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香港歐萊雅首屆《社區嘉年華》完滿結束 向各界宣揚及推動社區多元、平等及共融

香港2024年4月23日 /美通社/ — 香港歐萊雅首次舉辦的《社區嘉年華》上週六於中環街市圓滿結束。結合香港歐萊雅內部年度的《義工日》及《家庭日》活動,嘉年華登陸中環的文化熱點,旨在倡導多元共融,同時加強社區互動,回饋社會。活動於4月19日及20日舉行,吸引超過5,000人次參加,一眾指定慈善組織的受惠對象、香港歐萊雅的員工及家屬,和香港大眾共度了是次別具意義的活動,促進社區多元共融。

是次嘉年華以《讓身心關懷不止於你我他》為主題,透過一系列精彩活動,包括Kiehl’s的 「『植』得擁有」工作坊、 La Roche-Posay 的「Save Your Skin」體驗攤位活動、Maybelline BRAVE TOGETHER分享會、由香港歐萊雅環境、健康、安全部門呈獻的「積少成『安』」家居安全互動遊戲攤位,以及多項長者和青少年舞台表演等,藉此傳遞社區關愛、推動社區共融以及向大眾推廣身心靈健康的重要性。香港歐萊雅動員旗下員工積極籌備是次嘉年華,自2010年香港歐萊雅舉辦《義工日》以來,員工已累積超過6,000小時的義工服務時數,支持各種公益活動。

(由左至右)聖雅各福群會復康服務高級經理歐陽妙雯女士、香港歐萊雅企業及公共事務發展部總監梁杏玲女士、香港歐萊雅總裁暨董事總經理余寶珍女士、牽手香港行政總裁唐韻芝女士、華懋集團資產管理租務部總監梁力宏先生及路德會救主學校楊靈滙校長主持香港歐萊雅《社區嘉年華》的開幕儀式
(由左至右)聖雅各福群會復康服務高級經理歐陽妙雯女士、香港歐萊雅企業及公共事務發展部總監梁杏玲女士、香港歐萊雅總裁暨董事總經理余寶珍女士、牽手香港行政總裁唐韻芝女士、華懋集團資產管理租務部總監梁力宏先生及路德會救主學校楊靈滙校長主持香港歐萊雅《社區嘉年華》的開幕儀式

Pumpkin Jenn在Maybelline BRAVE Together分享會上討論有關青少年心理健康的議題,並分享維持身心靈健康的要訣
Pumpkin Jenn在Maybelline BRAVE Together分享會上討論有關青少年心理健康的議題,並分享維持身心靈健康的要訣

香港歐萊雅旗下品牌Kiehl’s「『植』得擁有」工作坊,結合環保概念,以品牌的回收容器打造心靈療癒小盆栽
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香港歐萊雅旗下品牌 La Roche-Posay 的 「Save Your Skin」攤位活動,了解身體防曬的重要性
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香港歐萊雅總裁暨董事總經理余寶珍表示:「我們很高興成功舉辦香港歐萊雅的首個《社區嘉年華》活動。不論在公司內部或是面向社區,歐萊雅一直不遺餘力推動多元、平等及共融發展。是次活動不僅令大眾更了解身心健康的重要性,亦充分體現了美的力量以及集團積極推動多元共融的承諾。推動社區共融有賴各界攜手合作,我們感謝員工及合作夥伴齊心協力,令這個富有意義的活動獲得空前成功。我們將繼續打破社會上既有的障礙和成見,一同建設更和諧的社區。」

歐萊雅集團一直矢志成為最具包容性的美妝界領袖,並以各式各樣的活動為社會作出貢獻。作為4月份推動多元、平等及共融的活動系列之一,香港歐萊雅還舉辦了第三屆的年度《多元、平等及共融學習週》(DE&I Week),以加強同事關愛包容的意識。自2022年首次舉行《多元、平等及共融學習週》以來,該學習週已成為香港歐萊雅內部提倡共融文化的重要活動。

香港歐萊雅在年度的《多元、平等及共融學習週》(DE&I Week),以一系列的活動,推動多元、平等及共融的職場文化
香港歐萊雅在年度的《多元、平等及共融學習週》(DE&I Week),以一系列的活動,推動多元、平等及共融的職場文化

《多元、平等及共融學習週》涵蓋一系列活動,例如:歐萊雅北亞區其他市場的共融項目實踐分享、認識導盲犬活動、多元共融藝術工作坊、神經多樣性研討會、傷殘人士分享,及少數族裔青年分享等,以拓寬員工的視野,加強他們的多元及共融意識。這些活動既提升了員工對公司的歸屬感,亦彰顯了歐萊雅建立共融文化的決心。

有關《社區嘉年華》照片,請按此瀏覽。

關於歐萊雅
歐萊雅集團為全球最大的美妝品公司,在過去超過110年的歷史中,一直致力滿足全球客戶對「美」的追求。歐萊雅秉持「創造美,讓世界為之所動」的信念,以共融、負責任和可持續發展來定義美麗。憑藉集團旗下37 個國際品牌,以及對全球可持續發展目標「L’Oréal for the Future」的承諾,我們保證向全球每位顧客提供最優質可靠的產品及真誠負責的服務,使美麗得以延續。 

歐萊雅集團全球僱員達90,000人,旗下品牌遍佈全球各地,配合多元化的銷售渠道,包括電子商貿、大眾零售、百貨公司、藥房、香水店、髮廊、旅遊零售等,集團於2023 年的銷售額達411.8 億歐元。歐萊雅致力為美創造未來,並正成為推動美妝科技的領導者,於11個國家擁有20個研究中心,科研團隊包括4,000名科研人員及6,400名數碼人才。 

香港歐萊雅於1983年成立,附屬於歐萊雅集團,在香港經營超過15個品牌。歐萊雅香港一直積極回饋社會,並自2003年起獲頒「商界展關懷」標誌。

更多資料:https://www.loreal.com/en/hong-kong-sar/

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愛心便當傳愛 讓草屯受助家庭倍感關懷

記者蘇猷雅/南投報導 南投縣政府佈建社會安全網成立草屯區社會福利服務中心,已經行之有年,在地深耕多元化服務。看見在地的需求,建置各類型的支持資源,深入因各種原因生活陷困的家庭,提供各項服務及協助,也因此讓各方單位和在地人士主動發起公益扶助的支持活動,讓愛傳出去,圓滿更多家庭。 一日愛心便當公益活動由陳佳萍女士發起,號召在地企業單位包括信織實業股份有限公司、猷你精彩學院、星虹織品、嘉新通訊、群美資訊股份有限公司、逸華珠寶設計坊、達怡實業股份有限公司、李記拾粵港記燒臘、丼幻日式丼飯專賣店、草屯長期照顧中心等地方傑出人士共同響應一日愛心便當活動。陳佳萍女士說,沒想到一號召很快就有很多人願意響應。也希望透過這小小的一點心意,能夠讓受助的家庭也感受到社會的溫暖。 南投縣政府社會處社福中心總督導蕭佳文表示,感謝各界人士願意發起「一日愛心便當,把愛傳出去,有您真好」公益活動,透過一個便當100元的方式,讓每個人都有機會回饋社會公益,共同建造共融與共好的社會,結合社會上的愛心力量與資源,讓家庭經濟陷困、家庭遭逢變故或功能受損、家庭關係、兒少發展、身心障礙或傷病、個人生活適應,獲得充分、多元與尊嚴的照顧與扶持,透過草屯社福中心的幫助,賦能創造希望。 社會有愛是永續共融的根基,人們彼此關心、支持和協助,在草屯地區,許多單位和個人都致力於社會關懷,以傳播愛心和改善社會福祉。南投縣政府草屯區社福中心督導廖佩玉指出,正如本次的「一日愛心便當活動」募集了來自各方的支持,使傳愛活動順然而行,看見大家積極參與愛的行動,成為正向力量的典範。透過本次活動,不僅彰顯南投縣政府草屯區社會福利服務中心在地服務的用心;在弱勢族群照顧,更支持兒少家庭、老人、身心障礙者的實質扶助。 南投縣政府草屯區社會福利服務中心秉持著在地深耕服務的精神,以家庭為主軸的社會工作模式,迅速有效宣導並執行各項社會福利服務工作,協助民眾發展潛能、健全家庭功能、改善生活,提供完整性、連續性的服務,並結合民間的支持,在草屯地區建構了愛與關懷的友善環境。社會福利是一個需要政府、企業和個人共同努力的領域,無論我們身在何處,愛都是我們最美好的陪伴,因為有愛,我們才能共同創造更美好的社會。

500名壘球好手齊聚新北 新北市長盃原民慢速壘球邀請賽壓軸登場

記者黃俊育 / 新北報導 新北市原民局於6月15、16日在樹林區鹿角溪壘球場舉辦「113年新北市市長盃原住民族慢速壘球邀請賽」,為本年度的新北市市長盃原住民族運動系列賽事的壓軸,吸引男、女子組共有24隊,約500名來自各地的運動好手們共襄盛舉。 ▲113年新北市市長盃原住民族慢速壘球邀請賽,總共24支隊伍來自各地的棒球好手們齊聚新北市,展開激烈交鋒。(圖/新北市原民局 提供) 新北市副市長陳純敬於首日親臨現場進行開球,為本次賽事拉開序幕,除了歡迎大家前來參賽,勉勵選手展現優異球技,也期盼藉由深受喜愛的慢壘賽事,成為各地族人凝聚感情的樞紐。本次賽事也有如蔡明覺、簡富智、許誌峰等曾活躍於職業及業餘勁旅球隊的選手參戰,共同爭奪冠軍寶座及總額19萬5,000元的賽事獎金。 ▲陳純敬和新北在地的原動力多元家族隊伍投捕搭檔一起開球。(圖/新北市原民局 提供) 新北市長盃原住民族慢速壘球賽事至今邁入第四屆,已經成為原住民族慢壘盛事,今年同樣有許多熟面孔參戰,前一屆女子組冠軍斯卡羅,及男子組冠軍大腳鹽糖皆挾著挑戰連霸的氣勢前來參賽,期待能發揮平常練習的成果,再次抱回冠軍獎盃及5萬元獎金。本屆賽事也有一些新朋友加入,有來自苗栗的苗栗雷鋒,以及來自桃園法尼斯壘球隊,希望能於賽事中與其他隊伍交流切磋。 ▲選手在場上全神貫注,希望為隊伍守下勝利。(圖/新北市原民局 提供) 新北市原民局表示,新北市市長盃原住民族系列運動賽事自109年開辦以來,即為新北市重要的原民運動盛事,藉由舉辦廣受民眾喜愛的慢速壘球、棒球與籃球,以及深具文化傳承意義的傳統射箭賽事,讓族人朋友們可以藉由體育賽事齊聚新北,聯繫感情,互相切磨技術。4場賽事超過1,000人熱情參與,頒發總獎金近50萬元,期待下屆賽事有更多優秀選手一同爭奪王者寶座。

國寶大師吳宗霖獨創音階鑼享譽國際

記者鄭玉吟/新北市烏來報導 宛如世外桃源般的人間仙境,正是國寶大師吳宗霖銅鑼銅雕工作室所在地。吳宗霖師傅隱居於烏來山林間,經由多年鑽研,將銅鑼技術轉變為銅雕藝術創作以及美妙的樂音,獨創的「國際標準音」音階鑼享譽國際。 ▲吳宗霖銅鑼銅雕工作室一景。(圖/記者鄭玉吟攝) ▲吳宗霖師傅隱居於烏來山林間,在銅鑼市場艱困的環境下持續創作。(圖/記者鄭玉吟攝) 吳宗霖銅鑼工作室純樸自然,充滿藝術氣息,每天下午4點會準時敲打銅鑼,隔著南勢溪,與對岸馥蘭朵飯店的優人神鼓交相合鳴,鼓鑼聲聲在河岸兩旁迴繞,已成為烏來居民的時間地標,不僅洗滌心靈,更可忘卻世俗煩惱。 ▲每天下午4點,吳宗霖工作室隔著南勢溪敲著鑼,與馥蘭朵飯店的優人神鼓對奏,美妙的樂章在山谷間迴盪。(圖/記者鄭玉吟攝) 銅鑼的演奏可撫慰心靈,美妙的福爾摩沙之音,讓烏來成了山靈水秀的地方,然而敲打銅鑼時只能敲鑼臍,不能敲旁邊的位置,否則要再調音,聲音會產生變化。銅鑼的聲音透過鑼臍振動及整個銅板振動,才會產生這個鑼的聲音。 ▲吳宗霖銅鑼銅雕工作室的作品。(圖/記者鄭玉吟攝) ▲敲打銅鑼時,要敲鑼臍的部位,聲音才不會跑掉。(圖/記者鄭玉吟攝) 以銅為鏡可明志,以鑼為樂能静心,吳宗霖師傅在銅鑼市場艱困的環境下,透過轉型及生活化的創作,為銅鑼銅雕藝術之路,開創一片新天地。 ▲吳宗霖老師的銅雕作品。(圖/記者鄭玉吟攝) https://youtu.be/vE_yGPz52DU    

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雲林媒體素養與自媒體經營訓練正式啟動 提升學員識讀能力

記者李佩勳/雲林報導 雲林縣媒體素養暨自媒體經營訓練課程於今(15)日在雲林科技大學正式開課,共有40名學員參加。副縣長謝淑亞主持開訓典禮,勉勵學員透過本次訓練學習媒體素養知能,了解媒體對閱聽人認知影響,具備批判思考及辨別能力,在自媒體興起潮流下,學習如何經營自媒體,將雲林美好透過媒體管道,讓更多人認識並愛上雲林。 謝淑亞表示,在資訊爆炸時代,識別媒體內容的能力變得重要。雲林縣開辦「113年雲林媒體素養暨自媒體經營訓練」,希望學員能學習媒體素養、批判思考及辨別能力。她指出,透過自媒體工具傳遞正確訊息是雲林縣政府的目標,很高興看到許多人參與課程,期望大家能運用所學,呈現雲林的美好,增進歸屬感及光榮感。 ▲ 113年雲林縣媒體素養暨自媒體經營訓練課程今日正式開課,共有40位學員參訓。(圖/雲林縣政府提供) 新聞處副處長黃俊彥表示,本次訓練由國立雲林科技大學執行團隊規劃,共16個單元,為期8天,每日6小時,共計48小時的精實課程,內容涵蓋基礎媒體素養知識及自媒體經營技能,期望學員能循序漸進地完成媒體素養訓練,提升媒體素養知識及自媒體經營技能,學會辨識媒體傳遞內容,喚起對資訊來源真偽的警覺心,並深化媒體素養教育,建構健康媒體的良性循環。 ▲副縣長謝淑亞主持開訓典禮,期待學員運用課程所學,把雲林的美好呈現出來。(圖/雲林縣政府提供) 國立雲林科技大學執行團隊表示,以「雲林自媒」為軸心,提升課程核心內容,將開辦一系列精實訓練課程,對媒體素養知識及自媒體經營有興趣的民眾,帶領並陪伴學員在媒體素養領域成長與蛻變,實現「自己的媒體素養自己學」的目標。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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