新北小將稱霸全國 復興、新莊國小勇奪U12手球雙冠軍

記者黃俊育 / 新北報導

新北市小學手球重點發展學校復興國小男子手球隊及新莊國小女子手球隊,參加「113年全國手球錦標賽」榮獲U12男子組與女子組冠軍,5日在市政會議中,由復興國小隊長黃麒澤及新莊國小隊長黃羽晨,將冠軍獎盃獻給全體市民,共同分享奪冠的榮耀與喜悅。

▲復興國小男子手球隊奪「113年全國手球錦標賽」U12男子組冠軍,獲頒20萬元培訓金。(圖/新北市體育局 提供)

侯友宜表示,復興國小及新莊國小是新北市手球運動基層發展學校,長年耕耘在地手球運動,感謝學校、教練及師長們對體育發展的無私奉獻與付出,培育優秀選手為新北及學校爭光,各頒發20萬培訓金,持續挹注學校培訓選手資源,期勉選手持續提升自我實力。

▲新莊國小女子手球隊參加「113年全國手球錦標賽」榮獲U12女子組冠軍。(圖/新莊國小 提供)

體育局表示,新莊國小及復興國小多年來在傾力培育選手過程中,多次榮獲國內外手球大型賽事佳績,復興國小於「2024年西班牙托雷利亞諾國際手球賽」U12拿下亞軍;新莊國小於「113年臺中盃全國手球錦標賽」U12女子組榮獲季軍!本次兩校包辦「113年全國手球錦標賽」U12男、女子組冠軍獎盃,對選手來說是一項成就及榮耀,也為學校再添輝煌校史紀錄。

▲新莊國小女子手球隊奪「113年全國手球錦標賽」U12女子組冠軍,獲頒20萬元培訓金。(圖/新北市體育局 提供)

復興國小黃麒澤隊長說:「我們能夠站在這裡,拿到冠軍,是最棒的努力成果!感謝每一位隊友,因為沒有你們,我們無法走到這一步。我們每一次練習時的辛苦,每一場比賽中的吶喊,都是為了今天的這一刻!」

新莊國小黃羽晨隊長說:「我們面臨了重重危機,還好大家都能堅持下去,每一場都有新的突破,離目標又更近了一些,回到學校後我們仍馬不停蹄的加緊練習,還沒聽到結束的哨音前,絕對不能鬆懈!」

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首度受襲!阿聯巴拉卡核電廠遭無人機火攻 中東停火協議面臨破裂

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彰縣府投入10億推動「生生有平板」 實現數位教育平權

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返鄉築夢翻轉農村 六腳鄉「有田民宿」打造慢活遊程

記者蔡佳坊/嘉義報導 嘉義縣六腳鄉雙涵村返鄉青年黃冠祥與張穎佳夫婦,歷經多年努力,將「微田農場」的有機耕作理念延伸為「有田民宿」,日前正式開幕,不僅讓老屋重獲新生,也展現青年返鄉創業、深耕農村的熱情與行動力。 夫妻倆原本在新竹工作,穎佳曾任華德福教育老師。2019年底,因疫情爆發及第一個孩子誕生,兩人決定告別都市生活,回到冠祥的故鄉六腳鄉,希望給孩子一個更安全、純粹的成長環境。 返鄉初期並不容易。夫妻倆原想結合教育專長服務地方孩童,卻面臨農村人口流失與教育理念差異等挑戰,於是從零開始投入農業,創立「微田農場」,種植戶外有機蘆筍,打造無毒農地,也開啟屬於自己的農村新生活。 ▲嘉義縣勞青處青年創業獎勵補助,提供年輕人圓夢。(圖/嘉義縣政府提供) 在以傳統農法為主的村落中,微田農場的有機耕作一度顯得格格不入。起初,村民對田間雜草叢生感到不解,夫妻倆則耐心溝通,說明保留雜草是為了維護土壤健康與生物多樣性。如今,農場生產的有機蘆筍逐漸獲得市場肯定,也讓村民從懷疑轉為支持,成為他們持續堅持的重要力量。 為活化地方,夫妻倆進一步規劃田間體驗活動,並承租親戚老屋改建為合法民宿。整修期間,不僅面臨老舊管線、歪斜梯階與經費限制等問題,兩人甚至親手拆除磁磚、參與修繕工程,希望在有限資源下,賦予老屋嶄新生命。 穎佳表示,感謝嘉義縣政府青年創業補助的支持,不僅協助提升農場曝光與行銷,也減輕營運壓力,讓他們結合農業與教育的理念被更多人看見。 今年,「有田民宿」與「微田農場」也將深度參與地方創生,規劃雙涵村特色遊程及「村落料理」,邀請遊客透過阿公阿嬤的手藝,體驗從產地到餐桌的真實農村日常。未來也將與實驗教育中學合作農耕課程,並推出短期打工換宿,邀請更多喜愛慢活與土地文化的民眾走進農村、感受生活。 嘉義縣勞青處長陳奕翰表示,冠祥與穎佳夫妻透過青年創業獎勵補助,推動兼具教育與地方特色的田間活動,是青年返鄉創業、投入地方創生的優良典範。

嘉義市王田里獲低碳永續家園「銀級」認證 成推動綠能減碳典範

記者邱猷權/嘉市報導 嘉義市政府環境保護局攜手基層社區團體,逐步開創低碳永續家園,伴隨著成效逐年提升,有越來越多基層組織加入響應行列。115年上半年再傳佳績,東區王田里榮獲環境部低碳永續家園評等最高等級「銀級」認證殊榮。 王田里里長馬久彥表示,平時號召里民一同利用閒置用地,建立社區農園及推廣低碳飲食,提升社區凝聚力,藉以朝向在地永續經營發展,除結合社區特色,更以綠色運輸、綠能節電、資源循環及低碳生活等面向推動低碳永續家園,以提高減碳效益;其中轄內惜福公園入口旁設有嘉義市第一座資源回收中心-惜福客棧,是里民自發自籌建設,為嘉義市各社區前來觀摩垃圾分類的榜樣,亦是全國各地參訪學習必到之地。 ▲榮獲評等銀級認證的王田里,落實永續循環教育向下扎根。(圖/嘉義市政府提供) 嘉義市參與「低碳永續家園認證評等制度」統計迄今,已獲縣市層級取得最高評等「銀級」,東區及西區公所取得「銅級」;村里層級100%報名參與全國第1,共有9個里取得「銀級」,69個里取得「銅級」,里層級取得銀級暨銅級以上認證佔比率均為本島第1(全國第3),單銅級佔比為全國第1。 環境保護局長孫意惇表示,氣候變遷調適為近年來相當重要議題,希望透過各里、社區及民眾一同合作,攜手努力打造低碳排、環境永續經營的生活環境;隨著氣候變遷調適議題擴大,鼓勵民眾從改變生活習慣開始,一步步往低碳永續城市邁進,落實2050新永續淨零城市願景。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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