潮州警分局長攜手善心人士熱心捐贈 溫暖災區長者心

【記者何勁陞/潮州報導】 屏東縣政府警察局潮州分局長林俊雄偕同臺北善心人士林德威先生,(14)日關心近日受災的來義鄉地區,特別捐贈水餃慰問當地民眾。由潮州分局來義分駐所主動聯繫來義鄉公所秘書黃進城,共同協助將捐贈物資送往古樓及丹林兩地文健站,傳遞社會溫情。

林德威先生秉持「人飢己飢」之精神,得知屏東山區因連日大雨受災,許多原鄉長者生活受到影響,特別委託潮州分局協助進行水餃捐贈作業,盼能略盡棉薄之力,讓長者們在風雨中感受到社會的溫暖與關懷。

本次物資由潮州警方協調送達文健站,長者們收到熱騰騰的水餃後皆感謝不已,現場洋溢溫馨氣氛。潮州分局也表示,將持續發揮警政人力與在地網絡力量,扮演資源橋梁角色,結合各界善心,守護地方安定與民眾福祉。

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黃裕庭AI短影音號召7/25凱道護食安 籲政府正視食安與生活安全

【記者蘇莉湘 / 高雄報導】 近期食用油安全問題引發社會關注,高雄市議員第八選區參選人黃裕庭服務團隊運用AI技術,製作一支以「反毒台、護食安」為主題的音樂短影音,透過簡單有力的旋律與歌詞,號召民眾關心食安議題,並響應7月25日凱道活動,表達對政府食安把關、資訊透明與責任追究的訴求。 這支AI歌曲以「反毒台,護食安」、「凱道一起站出來」、「一起守護你我的明天」作為主要歌詞,搭配短影音畫面,希望讓嚴肅的公共議題透過社群方式擴散,讓更多年輕人、家庭與一般民眾願意關心。 黃裕庭表示,食用油是每個家庭、餐飲店家、市場攤商與學校供餐每天都可能使用到的基本食材,食安問題不是政治口水,而是直接關係到民眾健康與生活信任。政府面對問題油品事件,必須把產品流向、下架封存、退貨數量、檢驗結果與後續追蹤說明清楚,不能讓民眾只能在零散資訊中猜測,更不能讓守法店家承受不必要的恐慌與誤解。 黃裕庭指出,一個城市要讓人民安心生活,不能只談大型建設,也要重視每天看得到、用得到、吃得到的生活安全。從食安、交通、停水、排水、道路、照明,到社區環境與學童安全,都是民眾能否健康快樂生活的重要基礎。 黃裕庭強調,食安沒有藍綠,只有市民健康;生活安全也不該只是事後補救,而應該建立平時管理、即時通報與公開查詢的制度。未來他將持續關心前金、新興、苓雅三區的食安與生活環境安全,要求市府與中央把資訊說清楚、把責任扛起來、把市民健康放在第一位。 黃裕庭也呼籲,7月25日關心食安、關心家庭餐桌、關心下一代健康的民眾,一起站出來,讓政府聽見人民對安全生活的期待。 「反毒台,護食安,凱道一起站出來;一起守護你我的明天。」

後勁溪驚現魚屍漂流疑雲起,【明察、慎勘、究詰】污染源不封案

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參加扶輪社長交接典禮有感 賴瑞隆:淋過雨會更想替人撐傘

【記者蘇莉湘 / 高雄報導】 民進黨高雄市長參選人賴瑞隆參加大和發扶輪社第五屆社長交接典禮感觸良多,想起自己小時家境不寬裕、曾受許多人幫忙,因為淋過雨,所以更想替人撐傘,所以擔任立委後成立獎學金支持弱勢孩童,與扶輪社服務最多,收穫最大的信念相互呼應。 賴瑞隆表示,昨晚參加大和發扶輪社第五屆社長交接,新任社長謝丰益接下重任,也感謝前社長蘇建寅過往付出,大和發扶輪社長期投入公益,3月才剛舉辦捐血,大家事業有成之餘,總是不求回報回饋社會,這份精神讓人敬佩。 他想起小時家境不寬裕,成長過程中受到許多貴人幫忙,因為淋過雨,所以更想替別人撐傘,擔任立委後將選舉補助款捐出成立獎學金,每年提供720個名額鼓勵弱勢兒童,這樣的初衷與扶輪社「服務最多,收穫最大」的信念相互呼應。 他提到扶輪社今年主題是「創造持恆的影響」,和他主張的高雄願景相當契合,未來他會推動「幸福首都工程」,打造一座敢生、樂養、好托、安老的城市,從完善托育資源、減輕育兒家庭負擔,到提升長照服務量能、打造更友善的樂齡環境,讓不同世代都能在高雄安心生活、放心規劃未來。 要讓高雄持續進步,不能只靠政府的力量,也需要民間團體和市民朋友一起投入,感謝扶輪社長年深耕公益、關懷社會,未來公私協力,延續陳其邁市長的施政成果,讓高雄成為一座更宜居、更溫暖的城市。

全臺300位教師齊聚「2026教師減塑培力工作坊」 透由SEL 跨越教學難關 守護世代生態與環境的健康

【記者蘇莉湘 / 台北報導】從海洋到餐桌,一次性塑膠遺留的環境與健康衝擊正默默累積!最新研究指出,日常使用的外帶紙杯與含塑茶包在高溫下會釋放數萬顆塑膠微粒,塑膠微粒與塑化劑已進入人體血液、胎盤甚至腦部,與頸動脈硬化、失智症及癌症具關聯性;臺灣人體內的塑化劑濃度更被揭露高出歐美 2 至 7 倍。面對生態的浩劫——「改變的起點就在教室」,教師正是扭轉未來的最關鍵推手! 由慈心有機農業發展基金會與福智文教基金會共同推動的「點亮台灣 點亮海洋」校園減塑計畫(簡稱「點亮計畫」),在全臺校園推動已邁入第 8...

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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