女子出門上班卻失聯，仁武警抽絲剝繭尋獲　原來是未請假偷偷與男友外出幽會

【記者蘇莉湘 / 屏東報導】台灣邁入超高齡社會，隨著平均壽命延長，腦部健康問題更顯迫切。根據衛生福利部統計，「腦血管疾病」高居國人十大死因第四名，每年新增3至5萬名中風患者，逾百萬人深受後遺症影響，更有大量患者面臨失能與長照需求。創世基金會目前安養的院民中，高達75.1%的疾病致障原因與腦部及神經系統受損相關，近年更發現腦中風導致失能的青壯年案例明顯增加，中風年輕化已成不可忽視之健康警訊。7月22日為「世界腦健康日」，創世基金會提醒，中風已不再是高齡者的專利，應及早養成健康生活習慣，降低腦部傷害風險。 衛福部統計顯示，中風後每五人中就有一人長期臥床，且每年新增的患者中，約有15%至20%為45歲以下的青壯年族群。現代人長期處於高壓、工時過長、熬夜、久坐少動的生活型態，加上高油、重鹽的外食習慣，都是加速血管老化，引發腦中風的元兇。中壯年往往肩負家庭生計，一旦倒下，整個家庭便瞬間陷入困境。屏東院利先生，正是這段話最真實的寫照，曾是家中經濟支柱的他，擁有幸福家庭與穩定事業，卻在45歲時因長期過勞與頻繁應酬，不幸中風倒下，人生從此急轉直下，不僅失去工作能力，多年打拚建立的事業也化為烏有。妻子一肩扛起照顧孩子與家庭的重擔，還得面對龐大的醫療、看護及生活開銷，身心俱疲。所幸轉介至創世屏東院接受安養照護，讓利先生獲得妥善照顧，家人沉重的照顧壓力稍獲緩解，也讓妻子能重新將心力放在孩子與家庭生活上，一家人看得見未來的希望。 適逢7/22世界腦健康日，創世基金會呼籲，保護大腦就是守護自己及家庭的未來。預防應從日常做起，定期健檢、控制三高、均衡飲食、規律運動外，騎乘機車也應配戴合格安全帽，降低事故撞擊導致的腦部傷害。創世秉持「救一個植物人，就是救一個家庭」的理念，長期推動安養與到宅服務，陪伴弱勢家庭走過漫長照護路。為防範未然，亦提供免費「交通安全保腦」與「樂活宣導」，提升腦健康意識，歡迎各學校、企業、團體申請。同時，邀請社會大眾在關注自身健康的同時，也一同關心植物人家庭，讓每一份善意，都能成為弱勢家庭照顧路上最溫暖的力量。愛心專線(08)721-0038。

【記者蘇莉湘 / 高雄報導】　過去大庒往溪埔這段產業道路長期沒有路燈，夜間行車及農民進出都相當不便，也有安全疑慮，接獲鄉親陳情後，我們邀集經濟部第七河川分署、公園處、交通局及大樹區公所會勘，持續追蹤辦理進度。 由於該路段屬第七河川分署 權管，經協調後，由第七河川分署負責施設路燈及反光鏡，後續由 #公園處 接續養護管理，期間歷經預算編列、承辦人更換及施工程序等階段，我們也一路持續向各單位追蹤爭取，沒有放棄，持續向主管機關追蹤爭取。 特別感謝 高雄小金剛許智傑委員協助向第七河川分署積極協調推上最後一把，工程終於順利完成，路燈正式點亮！ 一盞盞路燈，照亮道路更照亮鄉親夜間返家的安全。 飛鳳會繼續一步一步，把地方需要改善的事情做好，讓大樹越來越安全、越來越宜居。 #飛鳳在哪裡 #大樹區 #溪埔...

【記者戴英薇／高雄報導】　為打造友善育兒職場，中鋼福利委員會(以下簡稱福委會)今(7/22)日假中鋼集團會館3樓舉辦中鋼福委會附設托嬰中心揭幕儀式，以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，由福委會主任委員亦為中鋼總經理陳守道與勞方委員召集人徐一忠共同署名邀請，由勞動部洪申翰部長、勞動福祉退休司陳惠蓉副司長、經濟部國營司劉起孝副司長、高雄市政府勞工局江健興局長及社會局蔡宛芬局長等貴賓，與中鋼黃建智董事長、中鋼企業工會楊乙記理事長及王世坤獨立董事一同見證。 面對少子化趨勢，政府積極營造友善育兒環境，勞動部今年也推出「強化企業托育」獎勵措施，鼓勵企業投入職場托育。中鋼呼應政策方向，考量許多年輕同仁正值育兒階段，繼設置幼兒園後再成立托嬰中心，形成完整幼兒照護鏈，協助員工兼顧工作與家庭，展現落實社會責任及厚植人才永續的具體行動。 中鋼黃董事長致詞時表示，社會正面臨少子化考驗，協助青年安心成家、兼顧工作與家庭已是企業永續發展的重要課題；中鋼始終相信，唯有讓員工安心工作、家庭幸福安定，企業才能持續成長，創造更大社會價值，眼前的托嬰中心不僅是安全、專業、溫馨的托育場所，更是中鋼回應社會需求，打造幸福職場、落實友善育兒及實踐企業永續的重要里程碑。 黃董事長也特別感謝高雄市政府與勞動部長期推動友善托育與勞工照顧政策，以及董事會、企業工會的支持，還有福委會、台灣托育協會與所有投入規劃籌設的同仁夥伴，因為大家的共同努力，才促成托嬰中心順利啟用。他強調，未來中鋼會持續溫暖陪伴每位同仁，讓同仁兼顧工作與家庭，也讓企業與家庭攜手共好。 洪部長致詞時指出，勞動部正全力推動『照顧不離職』政策，企業自設托育不只是福利，更是攬才與留才的核心戰略；配合政府『人口對策新戰略』，企業設置托育設施除最高可獲500萬元補助外，後續營運、人事費用及員工減免收托費用，勞動部都將給予支持協助，並再享有200%營業費用扣抵減稅優惠，期盼持續與中鋼這樣的產業領頭羊企業互相支持、共同打拼。 高雄市政府勞工局江局長致詞時表示，中鋼繼幼兒園後再增設0至2歲托嬰中心，讓員工享有完整的育兒支持，堪為幸福企業典範；市府向來以高標準把關托育安全，樂見中鋼以完善監控與專業管理守護幼兒，未來將攜手中央鼓勵更多企業投入托育，並代表陳其邁市長感謝中鋼為高雄樹立榜樣。中鋼企業工會楊理事長致詞時強調，托嬰中心是經勞資協商爭取而來的具體成果，設施與團隊均屬一流水準；感謝中鋼經營團隊不僅照顧員工福祉與家庭，更以勞資攜手合作共創雙贏，也感謝勞動部對企業友善育兒環境的政策支持與補助，以及高雄市社會局、勞工局在籌設過程中給予的行政指導與資源協助。 本次揭幕的托嬰中心以安全、專業、溫馨為核心理念，委託台灣托育協會專業團隊營運，師生比符合法規，自8月3日起正式收托45名0至2歲嬰幼兒。全室採用無毒綠建材、防撞軟墊與嬰幼兒人體工學家具，並建置無死角監控系統；空間依年齡規劃「寶貝熊」、「小熊」及「大熊」三個班級，另設大遊戲間、哺乳室與保健室。 今日上午的揭幕儀式以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題登場，由中鋼福委會附設高雄市私立中鋼幼兒園小朋友化身「小小海洋探險家」，以純真笑容與舞蹈帶來活力歡樂的「海洋派對」表演，為揭幕典禮揭開序幕；之後由與會貴賓及經營團隊於倒數聲中共同揭開紅布，露出裱框揭幕牌，象徵托嬰中心正式啟用，眾人並在導覽下參觀中心內溫馨舒適的托育空間。 中鋼長期致力員工照護與家庭友善制度，今年6月甫獲工商時報《第二屆台灣幸福企業評鑑》優獎，去年亦獲《親子天下》「友善家庭職場獎」肯定。托嬰中心正式啟用，為中鋼員工照顧措施再添重要拼圖，未來中鋼將持續攜手政府及福委會，讓同仁安心工作、放心生養，以企業「暖實力」守護員工家庭，共創幸福職場。

【記者吳玉惠/臺南報導】　口腔顎面外科負責口腔、顎骨及顏面相關疾病的診斷與治療，範圍涵蓋頭頸部腫瘤、顏面骨折、口內良性病灶及正顎手術等。成大醫院口腔醫學部王盛弘醫師表示，隨著醫療和科技進展，成大醫院也持續導入新技術與新設備，積極提升手術精準度、降低併發症發生率，並減輕病人術後不適。以下分享近期兩項臨床新應用。 微創唾液腺內視鏡取石　保留腺體功能、縮短恢復時間 一名32歲男子2個月前開始，左側頸部在進食後便反覆腫脹，數天後可自行消退；一週前再度發作，合併疼痛及局部紅腫，症狀遲遲未改善，因此至成大醫院門診。經臨床評估、理學與影像檢查，診斷為左側唾液腺結石。 王盛弘醫師說明，唾液腺是口腔重要的分泌器官，開口僅約1至2毫米，一旦形成結石，便可能阻塞唾液排出，造成腺體發炎甚至感染。由於唾液腺導管開口狹小，傳統手術需於頸部或口內進行約3公分傷口，部分病人甚至須切除整個唾液腺，術後通常需住院觀察3至4天。 若符合適應症，病人可採用唾液腺內視鏡合併取石網取石手術，僅需於口內切開約2至3毫米傷口即可取出結石，不僅保留唾液腺功能，也降低術後疼痛及不適，多數病人術後隔日即可出院。王盛弘醫師說明，目前成大醫院口腔顎面外科已有多位醫師採用此技術，治療成效良好，病人接受度高。 術中即時電腦斷層　提升顏面骨折重建精準度 一位48歲男性因機車交通事故送至急診，電腦斷層檢查發現顱內出血、右側肋骨骨折，以及顏面骨併右眼眶底骨折。生命徵象穩定後由外傷科接續照護，並會診口腔顎面外科評估。進一步檢查發現病人有複視、右眼眼球內陷、眼球轉動受限、上唇傷口壞死及咬合改變等情形。 王盛弘醫師指出，上述症狀主要因眼眶底骨折後，眶內軟組織及眼外肌受骨折壓迫，造成雙眼無法正常對焦而產生複視。治療需透過手術將受壓迫的眼眶軟組織復位，再植入鈦金屬骨板重建眼眶底。傳統重建手術主要依賴術前影像、術中解剖構造判斷及醫師經驗決定鈦板位置，多數病例效果良好，但仍有少數病人因鈦板位置未完全符合預期而殘留症狀；若術後確認植入位置不理想，往往需再次進行手術調整。 成大醫院引進「術中即時電腦斷層」設備，可於手術中立即完成影像確認，協助醫療團隊即時檢視手術結果是否符合術前規劃。上述個案的手術中，醫療團隊於完成眼眶底鈦板植入後，隨即進行術中電腦斷層掃描，確認鈦板位置及雙側眼眶底重建的對稱性，並依影像結果微調鈦板位置，確認重建結果符合預期。術後恢復良好，複視及眼球轉動受限等症狀於術後2週內完全改善。 王盛弘醫師表示，成大醫院持續掌握科技發展趨勢，讓病人有機會接受微創、精準的治療，藉由這些技術和設備的導入，口腔顎面外科團隊持續提升醫療品質，守護民眾健康。 成大醫院口腔醫學部王盛弘醫師 學歷：高雄醫學大學牙醫學系學士 成功大學公共衛生研究所博士班 經歷：成大醫院住院醫師 新樓醫院住院醫師 現任：成大醫院口腔醫學部主治醫師 衛福部定口腔顎面外科專科醫師 衛福部定特殊需求者口腔醫學專科醫師 台灣頭頸部腫瘤醫學會專科醫師 台南市牙醫師公會理事 專長：口腔顎面手術 特殊需求者牙科照護

 【記者郭忠淵／台南報導】 臺南大內區素有「酪梨故鄉」美譽，是臺灣重要酪梨產區之一。114年全國酪梨種植面積2,795.43公頃，產量22,333公噸；其中臺南市種植面積946.93公頃，產量9,535公噸，約占全國產量四成；大內區種植面積337.35公頃，產量2,947公噸，約占臺南市產量三成。 為拓展酪梨產業多元應用並提升農產加工品市場競爭力，臺南市政府協助大內區農會推出全新「酪梨乳酸益生菌洗沐系列」禮盒，以嶄新包裝亮相，展現大內酪梨加工品的品牌特色與創新價值。 臺南市長黃偉哲表示，臺南農產種類豐富，市府持續協助農會推動農產品包裝優化及行銷推廣，透過設計加值與創新應用，增加農產品附加價值，讓優質農產品以更多元方式走入消費者生活。 農業局長馮祥勇表示，市府積極協助農會發展農產加工及特色商品，鼓勵結合在地農產特色與創新研發，藉由包裝優化展現產品特色與品牌形象，並透過多元應用拓展消費市場，帶動地方產業永續發展。 大內區農會理事長阮金川、總幹事吳建德及供銷部主任楊弘任一同出席活動表示，農會長期推動酪梨產業升級與加工加值，本次推出「酪梨乳酸益生菌洗沐系列」禮盒，以大內優質酪梨為特色，開發新品洗髮乳、沐浴乳及護手霜系列商品，並以全新包裝呈現，融合酪梨植萃、乳酸益生菌及永續理念，展現大內酪梨的品牌特色與創新價值。未來將持續結合在地特色與創新研發，提升產品附加價值與市場競爭力。

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

新竹振道／記者 萬世璉／新竹報導 2/22號是營養師節，新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動，身穿粉紅色上衣的營養師們，以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作，希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後，都需要和營養師配合飲食調整，透過營養師節的快閃，也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題，利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國，品牌超過數百家，光飲料店門市就有近三萬家，比便利商店還多，有網友在Dcard發文詢問，最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些？網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」！ 網友發文表示，「一堆沒聽過的手搖一家家開，明明手搖店已經夠多了，新開的還是不少，而且價格真的一間比一間高，想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來，撇開新開的飲料店，還是有很多老牌飲料店老神在在，想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧？」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店，是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。（翻攝自網路） 文章引來近百位網友回覆，其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者，但被推薦最多的則是茶之魔手，雖然前陣子抵不過成本上升壓力，取消多年的凍漲政策微調五元，一度讓消費者傳出不滿聲浪，但價格比起其他品牌還是便宜許多，許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店，台北人快窮死了」、「茶之魔手超在，去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選，省下不少飲料費」、「真的要選一家的話，茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌，在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉，在台南的分店密集度更有如超商！而從去年財政部統計資料來看，全國飲料店數創下歷史新高，達二點二萬家店，但品牌的汰換速度也相當快，許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒，或是讓加盟主血本無歸，消費者在有眾多選擇之下，手搖品牌的生存難度也同步增加。