juliArt 覺亞攜手「介惠基金會」 推「馥玫絮語」公益組合支持偏鄉婦女

生活中心/綜合報導

迎接年末感恩季節,為自己和愛人親友獻上一份最貼心的祝福!專業髮肌保養品牌 juliArt 覺亞今年首度與「介惠基金會」合作,助力偏鄉婦女、長者及失能者,提供持續性的專業照顧與陪伴,並推出全新「暖玫系列」公益組合,送愛偏鄉婦女。

juliArt覺亞秉持「陪伴每個人回歸本質,成就生命獨特的經典,攜手創造環境與社會的共好」的品牌使命,推出公益新品「健髮賦活胺基酸洗髮精(馥玫絮語)」及「暖玫系列」限定組合,以木質調玫瑰香氣勾勒出偏鄉女性柔韌與美麗之意象。juliArt 覺亞邀請消費者以行動響應偏鄉公益,支持介惠基金會偏鄉女性培力計畫,為這片土地上的所有女性帶來自信,同時喚起社會對偏鄉議題的關注。

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▲juliArt 覺亞多次至偏鄉舉辦講座,陪伴長者及孩童減緩與預防頭皮問。(圖/juliArt覺亞提供)

兩個單位在今(2024)年首度合作,協力關照偏鄉女性,juliArt 覺亞實際深入偏鄉舉辦衛教講座與頭皮檢測諮詢,傳遞正確頭皮清潔保養知識,並讓照服員了解頭皮照護方法,提升髪肌養護能力與自信,陪伴長者及孩童減緩與預防頭皮問題。

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▲juliArt 覺亞公益新香「馥玫絮語」五款暖玫系列組合,凡購買任一款,即捐贈最高 150 元至基金會。(圖/juliArt覺亞提供)

公益系列組合包含「暖玫四入組」、「暖玫健髮組」、「tek 暖玫梳王組」、「tek 暖玫魔髮梳組」及「暖玫公益禮盒組」五款限定組合,即日起自 2025 年 2 月 19 日,凡售出一款公益組合,juliArt 覺亞即捐贈 100-150 元給介惠基金會,邀請消費者一起推動社區專業照顧與女性培力服務,為偏鄉注入愛與希望。

關於juliArt 覺亞「re-stArt」共好夥伴

今年共有74家企業與品牌共同響應共好夥伴,包括:5% Design Action|地球解方、一間二顧公益行銷平台、台灣玩具圖書館協會、玩轉學校、玩霸教育、伊思服裝設計有限公司、懷世代公益加速器、1體2面 髮型沙龍、A-man 髮型工作室、Amor、Amours hair salon、Anew從心Hair、CRE.a Hair Salon、ENhair(盈禾髮藝)、FROZA hair salon、福日造型沙龍、garden hair 健行館、HIER HAIR、hisalon自在容顏、Hugh hair、Hunter獵·質品Life Salon、IStyle時尚造型沙龍、IZZI HAIR SALON、Just’In hair、Look hair、METIS貝提斯沙龍、N.BORN、no.91、Notion hair salon、PIKA 皮卡美髮沙龍 自由店、tiam、TIMELESS HAIR 總店、tree hair、YUME hair salon、蘊 髮療寓所、Zapa hair、ZOHAN、小樹修修親子沙龍、分亻duty hair salon、玉品苑Hair salon、石皮髮廊、朵朵月慕、作髮藝工作室、克萊兒時尚髮粧、吾玖LIX hair salon、貝兒妮絲、佳若凡髮型工作坊、帕瑪造型沙龍、花木栗頭療瑜珈髮浴、長緣髮型設計、品味 life salon、城事 city planning、苒沙龍、浪HAIR SALON、純淨小舖 / PURE、GEEB森杉植-髮室、微光髮藝、慕沐美學、樂咖 Hair Salon、樂夢男士TheDream、穀倉139髮廊、髮丘、髮先hair salon、髮癒、錹莉國際剪燙(東興店)、頭沐 Chiefrom、璐朵沙龍、蘇菲雅美髮沙龍、tek、Big City遠東巨城購物中心、阿物科技股份有限公司、利眾公關顧問公司、分仁 Duty Salon、PIKA 皮卡美髮沙龍 孿森店 等多家來自不同領域的單位夥伴們加入響應,展現其對社會公益與支持的共同承諾。

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媒合率破 55.5%!新北校園徵才壓軸場致理登場 45家企業釋 1600 職缺搶人才

記者黃俊育 / 新北報導 熱情不畏高溫,新北校園徵才壓軸場(20)日於致理科技大學熱鬧登場。現場邀請45家知名企業參與,釋出超過1,600個工作機會,吸引學生踴躍到場。其中亞東證券、桂冠實業、板信商銀及沛華集團等企業攤位人氣最旺,吸引許多同學駐足詢問,現場氣氛熱絡。活動共約736人次參與,收到465份履歷,廠商擬錄用258人次,初步媒合率達55.5%,展現致理最受企業青睞的好口碑。 活動由致理科大研發副校長林國榮與勞工局副局長胡華泰共同敲鑼揭開序幕,並高喊「致理青年、企業最愛」標語,為活動熱鬧開場。林國榮致詞時表示,新北勞工局致力協助求職者「找好業、尋好業」,而致理科大也重視產學合作及學生職涯發展,藉由與勞工局合作辦理校園徵才活動,讓學生能提早接觸企業、了解產業需求,提升未來就業競爭力,希望學生能「好就業、就好業」。胡副局長進一步補充,雖然現今產業環境變化快速,AI技術不斷創新發展,但企業更加重視的是實作能力與人際互動等無法被AI取代的核心能力,致理科大具備產學合作、實習及專業證照等優勢,在就業市場上是相當有競爭力的! ▲致理科大校園就博會大合照。(圖/新北市就業服務處 提供) 活動現場履歷健診攤位吸引不少學生參與詢問,企管系吳同學表示,透過職涯老師結合牌卡諮商分析與引導,對未來人生與職涯方向獲得更多啟發。另外,近期宣布調薪的鼎泰豐,也吸引不少同學主動詢問職缺,休閒系陳同學表示,看到企業釋出加薪消息後,特地到攤位了解職缺與福利制度。這也反映出企業如願意與員工共享經營成果,將是吸引優秀青年人才進駐的關鍵指標。 為協助青年順利邁向理想職涯,新北勞工局提供多元就業服務,除推動「青年全方位就業計畫」外,新北就服處也持續辦理徵才活動,讓求職民眾可直接面試、了解產業現況。接下來將於5月28日在蘆洲區公所7樓禮堂、6月5日在新北市政府6樓禮堂、6月9日在中和區公所6樓禮堂,以及6月16日在板橋崑崙公園市民活動中心陸續登場,歡迎有求職需求的市民朋友踴躍參加。更多資訊可至新北市人力網(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)查詢,或電洽就服處免付費專線0800-091-580(您就業、我幫您),將有專人提供服務。

讓愛不孤單!新北樂慧身障中心深度介入2年 助退化工友重拾「生活任務」

記者黃俊育 / 新北報導 今年50歲的小許(化名)雖因腦部發育不全致右側肢體無力,但仍能在國中擔任工友長達三十餘年。近年來因身體急遽退化,他的母親擔心自己走後,小許無人照料怎麼辦?在新北市樂慧身心障礙者服務中心介入服務2年後,小許每周固定3天到日照中心上課,社工也為他規劃生活任務,讓他在家中宛如當工友般活動,不僅改善他懶散的習慣,也讓許媽媽有了喘息空間,還能到教會做禮拜,偶而和好友喝杯咖啡紓解鬱悶。 ▲小許握著媽媽的手 母子對視 小許有說不出口的感恩 媽媽也有說不出口的無奈 右1為新北市樂慧服務中心的社工尤詩菱。(圖/新北市社會局 提供) 許媽媽的先生50多歲就往生,另個小兒子也在36歲就因病過世,留下小許和她相依為命,但許媽媽從不怨嘆,心想一切都是命,只要小許還平安健在,讓她不再操心,她就滿足了。「他在學校當工友,幫忙送公文整理環境,跟各處室老師同仁都相處得很好,校長還曾寫卡片給他,感謝他為學校的付出:『有您真好!』沒想到退休後一切都變了樣。」許媽媽忍不住哽咽。 許媽媽表示,小許一直盼望有個婚姻,為此她曾帶著小許到處相親,花了不少積蓄,但最後媳婦離家,不履行同居義務,只是覬覦兒子辛苦大半輩子的退休金,害她母子空跑法院,媳婦也不出面,小許因失望而跌坐,龐大的身軀壓得她骨折,還得手術打鋼釘固定。 ▲小許在新北市樂慧身心障礙者服務中心介入服務2年並規劃他生活任務後,在家裡會幫媽媽洗碗盤。(圖/新北市社會局 提供) 由社會局委託陽光社福基金會所辦理的樂慧服務中心主任王晨宇表示,社工尤詩菱在接案後進入許家,在與許媽媽深度懇談後,了解案家的困境與期許,首先引進心理諮商,陪伴晤談,也幫小許透過「心理重建」克服焦慮,同時讓許媽媽了解身心障礙者的退化會比常人快。在接受此一現實後,許媽媽終於同意讓小許辦理提前退休。 此外,社工安排小許每周3天到三重區日照中心上課,許媽媽則趁此機會可以稍作喘息。社工並為小許規劃了「生活任務」,約定在家要幫媽媽倒垃圾、擦桌子,甚至泡杯咖啡給媽媽喝。藉由這些活動,維繫小許身心功能,同時教他簡易的平甩功,以免常躺臥造成身體更加懶散變胖。 ▲小許在樂慧中心參加「藝起動手做」,認真地拼出豆豆世界。(圖/新北市社會局...

世界蜜蜂日新北發光!26歲青農闕莉恩放棄穩定工作 返鄉打造平溪「三耕早」珍稀野蜜

記者黃俊育 / 新北報導 (20)日為「世界蜜蜂日」,新北市政府農業局特別推薦深藏於平溪山林的珍稀土蜂蜜。26歲青農闕莉恩,毅然放棄穩定的工作,返鄉傳承家族30年的養蜂技藝,創立品牌「三耕早」,以時間與職人堅持,釀造出獨屬平溪山林的純粹滋味。 青農闕莉恩表示,童年由阿公帶大,山藥、綠竹筍與蜜蜂就是她的玩伴。大學畢業後,雖在研究室擁有一份穩定職務,但看著年事已高的阿公阿嬤,心中那份對土地的情感驅使她決定返鄉。品牌「三耕早」蘊含著對家人的深厚情感,不僅取自阿公闕三名字中的「三」,更融合了農業「耕作都要趁早」的勤勉精神,希望透過品牌化經營,讓平溪這份傳承三代的甜蜜滋味被更多人看見。 ▲「三耕早」青農闕莉恩希望透過品牌化經營,讓平溪這份傳承三代的甜蜜滋味被更多人看見。(圖/新北市農業局 提供) 「三耕早」堅持飼養台灣原生種土蜂,採「林下自然放飼」,受惠於平溪山區氣候濕潤與森林資源豐富,土蜂得以自由穿梭林間,冬季能採收帶有人蔘香氣的「鴨腳木蜜」,春季則有香氣淡雅的「紅淡比蜜」,因一年僅採收兩季,產量極為珍貴稀少。青農闕莉恩分享,為了完整保留土蜂蜜的價值,捨棄高效率的加熱濃縮方式,堅持採用耗時費工的「低溫濃縮」技術。雖然製程需耗時超過24小時,卻能將溫度對蜂蜜影響降至最低,確保每滴蜂蜜都能維持最自然純粹的狀態。 新北市農業局長諶錫輝表示,新北市致力推動「農民、產業、環境」共好,並吸引青年回流返鄉從事農業,持續輔導農民創造多元通路。平溪森林蜜結合在地自然環境與青年農民投入,不僅展現地方特色,也展現新北農業的多元與活力。購買新北在地特色蜂蜜可至平溪區農會、「三耕早」臉書(https://reurl.cc/187vqY),或洽電話(0938-809503)選購,更多詳情可於「新北市農業局-稼日蒔光」臉書(https://www.facebook.com/agr.ntpc/)查詢。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

新竹振道/記者 萬世璉/新竹報導 2/22號是營養師節,新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動,身穿粉紅色上衣的營養師們,以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作,希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後,都需要和營養師配合飲食調整,透過營養師節的快閃,也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題,利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

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