嘉縣租屋加碼補貼明年上路 減輕45歲以下青年負擔

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣政府12日舉辦「青年租屋加碼補貼記者會」,縣長翁章梁宣布明年起,凡設籍及租屋在嘉縣的45歲以下青年,符合「三百億元中央擴大租金補貼專案計畫」者,最高全年再增一次領補助3600元,中央計畫與縣府補貼金額合計不超過實際總租金,協助減輕青年租屋族負擔,同時鼓勵青年結婚育兒。

「青年非常重要,承擔了國家的未來。」翁章梁說,青年經濟力相對薄弱,影響安穩定居及成家意願,透過租屋加碼補貼,落實照顧青年目標,縣府考量財政負擔,以及評估嘉義縣租屋租金行情落在5000元至7000元,加上中央每月租金補貼2000元至3600元,且對單身、新婚、育兒家庭、弱勢都有加碼補貼,縣府決定再加碼3600元,等於一個月增300元,盼讓弱勢及青年家戶減輕生活壓力。

青年租屋加碼補貼實施計畫,補貼對象條件為112年經審查符合「三百億元中央擴大租金補貼專案」的45歲以下經濟弱勢或婚育家庭,以及未滿40歲單身青年,受理期間為113年2月20日至113年3月20日,有需求的青年朋友請至經濟發展處提出申請,縣府比對資料後直接核發。

勞青處說明,300億中央擴大租金補貼專案,是為照顧租屋民眾所執行的多元住宅政策之一,今年7月新推出2.0版的方案,將申請年齡下修到18歲,舊戶帶入免申請,租屋者(房客)只需租屋契約即能申請,全國申請案件數已逾51萬戶,核定戶數30.7萬戶,嘉義縣申請戶數相較111年同期的3000多戶增加達到8000多戶,縣府加碼補貼,估計受益人數可達1500人。

記者會邀請嘉義縣工業區企業代表、商圈發展協會及大專院校代表一同到場響應,由青年活力熱舞揭開序幕,4位青年代表與翁縣長共同張貼加碼補貼、幸福在嘉標語,宣告加碼補貼計畫正式開跑,也象徵縣府協助青年安居嘉義的決心。

勞青處長陳奕翰指出,加碼補助租金計畫為經發處與勞青處一起合作,基於照顧縣內年輕人,針對財力相較不足的租房青年,加碼租金補貼,期能協助青年儲蓄、買房定居嘉義及結婚育兒,未來會依租金調漲情況,滾動式檢討補助金額。


▲嘉義縣青年租屋加碼補貼明年上路,讓45歲以下青年安居樂業。(圖/嘉義縣政府提供)

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家扶匯聚社會暖流 發放來自各界愛心贊助扶助物資

記者蕭麗鳳/彰化報導 彰化家扶中心現扶助彰化縣內1,770戶經濟弱勢家庭,約3,030位兒少,5/23於和美本部、彰化、員林、田中及二林等五處據點舉行2026年「第一次新戶說明會暨扶助金與物資發放活動」。五個服務據點如往例人潮熙熙攘攘,噓寒問暖聲此起彼落,現場除兒少生活扶助金發放之外,扶助家庭亦獲得社會大眾提供之愛心生活物資,實質減輕受助家庭日常生活支出之負擔。 彰化家扶自2025年11月至2026年5月中旬,共新增90戶、158位扶助對象。考量弱勢家庭居住環境相對簡陋,為強化其面對突發災害的應變能力,今日更特別攜手彰化縣消防局進行防火防災宣導。透過專業人員的實務講解,引導家庭對居家防火及用電安全保持高度警覺,確保受助家庭遇到火災意外能保持冷靜,冷靜辨識逃生動線及正確滅火時機,也能建立守護家人安全的第一道防線,構築安全無虞的居住環境。 ▲此次亦特別加強「兒童及少年未來教育與發展帳戶」的推廣。(圖/記者蕭麗鳳攝) 以彰化市小安一家的經歷為例,母親曾因用電知識不足,經歷過家中延長線電線走火的驚險時刻,當時雖緊急關閉電源化解危機,卻在全家人心中留下陰影,在聽完今日的消防宣導後,小安母親直言平時生活中的防火小細節也需重視。 ▲實質減輕受助家庭日常生活支出之負擔。(圖/記者蕭麗鳳攝) 除防火宣導外,此次亦特別加強「兒童及少年未來教育與發展帳戶」的推廣,於員林服務處進行說明會宣導。以員林的小翰媽媽為例,她獨自撫養發展遲緩的小翰,過去常在生計壓力與早療醫療費間疲於奔命,幸而在家扶提供穩定的經濟扶助與物資支持後,生活壓力得以緩解。透過這次宣導,更引導她嘗試在能力範圍內參與兒少發展帳戶,希望小翰媽媽從原本對生活的惶惶不安,轉化為具體的儲蓄計畫,開始為孩子勾勒出長遠的未來規劃。 ▲現場除兒少生活扶助金發放之外,扶助家庭亦獲得社會大眾提供之愛心生活物資。(圖/記者蕭麗鳳攝) 彰化家扶主任王震光表示,截至2026/5/16統計數據呈現,近期扶助家庭數已達1770戶/3030童,為近五年來的新高,而扶助家庭型態仍是以單親家庭為最高,佔66%。過往單親家庭1位大人撫養1位小孩,尚能滿足基本生活所需,但現今隨著通澎物價高漲,單親家庭即使領有最低工資,但其收入要支付房租、生活費、水電、學費、交通…等生活開銷,卻已讓家庭難以負擔。家扶長期致力降低經濟困境對弱勢兒少成長之不利影響,除以經濟扶助、助學金發放、急難救助、物資發放等服務方式減輕受助家庭經濟壓力外,更提供多元專業性服務方案,讓受助家長與各年齡層兒少於方案參與過程建構能力與累積人力資本,以能成功脫離貧窮困境。也呼籲社會大眾響應支持,幫助彰化縣的3000名貧童和其家庭,共同守護孩子們的未來。

大城鄉淨堤 百人齊心守護蔚藍海岸

記者蕭麗鳳/彰化報導 由經濟部水利署第四河川分署指導、彰化縣大城鄉公所主辦的「115年度大城鄉親淨大城淨堤暨河川管理宣導活動」,已於5月23日在西港村海山廟圓滿落下帷幕。本次活動凝聚了地方的龐大力量,在大城鄉民代表會、各村辦公處、各社區發展協會、海巡署中部分署第三岸巡隊及達榮企業社等單位的大力協辦下,吸引了數百位鄉親攜家帶眷、挽起袖子熱烈參與,共同為守護家園環境盡一份心力。 本次活動的核心不僅在於清理眼前的垃圾,更側重於「環保觀念的深化與實踐」。活動現場特別融入了河川管理與海洋生態維護的教育宣導,並透過有獎徵答互動,讓生硬的環保法規與減塑觀念轉化為生活常識 。 ▲數百位鄉親攜家帶眷、挽起袖子熱烈參與,共同為守護家園環境盡一份心力。 (圖/記者蕭麗鳳攝) 大城鄉公所表示,環境教育必須從你我做起,看到下至幼學上至古稀的鄉民一同前來,在烈日下揮汗拾撿垃圾,就是最棒的行動實踐。 在全體鄉親與志工不畏海風的齊心努力下,大城南段海堤再次迎來了清爽面貌。眾人手持工具,細心撿拾夾雜在堤岸消波塊缝隙中的外來廢棄物,用汗水換回了蔚藍海岸的純淨。 ▲眾人手持工具,細心撿拾夾雜在堤岸消波塊缝隙中的外來廢棄物,用汗水換回了蔚藍海岸的純淨。(圖/記者蕭麗鳳攝) 活動在大家的努力中劃下完美句點。大城鄉公所強調,一天的淨堤活動雖然結束了,但大城鄉守護環境的決心才剛要延伸。海岸線的維護是一場長期的接力賽,公所未期望能持續推動河川管理宣導及「你不丟,我不撿」的環境維護意識,並期盼透過又一次的成功經驗,喚醒更多人對在地環境的認同感。 感謝所有頂著烈日、為大城土地付出的鄉親與協辦單位。大城公所呼籲,讓我們將這份感動帶回日常生活中,實踐環保減塑,共同守護這片生養我們的美麗家園,為下一代留下真正純淨、值得驕傲的蔚藍海岸。

盧秀燕為吳宗憲加油打氣 互贈「無敵鐵金剛」與「憲」字馬克杯

記者陳木隆∕宜蘭報導 台中市長盧秀燕23日到宜蘭力挺國民黨縣長參選人吳宗憲,特別贈送「無敵鐵金剛」公仔,勉勵吳宗憲勇敢前行,祝福高票當選。她說,未來若有需要,一定還會再來宜蘭相挺! 盧秀燕前往宜蘭市昭應宮參拜,包括昭應宮主委張建榮、副主委林飛身、林承蔡,議長張勝德、宜蘭市長陳美玲、民眾黨宜蘭縣黨部主委陳琬惠、吳宗憲競選總部主委林建榮、國民黨宜蘭縣黨部主委林明昌、縣議員林岳賢和黃琤婷等人亦到場陪同,現場湧入大批支持民眾,氣氛熱烈。 盧秀燕指出,吳宗憲擔任檢察官長達20年,是一位真正的「鐵漢」,長年站在第一線打擊犯罪、保護人民、幫助弱勢,之後無論擔任法制局長或立法委員,也始終替人民發聲、替人民討公道。 她並提到,日前赴美演講時曾分享開蘭先賢吳沙「路若通,子孫才會成功」的精神,認為吳沙用一生開墾宜蘭、守護宜蘭,同樣姓吳、祖籍同為福建漳浦縣的吳宗憲,如今也肩負承接先人精神、繼續守護宜蘭的重要使命,相信吳宗憲這一局「一定會贏」。 盧秀燕表示,特別準備「無敵鐵金剛」公仔相贈,象徵正義、勇氣與守護人民的精神,祝吳宗憲高票當選。吳宗憲則回贈「憲」字馬克杯,表示「一杯子」代表「一輩子」,象徵「一輩子」為這片土地的人民努力打拚到底。 吳宗憲說,盧秀燕多次蟬聯《遠見雜誌》的「五星市長」,今天親自到宜蘭,不只是給他最大的鼓勵,更是替宜蘭「走新路」注入強心針。非常感謝盧分享寶貴的「台中經驗」,希望未來能把好的制度與做法帶回宜蘭。 他並指出,過去長期存在「肥中央、瘦地方」問題,導致地方建設綁手綁腳;如今《財劃法》修正後,宜蘭每年可增加128億元財源,總額達191億元,對地方建設與社會福利將帶來重大的改變。 吳宗憲強調,未來若有機會承擔縣政,新增的128億將有四分之三投入基礎建設、四分之一投入社會福利,包括升級老人與幼兒照顧、提高營養午餐餐費至每餐65元等,把每一分從中央爭取的經費都花在刀口上。

影音/0523大多晴到多雲 10縣市亮高溫燈號 南屏有38度機率

生活中心/綜合報導 今天5月23日各地天氣炎熱,臺東縣有焚風發生的機率,白天臺南市為紅色燈號,有連續出現38度極端高溫的機率,請特別注意。屏東縣為橙色燈號,也有38度極端高溫的機率;彰化縣、高雄市為橙色燈號,有連續出現36度高溫的機率,請加強注意。臺北市、新北市、嘉義市、嘉義縣、花蓮縣、臺東縣為黃色燈號,請注意防曬、多補充水份、慎防熱傷害。 氣象署預報,午後東北部地區及中部以北、東部山區有零星短暫雷陣雨,出門到這些地方,請攜帶雨具備用。今、明兩天金門及馬祖易有低雲或局部霧影響能見度,東南部地區有焚風發生的機率,請注意。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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