數字佛教教育 掀起海絲佛教論壇熱潮

【記者范家豪／屏東報導】 　為肯定基層同仁長期堅守崗位、積極投入各項縣政工作，屏東縣政府今（20）日於主管會報中，縣長周春米公開表揚本府及所屬機關學校17位績優工友、約用人員及專案人員，並核予公假3日及核發每人新臺幣1萬元獎金，以具體肯定其傑出表現與辛勞付出。周縣長感謝獲獎同仁以專業素養與執行效能協助推動縣政，並勉勵全體同仁持續秉持服務熱忱與團隊精神，攜手提升公共服務品質，共同打造智慧、創新、共好的未來，為屏東這座希望城市持續努力。 115年度績優工友共計5名： 屏東縣屏東地政事務所曾琬方、城鄉發展處陳軍雄、屏東縣新園鄉衛生所陳易照、屏東縣屏東市復興國民小學龐振秀、屏東縣立來義高級中學黃榮卯。 115年度績優約用人員共計7名： 屏東縣恆春地政事務所黃淑靜、城鄉發展處黃阿美、屏東縣屏東地政事務所林慧芬、文化處莊惠玲、屏東縣文化資產保護所許瓊文、屏東縣政府衛生局林綉純、行政暨研考處王亞立。 115年度績優專案人員共計5名： 工務處鄭郁潔、社會處林意芬、城鄉發展處卓虹汝、水利處徐欣如、屏東縣海洋及漁業事務所黃信雄。

【記者范家豪／屏東報導】　為因應護理人力挑戰、強化醫療照護量能，屏東縣政府衛生局於（19）日召開「115年屏東縣護理人力留任政策會議」，邀集縣內23家醫院、護理團體及專家代表共同參與，針對護理人力招募、留任制度、友善職場環境及政策支持等議題進行交流，期盼透過政府、醫院與專業團體共同合作，打造更具支持性的護理執業環境。 衛生局張秀君局長表示，屏東縣去年首創推動「充實護理人力補助專案試辦計畫」，透過縣府與醫院共同合作，針對新進、返鄉及重返職場護理人員提供支持措施，協助改善護理執業環境，減輕臨床壓力，提升留任意願。自114年5月計畫開辦以來，已吸引753名新進護理人員投入本縣醫療體系，其中330人符合補助資格，顯示政策在促進人力回流、強化臨床量能方面，已逐步展現具體成效。 張局長進一步表示，護理人力是醫療體系的重要核心，縣府除積極向中央爭取醫療資源，也透過在地制度與跨院合作方式，協助醫院改善工作環境、穩定第一線照護量能。縣府同時導入數據化管理與滾動式檢討機制，持續追蹤人力流動趨勢與政策執行情形，作為後續制度優化與資源配置的重要依據，提升整體治理效能。 衛生局指出，本縣屏東榮民總醫院龍泉分院榮獲衛生福利部「護理友善職場典範認證－偏鄉醫院」肯定，於全國115家參與評選醫院中脫穎而出，成為32家典範醫院之一。此次會議特別邀請龍泉分院分享「114年度護理友善職場典範認證」推動經驗，展現偏鄉醫院在友善職場及護理品質提升上的成果。此外，縣內多家醫院也分享護理人力招募與留任措施，包括新人培育、彈性排班、跨團隊支持及職場關懷等，透過經驗交流，共同研議符合地方需求的人力穩定方案。會中並邀請屏東縣護理師護士公會理事長賈佩芳提出實務建議，作為後續政策精進參考。 衛生局強調，照顧護理人員，就是守護整體醫療體系。未來縣府將持續推動護理友善職場政策，強化制度支持與跨院合作，營造讓護理人員願意留任、安心工作的環境，穩定在地醫療量能，共同守護屏東縣民健康。

【記者戴英薇／屏東報導】　公共工程品質好不好、採購程序公不公平，直接影響民眾的生活品質與對政府的信任。為守護公共利益，屏東縣政府政風處今年推動廉政「智」理新作法，設置「偏遠地區採購業務聯繫平臺」、推動「廉陽專案」，並首度導入AI科技工具協助稽核，希望透過制度、文化與科技三管齊下，打造更透明、更有效率的採購環境，確保每一分公共預算都真正用在縣民需要的地方。 屏東幅員遼闊，偏遠地區公所在辦理採購案件時，常面臨人力有限、法規繁複等挑戰。為協助基層機關減少疑慮、安心執行業務，政風處參考「機關採購廉政平臺」跨域合作精神，成立「偏遠地區採購業務聯繫平臺」，由政風人員擔任專責諮詢窗口，提供即時協助與法令輔導，從過去的被動監督轉為主動陪伴。政風處表示，希望透過專業支持，讓基層同仁不再因擔心誤觸法規而裹足不前，能更安心推動地方建設，讓偏鄉公共工程如期如質完成，提升民眾生活品質。 為了從源頭深化廉潔治理觀念，政風處長施仁傑走訪各鄉鎮市，推動「廉陽專案」，向地方首長宣導廉政倫理、利益衝突迴避及特別費支用等重要法規觀念。施處長強調：「廉政工作不是政風人員單打獨鬥的責任，機關廉能文化更需要首長帶頭支持與認同。」政風處指出，推動專案的核心精神，在於協助機關首長與同仁清楚掌握「依法行政」與「為民服務」的界線，讓決策更有依據、行政更有效率，也進一步降低違失風險，建立民眾對政府施政的信任感。 面對數位時代挑戰，政風處也將AI科技導入採購稽核作業。過去面對大量採購案件，稽核工作如同大海撈針，如今透過AI數據分析工具，能快速從數百件案件中精準辨識「潛存高風險案件」，提前發現異常徵兆，達到預警、防弊效果。政風處表示，AI科技的導入，不僅提升風險管理的效率與精準度，更建立起一套智慧化的「科技防護網」，讓有限的人力發揮更大效益，也讓公共資源運用更加透明、有效。 屏東縣政府政風處表示，透過「專業支持（聯繫平臺）」、「文化引領（廉陽專案）」與「科技嚴防（AI稽核）」三大面向同步推進，正逐步建立更透明、安全且高效的治理環境。就如同屏東熱情的陽光，照亮採購流程中的每一個角落，讓公共建設在陽光下穩健推動，讓廉能治理真正落實於縣政發展之中，攜手打造值得縣民信賴的宜居城市。

【記者范家豪／屏東報導】  　屏東縣政府攜手南台灣觀光產業積極布局泰國旅遊市場，於5月17日至20日邀請泰國9間簽署MOU旅行社、媒體及網紅來台深度踩線，親自走訪屏東，希望透過第一線實地體驗，深入了解屏東觀光特色與旅遊魅力，為後續泰國市場合作奠定基礎。 屏東縣政府交通旅遊處表示，本次踩線行程以「一口山一口海、文化美食、南國慢旅」為主軸，安排涵蓋原鄉文化、在地美食、自然景觀、宗教與藝術的文化底蘊，完整展現大屏東多元且豐富的觀光資源。包含屏南地區「海口港看海美術館」、「恆春出火地質公園」、「恆春文化中心」月琴體驗，吟唱恆春民謠感受在地居民傳達情感的生活文化，及深受國際旅客喜愛的「國立海洋生物博物館」，還有「鵝鑾鼻燈塔」及「龍磐公園」等國際級海岸景點，欣賞屏東壯闊海景與特殊地形，體驗屏東獨有的自然景觀與生態旅遊資源。 接著走訪屏中地區「屏東縣王船文化館」、「東港東隆宮」體驗為百年傳承的「責杖改運」儀式，再前往「華僑市場」品嚐海味美食，並安排參訪「潮州鐵道園區」，展現屏東兼具觀光、文化與親子休閒的多元旅遊潛力。踩線團最後來到屏北地區，特別規劃原鄉文化體驗，參訪「屏東縣立美術館」、「屏菸1936文化基地」屏東原民館與屏東菸葉館，以及「臺灣原住民族文化園區」與「山川琉璃吊橋」，深入了解台灣原住民文化特色與部落觀光發展成果，具備泰國深度旅遊市場的高度潛力。 縣府表示，近年泰國旅客赴台自由行與深度文化旅遊需求持續成長，尤其對台灣南部自然景觀、美食文化與慢活氛圍具有高度興趣。此次邀請泰國曼谷旅行同業、媒體及網紅親自踩線，未來將進一步向泰國旅遊市場介紹屏東特色遊程與觀光亮點，並透過旅行業通路正式包裝販售屏東旅遊產品，吸引更多泰國旅客前來體驗台灣最具南國魅力的旅遊城市。 此外，縣府也歡迎遊客參與現今最夯的活動「屏東旅遊購GO節」，來到屏東住一晚，就有機會將最大獎「HONDA-CRV汽車」開回家，另外還有其他超值好禮，總價超過千萬，等您來抽(官網：https://ptgo.tw)。再次呼籲民眾，出外旅遊務必選擇合法旅宿，以確保住宿品質與人身安全，切勿入住未合法申請登記的旅宿，本次旅宿優惠可至活動官網查詢https://hengchun-festival.com/，並歡迎下載「屏東go好玩」及「屏東公車」等APP掌握第一手活動訊息。

【記者邱瓊瑤／屏東報導】　為鼓勵青年學子投入公共事務與社會服務，翻轉「志工只是體力活」的刻板印象，屏東縣政府正式啟動「115年屏東縣青年志工創意服務方案競賽」，即日起至6月10日止開放徵件，號召青年志工用創意與專長，為家鄉注入溫暖與改變的力量。 縣府社會處表示，此次競賽打造一個屬於青年志工的舞台，讓高中職與大專院校學生，將平時在社團中培養的專長與才藝，例如美感設計、數位科技、舞蹈表演、影像拍攝及影片剪輯等，轉化為實際服務社會的能量。這不只是一次志工服務，更是一場關於自我探索與成長的旅程，鼓勵青少年走出教室、走進屏東的高齡社區、偏鄉學校與照護機構，以年輕人的視角看見社會需求，主動運用自身興趣與能力創造改變。 為降低青年志工對提案的壓力與門檻，特別規劃「專家導師陪跑機制」，陪伴青少年一步步將創意化為行動。參賽團隊初期僅需提出簡單構想書，說明想服務的對象、預計運用的社團專長，以及初步服務想法。後續將由縣府媒合專業導師團隊，協助團隊優化方案內容，將天馬行空的創意逐步發展成具可行性的服務計畫。透過陪伴與實作的過程，青年志工不僅能累積實務經驗，更能深刻感受到「原來自己的能力真的可以幫助別人」，從服務中獲得成就感與自我價值，讓助人的感動回饋到自身成長。 本次競賽設有優渥獎勵，將選出3組優勝團隊，每組頒發3萬元獎金，以及5組佳作團隊，各頒發3,000元獎金。獲得優勝的團隊，還將於11月舉辦的年度志願服務表揚大會中，接受縣長公開表揚，讓全屏東看見青年學子如何以專業力與責任感，為家鄉帶來正向改變。 縣府誠摯邀請屏東縣各高中職、大專院校學生社團，以及5人以上青少年團隊踴躍報名參加，也非常歡迎跨社團、跨校組隊，讓不同領域的創意與專長相互激盪，碰撞出更多服務的可能性。提案徵件自即日起至6月10日止，評選重點將著重於團隊對服務對象需求的觀察與理解、方案執行的可行性，以及是否能有效結合青年志工專長。入選團隊將於暑假期間實際執行服務計畫，只要完成至少12小時服務時數，並以影像與文字紀錄服務歷程，即可參與後續成果分享。 社會處表示，期待青年志工不再只是被動參與的執行者，而是能發揮創意、主動規劃行動的實踐者，在解決問題的過程中，與屏東土地建立更深厚的連結，也藉此發現「原來自己的專長能成為溫暖他人的超能力」，邀請青年參與一場獻給家鄉的熱情與告白。詳細活動資訊請至「屏東縣志願服務推廣中心」查詢，或洽詢08-7320415分機5313。

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

新竹振道／記者 萬世璉／新竹報導 2/22號是營養師節，新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動，身穿粉紅色上衣的營養師們，以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作，希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後，都需要和營養師配合飲食調整，透過營養師節的快閃，也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題，利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國，品牌超過數百家，光飲料店門市就有近三萬家，比便利商店還多，有網友在Dcard發文詢問，最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些？網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」！ 網友發文表示，「一堆沒聽過的手搖一家家開，明明手搖店已經夠多了，新開的還是不少，而且價格真的一間比一間高，想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來，撇開新開的飲料店，還是有很多老牌飲料店老神在在，想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧？」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店，是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。（翻攝自網路） 文章引來近百位網友回覆，其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者，但被推薦最多的則是茶之魔手，雖然前陣子抵不過成本上升壓力，取消多年的凍漲政策微調五元，一度讓消費者傳出不滿聲浪，但價格比起其他品牌還是便宜許多，許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店，台北人快窮死了」、「茶之魔手超在，去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選，省下不少飲料費」、「真的要選一家的話，茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌，在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉，在台南的分店密集度更有如超商！而從去年財政部統計資料來看，全國飲料店數創下歷史新高，達二點二萬家店，但品牌的汰換速度也相當快，許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒，或是讓加盟主血本無歸，消費者在有眾多選擇之下，手搖品牌的生存難度也同步增加。