Jamal Eltaeb 醫生獲授予 2025 Aurora Prize for Awakening Humanity

Jamal Eltaeb 醫生獲授予 2025 Aurora Prize for Awakening Humanity

蘇丹 Al Nao Hospital 院長獲表揚,因其在國內戰期間持續提供關鍵醫療照護,
成功挽救數百條生命

紐約2025年11月10日 /美通社/ — Aurora Humanitarian Initiative 於星期四晚間宣佈,Jamal Eltaeb 醫生獲選為 2025 Aurora Prize 得主。價值一百萬美元的 Aurora Prize for Awakening Humanity,旨在表彰那些冒著生命危險拯救他人的個人。今年,Aurora Prize 表揚 Eltaeb 醫生展現非凡勇氣,並始終如一地致力於照顧身陷戰火的民眾。

Jamal Eltaeb 醫生。圖片由 Luke Dray 提供


Jamal Eltaeb 醫生。圖片由 Luke Dray 提供

在蘇丹毀滅性的內戰與醫療體系近乎全面崩潰的困境中,Eltaeb 醫生始終讓翁圖爾曼的 Al Nao Hospital 持續運作,使其成為喀土穆大都會區最後幾間仍在運作的轉診醫院之一 —— 這正是他在危難時刻展現韌力與領導力的見證。

「長大,我看到了生活多麼脆弱,以及一個人的關懷和知識可以帶來多大改變。我想成為醫生,因為我想在人們最脆弱的時刻為人們服務,」Eltaeb 醫生說:「Aurora 獎鼓勵醫生、教師、人道主義者和普通人士繼續前進,因為這些人的努力很重要。這提醒我們:一個人的勇氣足以激發改變,而仁慈的力量能帶來療癒。即使是最小的善行,也能帶來希望。」

Aurora Humanitarian Initiative 共同創辦人兼董事會主席,另兼 Flagship Pioneering 創辦人兼行政總裁 Noubar Afeyan 表示:「當冷漠蔓延、同情心遭受圍剿之際,Eltaeb 醫生正是人性尚未泯滅的鮮活證明。在這個『非人道主義者』頻頻佔據新聞頭條的時代,Eltaeb 醫生提醒我們:人道精神永存——而我們每個人都有責任讓這精神持續燃燒。」

2025 Laureate 得主於埃利斯島 (Ellis Island) 舉行的頒獎典禮上揭曉。這座象徵庇護與新生的島嶼,見證了 Aurora 十年來致力於表彰基層人道主義者的全球行動。

Eltaeb 醫生是經由一個審核超過 800 項提名的遴選流程而獲選。作為 2025 年 Aurora Prize 得主,他將獲得一百萬美元獎金,用於拓展其工作範疇,同時支援其他協助弱勢群體的在地領袖與基層組織

「面對難以想像的危險與匱乏,艾爾泰布博士展現了真正的人道領導風範,」Aurora Prize 評選委員會主席、 Imperial College London 全球健康創新研究所聯合主任 Lord Ara Darzi 勳爵表示:「Aurora 深感榮幸能支持這項使命,並聚焦於那些在衝突中堅韌不屈的群體。Eltaeb 醫生的無私讓我們提醒我們,即使在戰爭中,人類也可以獲勝。」

自 2023 年4月蘇丹衝突升級以來,Eltaeb 醫生在反覆轟炸、基礎設施崩塌以及電力與醫療物資(包括麻醉藥)嚴重短缺的困境中艱難前行,確保數百名傷患、流離失所者及危重病患持續獲得救治。在他的領導下,Al Nao Hospital 已成為社區的生命線,體現了韌性、團結和堅定的奉獻,在最具挑戰性的條件下拯救生命。

Aurora Prize 評選委員會成員、Clinton Foundation 副董事長兼 Clinton Health Access Initiative 副董事長 Chelsea Clinton 表示:「Eltaeb 醫生體現了拒絕無情的原則。他對人類的承諾不僅在於拯救生命,還在於在蘇丹最嚴重的衝突中維持社區的嚴重尊嚴和關懷的關鍵線。」

典禮同時表彰了 2025 Aurora 傑出人道主義者,包括 Sally BeckerDr. Zouhair LahnaJill Seaman 博士,以及一眾傑出慈善家,這些人士均體現出 Aurora 的核心價值「感恩付諸行動」(Gratitude in Actio):Henrietta H. Fore、Graça Machel、Michael Milken,以及 David Rubenstein。 

2025 年將迎來影響力十週年紀念的 Aurora Prize of Awakening Humanity,是 Aurora Humanitarian Initiative 的旗艦項目。該獎項代表亞美尼亞大屠殺倖存者創立,旨在向其救命恩人表達感激之情。Aurora 為身處人類危機最前線的聲音提供擴發聲道,並透過「感恩行動」(Gratitude in Action) 計劃提供資源,協助其擴大影響力。Aurora 深信,每位人道主義者都懷有人性,而每個人性中都蘊藏著人道精神。我們激勵全球民眾以勇氣與仁慈付諸行動。

Aurora Humanitarian Initiative 簡介

Aurora Humanitarian Initiative 透過表彰與支持全球傑出的人道工作者,推動挽救生命的重要工作。Aurora 創立旨在代表亞美尼亞大屠殺倖存者,並向其救命恩人表達感激之情。過去十年間,本組織已建立全球網絡,並為超過 350 萬名受人道危機影響的人士提供支援。透過資助世界各地持續傳遞關懷的人道工作者,這項工作有助於推動人道精神持續發揚光大。有關更多資訊,請瀏覽 www.AuroraHumanitarian.org。 

2025 Aurora Prize 頒獎典禮於紐約埃利斯島舉行,2025 年 11 月 6 日 © Victor Boyko/Getty Images for Aurora


2025 Aurora Prize 頒獎典禮於紐約埃利斯島舉行,2025 年 11 月 6 日 © Victor Boyko/Getty Images for Aurora

 

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從OHCA到完全清醒 東港安泰醫院整合治療創生命奇蹟

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虎科大與運科中心強強聯手 整合跨域技術加速落實研究成果

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新港風雨籃球場啟用 打造完善運動空間

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雲林西螺數位機會中心揭牌 開啟數位健康生活新里程

記者黃郁婷/雲林報導 雲林縣政府為落實數位平權並縮短城鄉差距,積極爭取資源設置「西螺數位機會中心(DOC)」,並於今(13)日在西螺惠生大藥局正式舉行揭牌典禮。由副縣長謝淑亞親自主持,與各級民意代表、教育先進及社區領袖共同見證。本案最受矚目的特色在於結合在地社區藥局場域,將數位科技與基層衛教體系深度融合,象徵雲林在推動數位轉型與健康服務整合上邁出關鍵一步,讓數位種子在西螺地區生根茁壯,轉化為促進地方發展的新動能。 謝淑亞於致詞中表示,面對高齡化與科技普及的雙重浪潮,縣府的核心目標是縮短數位落差,確保長者不因技術門檻而與社會脫節。西螺 DOC 的成立,不僅是單純的教室據點,更是一處實踐「智慧生活」的實驗室。透過設置於藥局內的便利性,讓民眾在日常領藥或諮詢時,能順道接觸並學習數位工具。謝副縣長強調,唯有建立完善的數位健康識能,長輩才能更有效地利用科技進行個人健康管理,從而提升生活品質,讓科技成為銀髮族掌握健康自主權的最佳夥伴。 教育處處長邱孝文指出,西螺 DOC 由社團法人作惠過生活協會營運,將針對在地需求規劃一系列專業課程。除了基礎的資訊操作、數位行銷外,更特別針對社群資訊混亂的現狀,導入假訊息辨識課程,守護民眾的資訊安全。此外,透過「行動 DOC」服務,將教學能量延伸至社區據點,這種公私協力的運作模式,能靈活彈性地擴散資源,讓學習不再侷限於室內,而是流動於鄉里之間。中心亦計畫與學校、文史團體合作,推廣地方創生,利用數位敘事技術保存西螺深厚的文化底蘊。 縣府強調,西螺數位機會中心的啟用是雲林邁向智慧城市的重要里程碑。未來將持續透過跨部門整合,將數位資源轉化為服務力,並擴展更多據點以落實社會共融。政府的角色是搭建平台,藉由數位賦能提升每位縣民的科技素養,消弭資源分配的不公。西螺 DOC 的運作將成為全台數位平權政策的典範,透過智慧化工具與高齡友善環境的建構,讓雲林不僅是農業大縣,更是科技與人文感性並存、跨世代數位共融的宜居智慧家園。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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