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縣府攜手在地咖啡業者 臺東全新品牌活動「2024南島咖啡節」啟動

記者池文中/臺東報導

臺東縣政府11日集結縣內咖啡產業農友、咖啡廳、咖啡職人,共同啟動全新臺東品牌活動—「2024南島咖啡節」!同時舉辦今年首場「太平洋左岸臺東咖啡產業地方共識會議」,以及「2024臺東縣精品咖啡評鑑競賽」說明會,現場共有23家業者、近百人參加。

臺東副縣長王志輝指出,「太平洋左岸臺東咖啡」品牌邁入第三年,過去縣府與執行團隊不斷地推出許多有趣的行銷活動和臺東藍系列聯名商品,試圖建立品牌差異化特色,希望在當今咖啡紅海市場中走出屬於自己的「藍海」。今年更積極整合縣內相關輔導培訓、競賽、活動及市集,並以「沖出你的野」為年度主題,打造「2024南島咖啡節」,推出臺東縣精品咖啡評鑑競賽、臺東冰咖啡創意大師賽、南島咖啡市集、臺東十大咖啡廳票選及臺東咖啡風味實驗工作坊等五大系列活動,展現臺東咖啡整體形象,並訂於7/20、7/21一連兩天在臺東舊站特區辦理「2024南島咖啡節市集」,歡迎來自各地的咖啡愛好者參與,由外而內沈浸式體驗南島生活風格活動。

會議中也向咖啡業者說明今年品牌推廣內容,並邀請業者針對活動內容提供建議,作為後續計畫檢討修正的依據,期盼透過共識會議提供業者與縣府、團隊充分互動與對話,清楚傳遞品牌價值及目標,促進彼此共識共創,以凝聚臺東咖啡產業向心力。此外,也邀請「2024臺東縣精品咖啡評鑑競賽」主審日出印象創辦人陳志銓,現場解說賽事要點與分享經驗,給予咖啡農友建議及鼓勵。

臺東縣農業處表示,「2024南島咖啡節——沖出你的野」系列活動分為培訓、競賽、節慶三大類,其中,「培訓類」活動「臺東咖啡風味實驗工作坊:配豆的藝術」,集合臺東各產地咖啡豆,6/17、6/18齊聚在地咖啡業者打造「2024臺東限定風味豆」,建立專屬咖啡風味與形象。「競賽類」活動除了「2024臺東縣精品咖啡評鑑競賽」,另「2024臺東冰咖啡創意大師賽」,分成社會組與學生組,依照「南島咖啡節」的主題臺東意象,以技術、品質、創意製作冰咖啡飲品,即將在6/18截止報名;以及「2024臺東十大咖啡廳票選」則自6/12至6/30開放臺東咖啡店家報名,並在7/5至7/31提供民眾線上票選,接著進行秘密客評分,最終選出十大優質臺東咖啡廳。

報名請以親送或郵寄方式繳交報名簡章至農業處農輔科(089-321512),或E-mail寄送至執行單位電子信箱玩美文創([email protected]),7/5截止收件,活動詳細資訊請上「臺東好農」臉書粉絲專頁(https://www.facebook.com/newttmall)查詢,或電洽執行單位玩美文創02-25331251。

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以文字編織南國風景 「我與屏東的故事」徵件至7/31截止

生活中心/綜合報導 為深耕文學土壤,鼓勵文學創作,扶植具發展潛力之文學創作新秀,創造屏東縣豐富多元的文學作品,屏東縣政府主辦的「屏東文學獎」目前正熱烈徵件中。本屆意象「以文字編織」,期望寫作者在依山傍海的這塊南國土地上,以文學經緯為依據,穿梭、交織出無可取代的文學風景,成就屏東文學的能量。 此次徵選主題為「我與屏東的故事」,文類包含兒童文學、新詩、散文、短篇小說,透過述說自身在屏東發生的趣事、成長過程、旅途回憶等故事,分享在屏東體驗到的酸甜苦辣,也記錄下屏東的各種面向或時代變遷。屏東縣政府表示,人與環境的緊密互動,最能展現地方豐沛的文化力量,讓不同的生命經驗交會於屏東的土地,將使在地書寫更為厚實且多元。 ▲2024 屏東文學獎徵件至7月31日止。(圖/屏東縣政府文化處提供) 今年增設的「青春文學」組別,含新詩和小品文兩種文類,限出生、設籍或學籍在屏東,年齡13-18歲的在學學生投稿,以「南國的風」為主題,象徵對屏東新生代學子的期許,能有如南國和煦溫暖的風,拂過家鄉的一草一木,也將家鄉的記憶帶向各地,創造出更多可能性。 同時,屏東文學獎延續推出「創作獎助」類,鼓勵優秀在地作家踴躍發聲,創作不限主題和文體,新詩、散文、小說、報導文學皆可,惟須為設籍或出生於屏東縣、曾於或現於屏東縣服務者或就學者方能投件。創作獎助旨在提供創作者實質的支持與優質穩定的創作環境,奠定屏東文學更深厚的基底。 今年度屏東文學獎持續培育文學創作人才,徵選總獎金超過一百萬元,共計30個名額,徵件時間至7月31日截止。歡迎各地的創作者將屏東多元的地景、族群等在地特性,結合自身知識與記憶,透過文字共同織就一幅豐富多彩的南國印象,茁壯出專屬屏東的文化特色。 相關報名及文學獎活動細節,歡迎上屏東縣政府文化處官網下載簡章,或以網路系統報名https://reurl.cc/DyKArj。徵件洽詢專線(02)2543-1636分機11木蘭文化高先生。

礁溪山形閣溫泉飯店ESG新里程碑 礁溪第一家榮獲銀級環保飯店認證

生活中心 / 宜蘭報導 聯合國推出的「2030永續發展目標(Sustainable Development Goals)」目前已成為企業間關心地球與環境永續的共同努力目標。礁溪山形閣溫泉飯店近年來積極推動永續綠色旅遊,成效顯著,不僅獲得環保餐廳、綠色辦公,自2021年開始也連續三年榮獲國際「GTS綠色旅行標章(Green Travel Seal)二星認證」,成為礁溪首間獲此殊榮的飯店。2024年,山形閣再度迎來新的里程碑,在全體工作人員的努力下,榮獲了環境部所頒發的「銀級環保飯店認證」,成為礁溪第一家獲得銀級認證殊榮的飯店。這些認證不僅展現了山形閣對於環境保護的承諾,也體現其在推廣和維護當地文化方面的卓越表現。 ▲(圖/礁溪山形閣溫泉飯店提供) 礁溪山形閣溫泉飯店秉持著永續經營的理念,於2021年成立ESG永續小組,透過各單位共同檢討執行成效並擬定未來方針和策略,致力於創造更美好的環境。目標是將環境、社會方面的表現納入決策過程,發揮影響力促使上中下游供應鏈廠商一起加強對環境、社會的正面影響,並持續推動此一目標。 ▲(圖/礁溪山形閣溫泉飯店提供) 山形閣飯店在實踐永續發展的過程中,重視人文關懷和環境保護。自2018年以來,連續五年邀請幸夫愛兒園的孩童到館參觀及安排不同形式的活動與宴會,並與旅客和員工一起書寫愛心卡片,將愛心傳遞給孩童們。不但如此,也持續多年與心路基金會合作,推出捐款折抵房價的優惠專案,以微博之力感謝社會上的愛心大眾。在環境保護方面,飯店推出「綠色三部曲」三款不同綠色的住房優惠專案,並從2024年3月1日起客房不再主動提供一次性備品,全面實施環保房型,致力減少廢棄物與不必要的碳排產生。 ▲(圖/礁溪山形閣溫泉飯店提供) 在提升旅客體驗方面,山形閣飯店也不遺餘力。飯店在汰換新舊浴衣時,將舊浴衣回收再製成新的浴室板凳,重新回到旅客面前。此外,飯店在一樓和三樓裝設飲水機,提供馬克杯供賓客使用,並用不織布提袋替代房內紙袋,提升購物體驗。飯店也極力組織在地採購供應鏈,以降低運輸里程,縮短交期及碳足跡排放量,2023年度在地食材採購比例高達82.57%。 山形閣飯店亦積極推廣當地文化和履行社會責任。飯店大廳設有專屬的蘭陽共好展區,增加宜蘭在地商家的曝光,讓旅客更了解宜蘭的優質廠商。飯店還與在地休閒農場合作,推出相關住房專案,以推廣宜蘭的休閒農業。除此之外,飯店也響應全球性的「Earth Hour地球一小時」活動,於活動當日關閉非必要燈源,減少資源排放,並在今年參與台灣環境資訊協會與綠藤生機發起的「綠色生活 21天」環保活動,鼓勵旅客和員工一起養成環保好習慣。 ▲(圖/礁溪山形閣溫泉飯店提供) 礁溪山形閣溫泉飯店獲得此殊榮之際,也不忘攜手關懷花蓮震後觀光復甦。在6月份配合觀光署的花蓮旅遊補助再加碼!推出「宜花1+1」只要先入住花蓮縣合法飯店/民宿,憑入住後的發票/收據就可折抵山形閣房費。此外,山形閣將和花蓮美侖大飯店合作推出宜花雙城優惠活動,最低只要NT$7600就可入住兩間高級飯店,同時享受宜花小旅行。可以先到宜蘭賞鯨泡湯放鬆後,再到花蓮享受壯闊麗景。暑假出海享受宜蘭獨有的牛奶海也是一個好選擇喲!「夏戀牛奶海」住房專案,可以同時體驗搭乘快艇的樂趣,還能親眼見證牛奶海的美景。讓旅客享受難忘的夏日假期~ 地址:宜蘭縣礁溪鄉中山路二段187號 電話:(03)987-2323 官網:https://www.yamagatakaku.com.tw/

驚喜回歸迎仲夏 嘉市蘭潭音樂噴泉6/21恢復演出

記者邱猷權/嘉市報導 嘉義市水情趨緩,仁義潭與蘭潭水庫水位穩定回升,蓄水量接近8成,著名景點之一「蘭潭音樂噴泉 將於6月21日(五),晚間7時30分恢復演出,恰逢二十四節氣中的夏至。 嘉義市政府觀光新聞處表示,嘉義市蘭潭音樂噴泉設施長度與最高水柱高度均達50公尺,自105年2月3日啟用迄今,已超過8年,是目前國內最大型的常設性音樂噴泉演出設施,蘭潭音樂噴泉演出時間分為夏令時間(每年4至9月)與冬令時間(每年10月至次年3月),夏令時間每晚演出三場次,分別為晚間7時30分、8時30分及9時30分;冬令時間加碼演出晚間6時30分場次,共計四場次。每場次均會演出三首曲目共計10分鐘。 ▲變化多端的音樂噴泉在夜晚顯得格外美麗。(圖/嘉義市政府提供) 觀光新聞處進一步表示,蘭潭周邊有三信亭、月影潭心、根公園、環潭步道等景點,若想進一步前往後山步道及姊妹亭的遊客朋友,也能選擇在月影潭心公廁前租借YOUBIKE騎乘前往,一旁更有超過百年歷史的嘉義大學蘭潭校區,包含沁心湖、嘉大昆蟲館及植物園,嘉大員生消費合作社內更有販售各式嘉大自產自銷優質農特產品,非常推薦來嘉義市一日遊的規劃。  

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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