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麥當勞叔叔之家慈善基金會 捐贈高醫新生兒保溫箱

【記者黃婉柔/高雄報導】 臺灣已邁入少子化社會,依衛生福利部出生通報統計年報顯示,我國111年早產兒占出生數比例為10.56%,同年小於1500公克之極低出生體重兒占出生數比例為1.06%,高雄醫學大學附設中和紀念醫院身為教學醫院及醫學中心,身負「急重難罕」之責任,其中兒科部團隊肩負孩童照顧重責,新生兒科更是扛起照護的最前線,今(25)日麥當勞叔叔之家慈善基金會加入防線,捐贈2台重症加護型新生兒保溫箱,希冀努力提高早產兒存活率;同時加碼捐贈4台彩色兒童輪椅與童趣口罩,共同打造友善醫療環境,守護小腳ㄚ。

左起高醫附設中和紀念醫院王照元院長、麥當勞叔叔之家慈善基金會陳慧遊董事、高醫戴嘉言副院長、高醫兒科部徐仲豪部長、高醫兒科部新生兒科蘇品淳醫師。(圖/高醫大)

高醫附設中和紀念醫院王照元院長表示,高醫112年體重小於1500公克有53名,其中小於1000公克的更有30名,比例遠高於往年人數,但在優秀的醫護團隊細心照護下,存活率超過九成五以上。感謝麥當勞叔叔之家慈善基金會捐贈重症加護型新生兒保溫箱,可為團隊的照護工作加把力,另外彩色兒童輪椅與童趣口罩可透過繽紛的顏色幫助病童降低就醫的焦慮與不安,安撫小病人情緒,早日康復出院。

高醫附設中和紀念醫院小兒部徐仲豪部長表示,極低週數與極低體重的早產兒住院過程中都仰賴各項儀器設備維持生命。曾經有一位出生時僅27週又五天大的小妹妹,出生體重僅688公克,因早產併發腦室內出血而後發生水腦症,經過三次腦室外引流管放置手術,以及左右側腦室腹腔引流手術,長達9個月的治療後,順利出院返家。目前也有一對雙胞胎出生週數僅29週又5天,遺憾的是姐姐在出生後七天當小天使;妹妹出生後已經與團隊奮鬥超過300天,因有嚴重的肺水腫、肺高壓,正努力的訓練肺部功能,希望可以早日恢復健康,順利出院。「重症加護型新生兒保溫箱」結合保溫箱及手術處理台的功能,讓小寶貝不用離開保溫箱就能進行醫療處置,且在穩定環境中獲得支持、發展性照護;協助兒科團隊減少併發症的發生,提升照護成效與品質,讓小生命從出生起,就被滿滿的愛心包圍。

麥當勞叔叔之家慈善基金會董事陳慧遊表示,臺灣已經是少子化社會,孩子是未來的珍貴資產,為此盼與高雄醫學大學附設中和紀念醫院醫護團隊並肩努力, 麥當勞叔叔之家慈善基金會除了為遠地就醫兒童家庭提供免費住宿與關懷服務之外,更長期關注兒童友善醫療議題,在和兒科團隊並肩作戰的過程中,了解到極低體重新生兒照護,極需投入精密醫療設備,自2018年起,陸續贊助21家醫院共36台『重症加護型新生兒保溫箱』、以及贊助38家醫院共300台兒童專屬輪椅.而2024年兒童節前夕,近40萬份的「一起玩遊戲 童趣口罩」也將發送至全台95家醫院,盼讓就醫過程增添輕鬆氣氛,舒緩孩子就醫不安,也撫慰醫護團隊的辛勞。

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金屬中心菁才永續 技術創新龍耀國際

【記者林常雄/高雄報導】 金屬中心「菁才獎」是一年一度的盛事,旨在表揚中心於技術深化和產業推廣方面做出卓越貢獻的優秀人才和團隊。近期,「2023菁才獎」得獎名單已出爐,共有7位優秀同仁與7組傑出團隊榮獲殊榮。「菁」英塑造金屬中心形象的品牌,人「才」決定金屬中心發展的未來。金屬中心透過年度選拔各領域的菁才典範,展現中心處處以人為本的研發核心能量,延續著以往的精神,藉由選拔、分享及經驗的傳承,表揚包含技術成就獎、產業領航獎、傑出服務獎等多個領域之優秀同仁及傑出團隊。 在個人獎方面,由於淨零碳排議題已成全球趨勢,科技女傑獎獲獎之創新處同仁帶領金屬中心溫室氣體團隊成立查驗證機構,並通過TAF認證,同時突破產業門檻通過環境部查驗機構、金管會確信機構,成為標檢局查證量能小組之領頭羊。近年更持續擴大查證領域,不僅針對金屬產業,亦針對文化產業、醫療產業、上市櫃公司、及其他產業全面提供溫室氣體查證及碳足跡查證服務,提供產業溫室氣體減量契機,以達企業淨零減碳目標。產業服務菁英獎獲獎之智發處同仁藉由戶外電池儲能系統案場驗證,建立團隊執行逾40件儲能系統案場健檢(檢測、驗證、鑑別風險),確認儲能案場系統能符合標準基本要求,降低風險提升系統安全,協助國內健全綠能與電力調度。金屬中心將繼續跟隨政府淨零碳排腳步,為產業提供更廣泛的查證、減碳服務,助力企業跟上國際減碳趨勢,引領產業邁向更永續的未來! 團體獎方面,智慧暨系統研發服務處研發之「電極智慧化3D變曲率電化學加工系統」,成為國內首款封閉式輪葉電化學加工設備,該系統已成功應用於美國GE多款發動機輪葉粗加工製程以及國內航太大廠之產線,並獲得2023年全球百大科技研發獎(R&D 100 Awards)的殊榮;製程研發處所開發之「4D(3D+異質)固相式積層製造」,為國內首創的3D曲面銲接技術,創新採用固相式(solid state)的積層製造工法,進行異質材料接合,同時降低銲接過程產生的碳排放達40%,提供低成本、低碳排,並同時滿足多種特性的3D金屬製程。該技術獲得國內外高達24項的專利,並榮獲於2022年R&D 100 Awards與2023年愛迪生獎銅獎等殊榮。 2023年,金屬中心迎來榮耀的60週年紀念,標誌著一甲子以來的卓越成就。過去的六十年,中心在科技創新和產業推動方面持續取得國內外令人矚目的成就,執行長賴永祥肯定每位得獎同仁及團隊的奉獻努力,並勉勵同仁持續研發創新,成為各產業領域的幕後英雄,於國際舞台發光發熱。創新以人為本,未來金屬中心將持續以「創新、永續、國際化」為整體發展目標,讓中心的創新能量與潛力被世界看見與認同,開創金屬中心菁才可期的新未來。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

新竹振道/記者 萬世璉/新竹報導 2/22號是營養師節,新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動,身穿粉紅色上衣的營養師們,以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作,希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後,都需要和營養師配合飲食調整,透過營養師節的快閃,也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題,利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

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