人力不足,為行業數字化轉型輸出了先行先試經驗。接下來,太保科技將圍繞大模型技術,穩定持續地優化數字勞動力的能力和水平,促進保險業務全流程智能優化和效率提升,為保險行業數字化轉型提供新範式。

構築核心引擎智能決策中樞」 開啟壽險數智化變革新篇章

為加快數字化轉型步伐,中國太保持續發力人工智能、大數據、雲計算等前沿科技,圍繞數字管理、數字經營、數字科技三大方向,構建科技賦能產品體系、打造「保險+科技」的價值交付體系。智能決策中樞的發佈,正是中國太保壽險積極佈局數字化的成果體現。

在以客戶為中心的數字化開放保險科技體系基礎上,中國太保壽險完成了企業級數據中台的建設,並基於數據中台,實現了駕駛艙、統一數據門戶等一系列數據工具。針對客戶、代理人隊伍以及內勤員工三類人群的主要需求變化,中國太保壽險開展數字化變革,設計並打造了一個能有效利用多種數智化能力的核心引擎,即數智化決策中樞。數智化決策中樞是一個融合多项复杂技术的决策中枢,打通各類模型包括AIGC大模型到業務生產應用的最後一公里。

決策中樞的核心設計理念是從為客戶提供有溫度的個性化保險產品和服務、賦能營銷員精細化經營客戶、支援內勤人員運營作業並輔助管理決策這三大需求出發,基於場景對數智化能力做融合編排,同時支持持續的反饋學習,可支撐精准營銷、數據運營、智能助理、智能風控等數智應用。依託智能決策中樞,中國太保壽險能夠探索多場景、數智化的未來業務新形態,提升客戶服務體驗、助力營銷隊伍精細化客戶經營、提高內勤運營作業和管理效能。

中國太保壽險決策中樞1.0推出迄今,已經支援客戶經營決策等多個數智化場景,通過平台化的實施,中國太保壽險整體決策模型的資產化率達到50%,平均決策時間在50毫秒,極大地提高了決策效率。以此為契機,中國太保壽險將進一步推進數智化賦能在業務生命週期的全覆蓋,並逐步走向各項先進技術的相容並包及內外部科技技術的生態協同。

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影音/男童睪丸腫大竟是精索靜脈曲張 醫用3D導航精準拆解手術風險

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17縣市「反毒油線上國是會議」 花蓮上線共為民眾食安嚴格把關

記者范振和∕花蓮報導 針對近期致癌油風暴引發全國食安疑慮,臺中市長盧秀燕今(21)日邀集全國17縣市首長舉行「反毒油線上國是會議」。花蓮縣副縣長顏新章上線說明中聯油脂案,花蓮積極稽查與下架回收的具體成果,並提出實務建議,與各縣市凝聚「十大食安共識」。 ▲臺中市長盧秀燕邀集全國17縣市首長舉行「反毒油線上國是會議」。(圖/花蓮縣政府提供) 顏新章表示,縣長徐榛蔚非常重視縣民健康與飲食安全,在毒油事件發生第一時間即要求衛生局等相關單位全力動員,進行地毯式排查。截至目前,花蓮縣已累計下架回收約6萬公斤的問題油品,全力阻絕有疑慮的產品流入餐桌與市面。 顏新章並於會中表達花蓮縣政府四大建議,包括落實邊境源頭逐批查驗並嚴懲隱匿業者、建立業者與地方的即時雙向通報機制以爭取下架時效、充實地方基層稽查人力與設備,以及由中央專案補助單次高達五千元的檢驗費用,減輕地方與業者的財務負擔。 本次線上國是會議共凝聚「十大食安共識」,包含建請中央將重大食安風暴視同「重大災害」並成立應變中心、建立零時差通報平台、運用科技掌握溯源(如食安雲與電子發票整合)、改革第三方檢驗單位之主動通報義務,以及針對無辜受害業者提供合理補償與紓困措施等。 花蓮縣政府強調,縣府團隊會持續堅守第一線食安把關。同時,花蓮縣也將與其他16縣市攜手合作,共同促請中央儘速啟動實質修法與制度改革,建立完善的中央與地方合作機制,讓國人都能吃得安心、吃得健康。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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