富通保險宣佈成立策略合作夥伴聯盟 強強聯手 為客戶創造保險以外的價值

香港2024年1月31日 /美通社/ — 富通保險有限公司(「富通保險」)宣佈成立策略合作夥伴聯盟,強強聯手展開多元業務跨領域合作,全方位為客戶及其家人提供人生規劃方案及優質生活體驗,進一步為客戶創造超越保險的價值,成就豐盛人生。

富通保險行政總裁葉文傑(左七)及富通保險首席策略總監歐陽明欣(右六)聯同活動大使岑麗香(右七)以及策略合作夥伴聯盟代表一同進行簡單而隆重的啟動儀式。

策略合作夥伴聯盟涵蓋不同專業範疇,包括健康、教育、體育、藝術、多元智能、旅遊、及娛樂。為隆重其事,富通保險更邀得星級嘉賓岑麗香擔任活動大使。 

富通保險行政總裁葉文傑表示:「富通保險自去年11月變更間接控股公司事宜圓滿完成以來,我們積極策動與周大福企業集團強大生態圈不同業務單位的聯乘,同時與其他秉持共同理念的商業夥伴尋求合作機會,為客戶及其家人創造超越傳統保險的價值。未來,富通保險將繼續開拓更多業務聯盟,捕捉大灣區的多元商機之餘,滿足客戶不同人生階段的種種需要。」

策動聯盟合作  助力客戶成就豐盛人生

#Power Up身心動力
健康管理
富通保險聯乘周大福企業集團旗下的大灣區醫療集團及港怡醫院締結成價值醫療戰略合作夥伴,分別為內地及香港的客戶提供多元高端醫療健康保障服務。

  • 大灣區醫療集團
    由2月1日起,居住內地的客戶可透過大灣區醫療集團遍佈大灣區的醫療網絡,以獲取高質素的醫療保健服務,包括視像會診及藥物配送服務,讓其能得到適切的預防保健和疾病治療。
  • 港怡醫院
    透過提供嶄新及高端的醫療、健康管理及保健服務,全面關顧本地客戶的健康需求。富通保險更會為指定客戶安排視像會診及藥物送遞服務,讓客戶足不出戶也可獲取高質適時的醫療服務。

#EDUtainment童學童玩
人生規劃

  • ARCH Education
    富通保險與合作夥伴ARCH Education攜手為香港有意報讀世界頂尖大學的學生,提供專業的海外升學講座、諮詢服務及學術課程,讓學生及早準備,提升他們考入心儀大學的機會。合作將於2024年2月開始。
  • KidZania Hong Kong
    富通保險聯乘位於香港國際機場航天城11 SKIES的KidZania Hong Kong,進駐大中華區首間KidZania兒童職業體驗樂園,並冠名贊助位於樂園内的綜合體育館,作為公司四大生活範疇之一EDUtainment童學童玩的年度旗艦項目。小朋友有機會寓學於玩,化身足球、籃球及網球運動員等職業,提升身心靈健康之餘,培養運動家精神。

運動體育

  • 巴黎聖日耳門香港學院及DPARK
    富通保險再度與巴黎聖日耳門足球香港學院及傲楹藝術教育慈善基金合作,於D•PARK舉辦「未來小健將」兒童足球訓練計劃^,由獲巴黎聖日耳門及歐洲足協認證的教練團隊親身教授,讓孩子體驗國際性的運動課程,培訓具潛質的未來足球小將。小朋友更還有機會親身到巴黎参觀聖日耳門足球俱樂部,與國際足球選手近距離觀摩學習。活動將於2024年3月開始接受報名,並於4月展開一連串訓練。(^此訓練計劃為巴黎聖日耳門足球香港學院與傲楹藝術教育慈善基金合辦課程,課程收益將撥捐傲楹藝術教育慈善基金作社會福利用途。)
  • EliteSwim Academy
    富通保險將會與EliteSwim Academy的專業團隊,包括前中國香港游泳隊成員及本地游泳紀錄保持者等游泳教練,舉辦「未來小飛魚」短期訓練課程。當中設有精修課程,培育有潛質的年輕一代。活動將於2024年夏季展開。

藝術創科

  • K11 Art FoundationKAF)及K11 Craft and Guild FoundationKCG
    富通保險與非牟利藝術機構K11 Art Foundation(KAF)及K11 Craft and Guild Foundation(KCG)三方合作,舉辦一系列「小工藝家:點畫成金大師班」」,啟迪孩子藝術創作的潛能,促進全人發展。優異作品更有機會參與由KAF及KCG舉辦的世界巡迴展覽「臥遊無界:中國工藝與當代藝術」的第三站 — 香港站,甚至衝出亞洲踏上國際舞台,於藝術之都巴黎展出,推動跨文化地域的藝術交流。「小工藝家:點畫成金大師班」即將於2月上旬接受報名,並在3月展開活動。
  • Preface
    有見近年社會對科學及科技人才需求日增,富通保險與著名科技培訓公司Preface合作,舉辦小朋友電腦編程培訓班,並冠名贊助Nomad Awards Tech Competition 2024,藉此讓小朋友以科技改善地區,包括有關「身心靈健康」的議題,為社會帶來更多正面價值和影響。活動即將開始接受報名,詳情請留意官方公佈。

#FAMmunity 爸媽Teen

  • New World CLUB K11
    富通保險早於去年7月聯動 New World CLUB* 策動長遠合作項目,全方位照顧客戶不同人生階段的需要,獲熱烈迴響。承接上年的勢頭,富通保險將與New World CLUB合作推出一連串創新的親子活動,成為New World CLUB會員即可有機會免費參與,或可享一系列的非凡禮遇及獨家優惠;另外,富通保險亦將聯乘K11舉辦精彩的客戶體驗活動,讓客戶與家人一起歡度優質的時光。

休閒娛樂

  • Trip.com
    富通保險聯乘一站式旅遊服務平台 Trip.com 為客戶提供機票、酒店、高鐵車票、旅遊景點及活動門票等尊屬訂購優惠,滿足其外遊及消閑活動需求。
  • HOY TV
    富通保險與周大福企業集團旗下HOY TV 進行跨平台合作,HOY TV作為媒體平台將針對富通保險的主要目標客戶群—年輕家庭的需要,全方位透過線上線下渠道,通過精心策劃的教育及體育內容及資訊,讓更廣大的目標客戶群了解富通保險的品牌,並藉此加強客戶參與度,讓多元化的親子活動得以廣泛宣傳。

* New World CLUB 並未根據《保險業條例》(第 41 章)獲得授權並沒有在香港或從香港經營任何類別的保險業務或進行任何《保險業條例》(第 41 章)下的受規管活動。所有保險業務和/或受規管活動均由富通保險進行。

關於富通保險有限公司
富通保險有限公司(於百慕達註冊成立之有限公司)(「富通保險」)為新創建集團有限公司(香港股份代號: 659)之全資附屬公司。服務香港逾三十年,富通保險透過與集團多元業務協同,致力成為客戶的人生規劃師,提供全面的生活和終身保障方案,從創富傳承、健康養生到優質生活,照顧個人和家庭不同人生階段的需要。憑藉集團的雄厚財務實力及先進數碼科技,富通保險矢志成為粵港澳大灣區領先的保險公司,創造超越保險以外的共享價值,邁向可持續發展的未來。

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響應好日子愛心大平台 埔墘福德宮捐贈輪椅並資助埔墘國小學童

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

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保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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