首屆新竹政策黑客松登場!總獎金50萬元 邱臣遠代理市長邀青年腦力激盪

新竹振道/記者 新竹振道/新竹報導

為激發更多領域及團體對新竹市政策的創新思維,新竹市政府首次舉辦「114年度新竹政策黑客松」,以「科技共創,智匯新竹」為主題,廣邀對智慧治理、公共服務優化、數位市民生活、青年發展與永續城市等議題有興趣16至40歲的青年伙伴踴躍參與,提出具前瞻性的創新方案,活動即日起開放報名,總獎金高達新臺幣50萬元,期待凝聚各界創新者的智慧與巧思,共同描繪新竹市的城市藍圖。

代理市長邱臣遠表示,市府團隊持續推動市長高虹安所倡議的「智慧治理、青年活力」施政策略,廣納各界建言,致力打造讓市民有感的智慧科技城。此次新竹政策黑客松特別祭出高額獎金,盼能吸引全國對公共政策懷抱熱忱與創意的青年踴躍參與。活動以兩天一夜、48小時不間斷的極限腦力激盪為挑戰,透過跨域交流與實戰演練,期待激發出具體可行的政策藍圖,為城市注入嶄新活力與創新解方。

勞青處表示,本屆政策黑客松將於11月22日至23日登場,預計錄取26組團隊,凡16至40歲之青年即可組隊參加。競賽聚焦三大議題,分別為「全民反詐,安心家園」、「AI創新,智慧城市」及「政策主題,集思廣益」。其中,「全民反詐,安心家園」呼應市府打擊詐騙、守護治安的決心,期盼青年運用數位科技與創意,設計出更有效的防詐工具與宣導模式,營造安全可信的生活環境;「AI創新,智慧城市」鼓勵參賽團隊結合人工智慧、大數據與數位治理,提出在交通、教育、醫療及公共服務等面向的創新應用,加速新竹智慧城市發展;而「政策主題,集思廣益」則開放青年針對市政議題提出構想,從民生需求到城市永續,透過跨域思考與團隊合作,為城市注入更多前瞻性的解決方案。

勞青處說明,為協助青年朋友更加瞭解黑客松活動內容,市府特別規劃三場說明會。首場將於9月23日(星期二)18:00至19:00,在新竹市身心障礙者就業綜合大樓4樓學科教室(新竹市東區龍山西路99號)舉行;第二場則訂於9月25日(星期四)18:00至19:00,在國立清華大學清華學院307會議室(新竹市東區光復路二段101號)舉辦;第三場為線上說明會,將於9月26日(星期五)13:00至14:00進行,參與連結將於活動前公告於「新竹市政府青年發展讚」FB粉絲專頁。

青發中心表示,本屆黑客松總獎金高達50萬元,其中競賽獎金包括第1名12萬元、第2名10萬元、第3名8萬元,並另設置創意獎4萬元,共計3名。市府也將於活動網站設立「政策許願池」,鼓勵青年踴躍投件,並規劃8萬元獎金,獎勵最受支持或具實際可執行性的創意方案。活動自即日起開放報名,至10月23日截止(報名表:https://reurl.cc/mYXa8A),歡迎全台熱血青年踴躍參加。更多政策黑客松內容及青年活動資訊,歡迎追蹤「新竹市政府青年發展讚」FB粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/YouthHsinchu )。

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安泰醫院大火案再掀波瀾 蘇清泉遭起訴強調尊重司法、勿讓政治介入

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

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保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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