雲門舞集9月跳進金門體育館　與民眾同樂起舞

記者蕭麗鳳/彰化報導 因應產業人才需求變化，以及企業對人才招募與留用的重視提升，勞動部勞動力發展署中彰投分署於彰化員林舉辦「雇主座談會」，邀集46家企業、53位企業主管及人資代表參與，透過專題分享、實務交流及政府資源說明，協助企業提升人才培育與留才能力。 中彰投地區為國內重要傳統製造業與中小企業聚落，隨著高齡化社會來臨、產業轉型與人才需求改變，企業在招募與留任人才方面，也更加重視職場環境、人才培育及管理制度。此次座談會以「缺工時代下的競爭力重建」為主軸，邀請講師分享企業招募與留才實務案例，分析企業徵才常見問題，以及新世代求職者對工作環境、職涯發展與企業文化的重視，協助企業調整招募與人才管理方向。 ▲中彰投分署副分署長傅晶如在會中致詞。（圖/中彰投分署提供) 會中也針對企業常見的人才流動問題進行分享，從新人培訓、留任管理到組織制度建立等面向，協助企業盤點人力管理方式，降低人才流動對營運造成的影響，以提升人才穩定度與組織競爭力。 ▲透過專題分享、實務交流及政府資源說明，協助企業提升人才培育與留才能力。（圖/中彰投分署提供) 除專題講座外，中彰投分署也整合多項勞動部企業服務資源，於現場說明「企業輔導團」、「推動職務再設計」、「婦女再就業計畫」及「五五就業促進獎勵」等措施，並設置一對一諮詢服務，由專人依企業需求提供建議，協助企業了解相關資源與申請方式。另中彰投區直接聘僱聯合服務中心也針對移工直聘業務進行服務說明，協助企業提升自主聘僱的概念與能力。與會企業表示，透過此次座談交流與政府資源說明，對人才招募、留任管理及相關資源運用有更進一步了解，也有助企業因應產業環境與人才需求變化。 ▲就服員向與會人員介紹就業資源。（圖/中彰投分署提供) 中彰投分署表示，未來將持續針對企業關注的人才發展與人力運用議題規劃辦理相關交流活動，協助企業提升人才競爭力與職場環境。下一場彰化地區雇主座談會預計於今年8月辦理，企業如有相關需求，可洽04-23508200分機11，由專人提供服務。  

文／盧尚 隨著城鄉建設逐年發展，高樓大廈遍處可見。都市更新危老重建，把許多透天厝或公寓住家，變成電梯大廈。有些人不習慣住高樓，感受到風太大，廳房太亮，總覺缺乏安全感。總之，只要不對勁，便聯想是否風水欠佳，不知如何是好。尤其十餘層乃至廿層以上高樓，更為明顯。 新年期間到中山區看了一戶，位於第20層，遠眺陽明山，樓前為通衢大道。外形宏偉，7、80坪空間，裝修雅致，廳房儼然。正面毫無遮阻，視野寛廣。欲窮千里目，果須上高樓。然而，屋主說太空曠，心神恍惚，自認沒有懼高症，故想知道有啥形局方面問題。 從現實面來看，現代都市人多屬於空居族，即住在2樓以上的空間。只有到街路上步行，才得「接地氣」。有些人還不習慣，從高樓遠眺，幾乎空曠無物，視覺有異。此外，經歷幾次地震，高樓層的搖晃，埋下潛意識的不安，袪除不易。缺乏安全感，須由佈置擺設著手，設法改善。落地窗寬大，納氣無阻，風水有利。唯洩氣同樣流轉，好似留不住，宅氣沉穩與否，往往和採光明暗有關。窗帘布幔裝設寧多勿少，厚薄兼備，始能適當調整。生活當中，周遭的聲、光、氣；配合得宜，居者安利。30餘年前首次見識夢幻簾，既實用又時尚，喜愛粧點廳房者，何妨用之試試。 居高樓雜音喧囂自少，「聲」無問題，光之調節重要性誠如前述。至於氣之調節，學問最大。氣之為物，有具象者，有抽象者。前者如冷暖濕燥，芬香霉臭等等，後者包括氣氛、情調、品味，和善或敵對。譬若一家三代同住，婆媳、姑嫂，乃至父子、母女、兄弟姐妹相處關係。 宅內氛圍對不對頭，影響巨大。因此，有論說門位、爐位或臥房配置，宜依某些法則安排。連生男育女，科考升遷，都有效應。人們對風水一知半解，某段時日不順，或接連煩事踵至，便疑心宅居哪兒不對。實務上，居者的自身運勢和成員組合，往往才是主要因素。 近些年有「環境荷爾蒙」一詞，解構「近朱者赤，近墨者黑」的論述。最簡單的事例，汙染區段居住者，乃至牲畜農植物，皆蒙其害。鎘土之害，不忍卒聞。因此，房價常被周遭或吉或凶物事影響。如屠宰場、納骨塔、焚化爐、殯葬館等等。至於加分的事例，如美術館、圖書館、大公園綠湖等，賞心或怡情者，樓價可觀。 宅內雜亂臭穢，豈得安居樂業。布置𥺁點合宜，身心自然和悅。以上為感官效應，卻揮之不去。另一種風水數理方位卦氣，同樣具宰制作用，但不解者難信。如安床添丁，筆者曾有多次成功案例，科考功名亦然。此外，災病福喜，無論知與不知，信或不信，照樣不請自來。從業30餘年，猶常被造化機巧所撼。現今因市場結構所致，1、2房中小宅大行其道。從舊論述法則觀之，小宅自然不及大宅。但時勢所趨，有勝於無。居小坪數切記斷捨離要訣，挪出較多空間，善巧安排，否則宅內充斥雜物，零亂閉塞，健康財氣都顯侷促。參考裝潢設計規範，才能長居久利。 延伸閱讀》不只賣房更提供健康！築源建設聯手宸曜國際醫療　打造「康壽」智慧豪宅瞄準首購與年輕家庭！愛山林『左岸明珠』正式開工　推中小坪數水岸宅華固股東會／董座鍾榮昌：建商減量經營「短空長多」 《住展雜誌》創立於1985年，是全台第一家房產媒體擁有最豐富且即時的預售屋、新成屋資訊官方網站：www.myhousing.com.twFB粉絲團：www.facebook.com/myhousingfan

主場壓力變動力　吳于嫣勇奪羽球女單三連霸 新北市吳于嫣是115年全國身心障礙國民運動會開幕典禮火炬手，羽球賽又在最熟悉的新北高中進行，讓她壓力很大，但她把壓力轉換成助力，在肢體障礙女子組羽球單打SH6級連勝新竹市黃敏育、臺北市蔡奕琳，成功完成三連霸。 吳于嫣昨直落二打敗黃敏育，今再以21：10、21：8戰勝亞帕運女雙奪牌搭檔蔡奕琳，完美拿下金牌殊榮。她表示，「即使在第2局大幅領先，但我只要開始連續丟分就很容易崩盤，在沒拿到最後1分前，我都很緊張。」 吳于嫣這次參賽壓力來自於畢竟是地主新北市選手，又在開幕典禮擔綱重任，更重要是羽球賽很巧又辦在新北高中，「我週一到週六都是在新北高中練球，也已經在這裡練了4年。」 吳于嫣笑說，當初知道新北市拿到主辦權後就很緊張，結果新北市那麼多可以舉辦羽球賽的地方，竟然又剛好選在新北高中，又讓我更加緊張。 緊張歸緊張，也因為對場地較熟悉，吳于嫣能明確知道場地的順、逆風，上場就能很快適應，成為她的真主場優勢，也如願為新北市奪下金牌。 即將進入國立體大的吳于嫣，接下來將到6月到法國、愛爾蘭參賽，再來將回到臺灣為名古屋亞帕運進行閉關訓練，她坦言，「我是比較需要透過比賽來建立目標的選手，所以長時間沒比賽會比較恐慌，但就盡力去克服問題。」 吳于嫣上屆杭州亞帕運拿下女單銅牌，女雙和蔡奕琳攜手摘銀，10月即將再度挑戰亞洲最高殿堂，她目標就是「我要再度站上頒獎臺！」

市府經發局至家樂福文心店抽查不鏽鋼餐具。(圖／台中市政府提供) 近期網傳「陸製非食品級不鏽鋼餐具」流入市面，引發民眾對食安及餐具材質的疑慮，為保障市民健康與消費權益，中市府經發局於5月針對大全聯忠明店、家樂福文心店、小北百貨漢口店、大買家北屯店、大創北屯店，以及宜得利家居大買家北屯店等6家賣場進行市售不鏽鋼餐具抽查，共抽檢20品項計177件餐具，均符合商品標示法規定。 經發局表示，此次抽查主要針對食品接觸面無含塑膠材質之不鏽鋼餐具，嚴格檢視其是否符合商品標示法應標示項目，包含商品名稱、製造商或進口商名稱地址及電話、產地、主要成分、淨重、容量、數量或度量及製造年月，經抽查大全聯忠明店、家樂福文心店、小北百貨漢口店、大買家北屯店、大創北屯店，以及宜得利家居大買家北屯店等6家賣場所販售之油鍋、內鍋、調理鍋、布丁丸、小菜碟、醬料碟、吊鍋、單把鍋、飯盒、隔熱碗、多功能圓盤、蒸架、內鍋蓋、便當盒、糖罐、提鍋、料理盒、火鍋、壽喜鍋，及米糕筒等不鏽鋼餐具共計177件，均符合規定。 經發局提醒業者，販售相關商品時，務必確保標示完整無缺，倘業者有標示不清，依商品標示法第17條規定函業者限期改善，屆期未改正者，處新台幣二萬元以上二十萬元以下罰鍰，並得按次處罰；此外，經濟部標準檢驗局訂有CNS8499-食品級不鏽鋼之國家標準，倘涉成分標示不實，依商品標示法第16條規定函業者限期改善，屆期未改正者，處新台幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰，並得按次處罰，請業者切勿以身試法，共同維護市場秩序。 經發局呼籲，民眾在選購不鏽鋼餐具（如鍋具、便當盒等）時，切勿購買來源不明、標示不清或價格異常低廉的產品。購買前請務必檢查產品包裝是否有完整標示，包含商品名稱、產地、製造商資訊、主要成分及製造年月等，建議優先挑選信譽優良、標示清楚（如304、316材質）的產品，多一分留意，多一分安心。

「2026臺北健走趣」活動開跑囉!臺北市衛生局於5月25日起至10月25日推出為期5個月的健走活動，利用活動平台結合智慧載具完成指定任務，即可換好禮抽大獎！由2大任務健康知識「問答挑戰賽」及體能加倍「加碼挑戰趣」於5月25日率先開跑；6月接續開放健走及分隊趣味賽等關卡，讓臺北市民走遍臺北外，亦能賺萬元好禮！ 運動不嫌晚，「噴射機阿嬤」勇腳走出健康力 根據運動部114年運動現況調查，近十年臺北市市民僅約四成(114年39.6%)有規律運動習慣。世界衛生組織（WHO）2022年報告指出，身體活動的不足易導致心血管疾病、糖尿病等慢性疾病發生。健走是WHO推薦最容易實踐的身體活動，每次10分鐘累積做起，不論是通勤快走，假日外出健走，都能從日常生活輕鬆做起! 「噴射機阿嬤」潘秀雲女士表示，雖已年過80歲，且20年前曾膝蓋受傷，但聽從醫師建議開始每週4天健走，持續規律運動半年後，疼痛好轉也不需要依靠拐杖行走，甚至參賽2024雙北世界壯年運動會拿下4金 ! 至今維持規律運動習慣、定期帶隊健走，引領著更多長者走出家門、走出健康。 臺北健走趣  一起賺萬元好禮！ 臺北市衛生局「2026臺北健走趣」活動以結合智慧載具及集點賽制推出四大任務關卡，只要走路即可集點，走愈多、賺愈多，獎品拿不停！ 問答挑戰賽：為增進市民健康知能，完成健康體位、身體活動及均衡飲食等知識問答，即可獲得集點。 加碼挑戰趣：結合臺北市「臺北大縱走」及「環騎臺北」等熱門活動，上傳參賽證明，可加碼獲得點數。 輕鬆趴趴走：運用活動APP或截圖上傳健走軌跡累積里程數，每月達標30公里，即可參加月月抽獎。 臺北尋寶趣：臺北市指定健走路線依循軌跡尋找「穀物寶寶」，獲得點數；延續114年「臺北走透透挑戰賽」，各行政區完成1條健走路線，即獲限量版「榖物寶寶」毛巾；今年度新增「分隊趣味賽」，以系統隨機分隊賽制增加趣味性，累積「榖物寶寶」有機會每月額外獲得能量好禮。 「問答挑戰賽」及「加碼挑戰趣」2大任務即日起開跑了，6月中臺北市指定健走路線尋寶，輕鬆趴趴走；各項活動持續至10月25日，活動期間完成任務集點，週週兌換超值商品禮券、月月抽獎不間斷！獎品包含Apple Watch、Dyson造型器、健身環等超過數百份好禮！相關訊息可至 活動網站 查詢，亦可電洽活動客服專線(02-29125566分機8114)或撥打臺北市民當家熱線1999分機1860查詢。

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

新竹振道／記者 萬世璉／新竹報導 2/22號是營養師節，新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動，身穿粉紅色上衣的營養師們，以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作，希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後，都需要和營養師配合飲食調整，透過營養師節的快閃，也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題，利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國，品牌超過數百家，光飲料店門市就有近三萬家，比便利商店還多，有網友在Dcard發文詢問，最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些？網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」！ 網友發文表示，「一堆沒聽過的手搖一家家開，明明手搖店已經夠多了，新開的還是不少，而且價格真的一間比一間高，想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來，撇開新開的飲料店，還是有很多老牌飲料店老神在在，想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧？」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店，是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。（翻攝自網路） 文章引來近百位網友回覆，其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者，但被推薦最多的則是茶之魔手，雖然前陣子抵不過成本上升壓力，取消多年的凍漲政策微調五元，一度讓消費者傳出不滿聲浪，但價格比起其他品牌還是便宜許多，許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店，台北人快窮死了」、「茶之魔手超在，去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選，省下不少飲料費」、「真的要選一家的話，茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌，在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉，在台南的分店密集度更有如超商！而從去年財政部統計資料來看，全國飲料店數創下歷史新高，達二點二萬家店，但品牌的汰換速度也相當快，許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒，或是讓加盟主血本無歸，消費者在有眾多選擇之下，手搖品牌的生存難度也同步增加。