上海交通大學新加坡辦學30週年慶典暨安泰亞太論壇(三)順利舉行

新加坡2023年12月12日 /美通社/ — 2023年12月9日,上海交通大學新加坡辦學30週年慶典暨第三屆安泰亞太論壇在新加坡隆重舉行,本次活動由上海交通大學新加坡研究生院、安泰經濟與管理學院主辦,安泰亞太中心承辦,第一財經、一財全球作為戰略合作媒體,中資企業(新加坡)協會作為戰略合作夥伴,同時還得到了美的電器(新加坡)、Sembcorp Industries、中國銀行新加坡分行、中國電信亞太有限公司、浦發銀行新加坡分行的大力支持,新華網新加坡頻道等多家媒體的支持。中華人民共和國駐新加坡大使館公使銜參贊(教育)韓駿,上海交大校董、風和投資管理公司創始合夥人吳炯,中資企業(新加坡)協會名譽會長、中國銀行新加坡分行行長程軍,中資企業(新加坡)協會秘書長、中國貿促會駐新加坡代表處總代表付曉輝,上海交大副校長奚立峰,財務與計劃處處長王光艷,安泰經濟與管理學院院長陳方若,新加坡研究生院院長彭穎紅,南洋社會科學學院執行院長吳野等各級領導嘉賓、新加坡當地企業代表、社會賢達、合作院校代表、交大師生校友代表等共襄盛舉,回顧新加坡30年辦學歷程,見證新址揭幕,暢談未來發展。

New Site of Antai Asia-Pacific Center

韓駿公參在致辭中表示30年前,上海交通大學秉持開拓進取之心、擁有敢為人先之志,積極吸納國際先進教育理念、融入國際教育體系,是中國教育改革的排頭兵,率先在新加坡開辦工商管理碩士課程,上海交大新加坡研究生院是中國高校在海外設立的首個研究生院,這一創舉不僅是中國高校海外辦學的里程碑,也是中新教育合作的典範。30年來,上海交大在新加坡培養了超過800名具有國際視野和創新能力的商業人才,這些校友在新加坡乃至世界各地發揮著積極的作用,上海交大代表中國在東南亞、在新加坡發出了中國高等教育的聲音,彰顯了中國高等教育的實力與魅力,為中新兩國之間的人文交流搭建了橋樑,為中新兩國的友好交往和務實合作注入了新的活力,為推動亞太地區經濟社會的發展做出了重要貢獻。

奚立峰副校長指出,作為中國高等教育首次走出國門的嘗試,上海交大在新加坡積累了良好的辦學基礎,在東南亞各界築起了繁榮與文明的交流之橋。他向在新加坡辦學項目中做出貢獻的各界人士、教職員工和學生表示感謝,並表示上海交大將進一步深化與新加坡政、學、商、媒各界的互惠合作,著眼於未來世界經濟與社會發展,結合中外高等教育優勢,融合中外教育特色,將上海交通大學新加坡研究生院建設為國際人才高地和展現交大形象、推動中國國際合作的重要窗口。學校將牢記高等教育的使命和責任,進一步加強兩國之間的科教文化交流,不斷探索創新合作模式,為學生提供更多國際化、多元化的學習機會,培養更多具有國際視野和全球胸懷的領軍人才。

安泰經濟與管理學院院長陳方若詳細介紹了安泰經管學院的發展歷程、行業研究戰略,特別強調了國際化辦學對安泰發展的重要性。1993年,上海交大在新加坡開辦工商管理碩士(MBA)班,新加坡辦學30年的歷程正是踐行國際化戰略最好的例證。安泰亞太中心自2019年揭牌成立後作為安泰國際化戰略東南亞支點,加強與當地協會、媒體、企業、院校、教育組織等的深度合作,取得了不錯的成績。展望未來,安泰亞太中心在「五個融合」—— 融合東西方智慧、融合理論與實踐、融合中英雙語、融合交大科創、融合交大理工優勢的新發展理念引領下,致力於推動扎根星洲三十載的交大新加坡辦學項目再啟東盟新徵程,未來辦學更加規範化和體系化。

三十載根深葉茂,三十載海納江河。慶典中上海交通大學安泰亞太中心新址在韓駿公參、奚立峰副校長、吳炯先生、王光艷處長、彭穎紅院長和陳方若院長共同見證下隆重啟用。

三十載合作發展,三十載共創未來。在慶典上舉行了安泰經濟與管理學院與中資企業(新加坡)協會的戰略合作協議簽訂儀式。

三十載立德樹人,三十載培根鑄魂。會上舉行了行業導師頒證儀式,以行業作為載體,建立起多元的價值體系。上海交大校董吳炯,特海國際控股董事長、海底撈國際控股董事、新加坡中華總商會常務董事、新加坡江蘇會會長周兆呈,新加坡勝科集團執行副總裁陳清源,大華銀行環球經濟與市場研究主管兼執行董事全德健,交通銀行新加坡分行前行長曲忠慶,磐閤家族辦公室創辦人顏懷江,凱瑞奧信(Carey Olsen)律師事務所新加坡辦公室合夥人王怡佶和浦發銀行新加坡分行行長徐俊八位嘉賓受聘為行業導師。

華章新啟,未來可期。面向未來,學院將著眼於未來世界的經濟與社會發展,結合中外高等教育優勢,融合中外教育特色,全方位開展人才培養、科學研究及全球文化交流,吸引全球英才,培養國際精英,展現交大形象,傳播中華文明。

交大安泰潘英麗教授在本屆安泰亞太論壇上做了題為《不確定環境下東盟的可持續發展》的主旨演講,她從全球經濟環境的複雜變化入手,分析了當下的國際環境對區域可持續發展提出了哪些要求,並且展望了中國與東盟合作的新前景。

隨後舉行的圓桌論壇由第一財經電視製作人尹凡主持,新加坡勝科集團執行副總裁陳清源、新報業媒體華文媒體集團新晨業管理咨詢總經理顧功壘、新加坡MM2全亞控股CEO章能容、上海交大新加坡研究生院院長彭穎紅和上海交大安泰經濟與管理學院副院長尹海濤圍繞「不確定環境下東盟的可持續發展」進行了深入交流探討。

山水相連,血脈相通,務實發展,開創未來。安泰亞太中心將秉持學院「縱橫交錯、知行合一」戰略引領,深耕東盟MBA項目建設,搭建東盟企業高管學習交流平台,推出EMBA、高管教育項目,邀請交大及合作院校知名專家大咖,分享經濟、金融、科創和全球治理等領域的優秀經驗,凝思匯智,共同描繪「一帶一路」高等教育新藍圖。

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新北原力廣場啟用同步舉辦織藝節 展出超過60套原住民族時尚服飾

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響應好日子愛心大平台 埔墘福德宮捐贈輪椅並資助埔墘國小學童

記者黃俊育 / 新北報導 板橋埔墘福德宮秉持福德正神慈悲濟世的精神,響應新北市好日子愛心大平台,於21日捐贈255台輪椅給市府,由市長侯友宜代表接受並回贈感謝牌。另外,為體恤埔墘國小一位多重障礙學童,廟方也於日前捐贈一台市值11萬多元的電動輪椅,以方便學童上下學。侯友宜盛讚埔墘福德宮是「滴水功德」,將平日信眾的香油錢涓滴轉化為幫助社會弱勢,帶動更多善的循環。 ▲侯友宜回贈感謝牌給埔墘福德宮主委廖榮清。(圖/新北市社會局 提供) 埔墘福德宮主委廖榮清表示,埔墘福德宮擁有200年歷史,福德宮每年都會捐款從事社會公益,如疫情期間捐贈防疫包,113年捐贈110台氧氣製造機給大平台,都引起很大的迴響。一般市面輪椅都是鐵製,推起來較笨重,稍有用力不慎,容易跌倒,因此廟方透過尋覓廠商,選用鋁製輪椅,較輕也較安全。255台輪椅,合計117萬元。 廖榮清也提到,日前他聽到埔墘國小劉能賢校長說,有位多重障礙的尤同學,因家境貧困,校長特別請她母親到校擔任工友,以增加家庭收入。另尤同學需要一台電動輪椅,方便上下學,但學校只募得3萬元,還不足8萬元,廟方立即捐贈11萬元讓案家購買,至於學校募的3萬元則移作案家生活費。 ▲埔墘福德宮主委廖榮清(左3)於日前捐贈11萬元給埔墘國小尤同學的母親(右3)以購買電動輪椅,右2為埔墘國小校長劉能賢。(圖/新北市社會局 提供) 侯友宜表示,聽廖主委的分享非常令人感動。新北市身障人口已逼近19萬人,老年人口也超過82萬人,對於輔具需求量非常高。新北市輔具資源中心係全國唯一公辦公營,服務量能全國第一,光是今(115)年1至6月就已服務4萬4,373人次,補助金額也有1億6,061萬多元。 侯友宜說,輔具中心每年會媒合一萬多件的二手輔具,都是從大台北地區的善心人士捐出,經過整理、清潔及消毒後,再免費提供給有需要的民眾,讓資源循環再利用。輔具中心統計,輪椅屬大眾需求,每月約可媒合272台,這批受贈的新輔具,將交由輔具中心妥善運用。

新北市地政局提醒農地使用應符法規 違規增建恐面臨最高三十萬元罰鍰

記者黃俊育 / 新北報導 自家農地怎麼使用都可以嗎?並不是喔!新北市地政局指出,近期查處違反非都市土地使用管制案件時發現,部分擁有農地的民眾,除了搭蓋農舍之外,會在農舍旁加蓋鐵皮屋、農地放置大型貨櫃屋或組合屋、興建水泥圍牆,甚或將農舍改做店面、工廠等等;地政局特別提醒,農地及農舍使用均應符合農業、建築、土地使用相關法令規定,若未經合法申請都可能構成違規使用,甚至面臨6萬~30萬元罰鍰等處分。 地政局表示,有不少民眾誤認為自有土地可任意興建設施,但實際上,興建設施應符合土地使用、建築等相關法令。以農地來說,依《非都市土地使用管制規則》規定,農地須維持農作、水產養殖或畜牧使用,若要在農地上設置固定設施,必須是因農業生產所衍生的需求,例如:務農時可供居住休息用的農舍、放置農具的資材室、飼養家禽的禽舍,且均須先向農業管理單位申請「農業設施容許使用」核可才能興建。 在地政局近期查處的農地違規使用案件中,常見的違規樣態可歸納為四大類型,其一為「農舍變胖」,在合法農舍上增建露臺、棚架、鐵皮屋,以增加農舍使用空間;其二為「農地變硬」,為方便停車或增加收益,將農地整片鋪設水泥、柏油或碎石子鋪面,作為停車場使用;其三為「農舍改行」,利用農舍開起便利商店、餐廳,或者變身工廠、物流倉庫等;其四為「農舍變雜」農舍旁擅自放置貨櫃屋、組合屋,或在農地周圍興建水泥圍欄。 地政局強調,農地使用應以農業經營為原則,不得任意變更用途,或增設與農業無關的設施,農舍興建後若有新增設施需求,也應向相關主管機關申請核准後始得施作,民眾如果有相關疑問,可向新北市政府農業局、地政局洽詢,以保障自身權益避免受罰,共同維護優質農業生產環境及土地利用秩序。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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