拓展職涯夢 青年實習學生聯合發表成果競賽

生活中心/綜合報導

桃市府於112831日舉辦「112年度青年職場實習暨公部門暑期工讀成果分享競賽」,本次活動在市府長官、實習企業代表、桃園各高中職及大專院校代表,共同見證青年學子實習成果。這場競賽為桃園市的青年們提供了一個展示自我、分享彼此在不同領域之職場體驗心得的舞台,並增加相互交流的機會,累積自我資源人脈網絡,為未來的職涯發展開創道路。

▲112年度青年職場實習暨公部門暑期工讀成果分享競賽。(圖/桃園市政府提供)

現場邀請王明鉅副市長向響應此活動的企業及學校代表頒發感謝狀,感謝企業提供實習機會讓學生能透過這寶貴的經驗及早探索自我興趣,同時也勉勵著同學可多善用政府就業促進資源,發掘職涯興趣及自我優勢,期許青年學生在實習期間,從工作實務中建立正確的就業態度、學習職場中的人際互動,培養職場共通的核心競爭力、累積自我的資源人脈網絡,瞭解不同產業實際之運作及市府提供的相關資源,其使對未來職涯發展必有所助益。

今年度桃市府於暑期延續推動「青年職場實習」及「公部門暑期工讀」2項計畫,「青年職場實習」廣邀多元類型之產業加入計畫,共計開發34家桃園在地企業,媒合100個青年至企業實習,其參與企業皆會為青年打造量身製作的職能提升計畫,並聘請專業輔導業師提供諮詢,透過有制度的實習管道,培養青年專業技能,提升就業力,體驗職場中的人際互動,建立正確的就業態度並培養職場共通的核心競爭力。另「公部門暑期工讀計畫」則提供422個名額,供工讀生分發到市府所屬各局處及區公所等68個機關工讀,藉由在各個機關工讀的機會,從實際參與中瞭解政府運作的方式、體察公共政策推動的過程、培養服務民眾的能力,並認識公部門的工作性質,以作為未來求職規劃的參考方向。

▲經過評審委員評選出青年職場實習計畫前3名、佳作以及人氣獎,鼓勵並認同青年學子的表現。(圖/桃園市政府提供)

今年度成果發表競賽活動的活動現場一共齊聚300多人,場面熱鬧滾滾,讓不同領域進行職場體驗之青年彼此交流的機會相互成長茁壯,進入決賽的同學透過分享競賽活動向大家展示充實的實習歷程及經驗,並經過評審委員評選出青年職場實習計畫前3名、佳作以及人氣獎,鼓勵並認同青年學子的表現,公部門前3名競賽佳績的是第1名為服務於龍潭區公所的張芯華同學,第2名為服務於建築管理處的游雅昀同學及陳紫宜同學,第3名為服務於就業職訓服務處的戴冠妮同學及高志杰同學,而私部門前3名競賽佳績的則是第1名為中華汽車工業股份有限公司邱心漁同學,第2名為濾能股份有限公司徐子玲同學,第3名為華城電機股份有限公司簡琇茹同學。

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花市萌芽探索萬花世界 暑假親子玩花趣

生活中心/臺北報導 暑假去哪裡?帶著孩子來台北花市就對了!台北花卉產銷股份有限公司與臺灣花育協會合作,於今年7月至8月期間在臺北市花卉批發市場辦理「花市萌芽探險隊」親子花育活動,透過「找花材、認識花市、完成作品」等闖關遊戲與花卉手作活動,讓孩子與家長在互動體驗中自然學習花卉知識與生活應用。活動共辦理4梯次,每梯次限額20組親子家庭,即日起開放報名,額滿為止。 「花市萌芽探險隊」活動採「親子共學」方式進行,結合市場真實場域與花卉產業特色,讓孩子在遊戲中透過五感體驗探索花卉世界,實際接觸不同花材、學習基本照顧方式及生活應用,從互動過程中培養「知花、愛花、用花」的生活美學觀念,並由家長與孩子合作完成美麗的花卉DIY作品帶回家。每組親子家庭收費新臺幣600元,每梯次課程分為2天,包含1場切花及1場盆栽體驗活動,課程時間為每日上午10時至12時,適合3至10歲兒童及家長共同參與,在花育講師的陪伴下,與孩子一起在花卉與遊戲中,展開一場充滿美感的花育小旅行。 花卉不僅是農業產值的重要來源,更是美感教育與生活文化的重要元素。透過體驗活動將花卉教育帶入花卉批發市場,讓孩子在日常生活中接觸花卉,提升對花卉的興趣與認識,進而推動花卉教育向下扎根。本次活動結合市場現場的真實花材與互動關卡,營造花卉與日常生活結合的教育體驗,展現花卉教育多元發展。 相關活動資訊與報名方式: 台北花市臉書粉絲頁https://www.facebook.com/taipeiflowerauction/ 臺灣花育協會https://hanaiku.org/  

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

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