玫琳凱:婦女賦權

臺北2024年12月6日 /美通社/ — 玫琳凱·艾施女士一直領先於她的時代。她通過為女性創造更多機會來改變商業世界,以她的價值觀為指導建立了一家全球性公司,並通過讓女性掌控自己的未來來賦予她們權力。60 年後,玫琳凱·艾施女士的願景仍然炙手可熱。我們堅定不移地致力於通過為女性及其家庭提供經濟機會來豐富世界各地女性的生活。

玫琳凱:婦女賦權

STEM 中的女性 

2020 年以來,玫琳凱公司每年都會向世界各地年輕女性每人提供 2500 美元的資助,以激勵她們在 STEM 相關領域追求夢想。截止目前,已頒發了18 筆贈款。

女性創業加速器 WEA

女性創業加速器 WEA 2019 年啟動,由六個聯合國機構和玫琳凱公司共同參與。WEA 旨在為女性企業家創造一個有利的生態系統,使其在全球範圍內蓬勃發展。WEA 承諾到 2030 年為 70 個國家和 6 個地區的 500 萬名女企業家賦權。

600,000+ 女性已經從世界各地的女性創業加速器(WEA)培訓、計劃和活動中受益。

2021 年啟動以來,來自22個國家的4500名女性和763家私營公司參加了由聯合國婦女署主辦、玫琳凱公司以及歐洲和中亞的合作夥伴提供支持的女性創業博覽會。

婦女經濟發展 

2017年,玫琳凱中國與聯合國開發計劃署駐華代表署(UNDP)合作,在雲南省外普拉村啟動了可持續發展目標試點村項目。事實證明,專注於為農村婦女提供創業機會是變革性的。當婦女開始參與經濟發展並因此在社區中獲得地位時,整個村莊都受益。

貧困率從 2017 年的 28% 降至 2020 年的 0%17個可持續發展目標(SDG)中有 12 個在地方層面實施。

2023 年,外普拉村的可持續發展目標試點村項目,因其在農村振興方面取得的卓越成就、其女性主導的生態旅遊倡議,而獲得享有盛譽的 CAREC 性別獎。CAREC 獎旨在表彰在日常生活、工作場所和社區中促進性別平等、平等權利和機會方面做出的傑出努力。

培養青年

玫琳凱公司與創業教學網絡(NFTE)合作,通過贊助世界創新系列挑戰賽,培養世界各地學生的創業精神和批判性思維。玫琳凱公司贊助的挑戰賽要求學生設計一個解決方案,以進一步保護世界海洋生態系統和沿海社區,48513-24歲學生參與提交了方案。

數字時代的平等

2020 年,玫琳凱公司與平權信託基金會(ERT)合作,開創了人工智能(AI)的新研究領域,並倡導設計平等的方法。該倡議最終在 2023 年底推出了一套新的法規標準——由平權信託基金會制定的算法決策設計平等原則。

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鹿港要有大型運動館了!泳池、健身房一次到位 長者、身心障礙者享公益時段

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

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經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

新竹振道/記者 萬世璉/新竹報導 2/22號是營養師節,新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動,身穿粉紅色上衣的營養師們,以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作,希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後,都需要和營養師配合飲食調整,透過營養師節的快閃,也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題,利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

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