記者陳金金 / 台北報導
AWS 亞太 (台北) 區域 於六月時正式在台灣啓用，此區域級的資料中心將扮演重要角色，協助當地客戶運用雲端運算和人工智慧 (AI) 等先進技術，加速創新和數位轉型，同時提升生產力。亞馬遜亦宣佈逾 50 億美金的投資規模，將為台灣經濟與在地社群帶來漣漪效應，創造就業機會、促進社區參與、以及提升企業人才實力。
截至 2039 年亞馬遜資料中心在台投資與預估經濟影響總覽[1]
逾 50 億美元投資額
AWS 亞太 (台北) 區域總投資規模
[1] 以上預估值係依據內部資料、投入產出 (I-O) 模型，以及台灣官方統計資料所得。AWS 亞太區域（台北）對 GDP 的貢獻，反映了 AWS 為台灣 IT 產業創造之附加價值，以及 AWS 在台灣資料中心供應鏈採購所產生的直接、間接和衍生效益。
102 億美元 GDP 貢獻值
AWS 亞太 (台北) 區域對台灣GDP 預估貢獻
超過 6,500 個工作機會
AWS 亞太 (台北) 區域每年平均支援在地企業之全職等價職位(FTE) 預估值
AWS 技能發展
AWS 深知培育數位技能人才是為台灣打造繁榮未來的基石。數位技術在驅動創新、生產力與長期成長方面至關重要，能協助組織於快速變遷的全球經濟中適應並進化。拓展數位技能培訓管道，有助台灣各地民眾開拓職涯新契機，推動跨產業創新。
AWS 致力提升台灣新世代數位人才技能，賦予個人雲端專業能力，支持多元職涯發展，並加速產業數位轉型。自 2014 年起，AWS 已在台灣培訓超過 20 萬人掌握雲端技能。透過投資全面性雲端培訓，AWS 正協助培育具備高階技能之勞動力，驅動台灣數位經濟的創新與成長。
社區參與
亞馬遜發揮其規模與資源，為員工生活與工作所在的社區帶來正面影響。我們以四大核心支柱為根基：STEM (科學、科技、工程、數學) 教育、技能培訓、永續發展及深度在地化社會影響。但我們的影響力超越這些範疇：全球各地的亞馬遜資料中心員工積極投入他們關注的公益事務，以亞馬遜獨特的方式，為在地社區帶來長期的正面改變。
AWS在台灣培育了一個充滿活力的AWS使用者社群，擁有超過20,000名成員積極參與全台各地的月度學習活動。自2022年以來，該社群已動員五位AWS Heroes、五位使用者社群領袖，以及約20位Community Builders，舉辦超過40場社群活動，觸及近4,000名開發者。重要計畫包括跨縣市合作的年度社群日、大學校園大使計畫、推廣AWS服務的心理測驗小工具，以及AWS認證獎勵計畫。
為深化開發者社群互動，AWS在台灣推出開發者加速計畫。此計畫透過多元形式活動提升開發者技能與連結度，包含線上研討會、實作坊、交流聚會及企業專場培訓。這些活動涵蓋生成式AI、資料處理、現代化應用程式及資安相關開發主題，旨在深化企業技術決策者與開發者社群的技術認知。2022 年迄今，結合Builder Day、Dev Day、Dev Lounge、Community Day, re:Invent 和區域峰會等活動，本計畫已觸及逾 30,000 名開發者，提供最新技術實務與實際操作體驗。
亞馬遜科技領域女性賦能
亞馬遜員工積極實踐多元共融承諾，鼓勵女性投入 STEM領域的教育與職涯。全球STEM領域的人才結構仍存在顯著性別落差，女性與特定族群長期缺乏平等代表權。為幫助消弭此差距，亞馬遜 舉辦線上與實體夏令營、講座及實作坊，提供高中生 (尤其女生) 探索雲端技術、拓展職涯認知，激發未來發展潛能的契機。至2024年為止，該計畫已實施超過七年，並培育超過超過 640名女學生。透過倡議、導師制度與技能提升計畫，亞馬遜正積極建構科技產業多元共融的人才生態。
AWS 永續發展
亞馬遜承諾於 2040 年實現營運淨零碳排，此為《氣候宣言》的一部分。依據《氣候宣言》，亞馬遜已提前七年達成原定 2030 年目標，實現營運用電 100% 匹配再生能源的再生能源目標。目前 亞馬遜在全球部署逾 600 項風能與太陽能專案。
AWS不斷致力於提升其基礎設施的能源效率。根據 AWS委託埃森哲報告估計，AWS 基礎設施比本地設施效率高 4.1 倍，且當工作負載在 AWS 上進行最佳化時，相關的碳足跡最多可減少 99%。
在台灣，像達昇能源和台灣電力公司等組織正在使用AWS進行永續創新，利用規模運營提升能源效率並降低環境衝擊。
AWS 將於 2030 年實現水資源正效益，回饋社區的水量將超過營運直接用水量。截至 2024 年，此目標完成率已達 53%。
完整報告及更多 AWS 亞太 (台北) 區域 資訊，請詳見官網：https://aws.amazon.com/tw/local/taipei/
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