跨縣市愛心匯聚花蓮 4單位攜手協助家扶中心

記者范振和∕花蓮報導

為陪伴弱勢家庭共度難關,社會各界再度凝聚善心力量,由「台南市良善的人公益協會」理事長巫青穗為代表,今(3)日在花蓮家扶中心扶幼委員魏嘉賢與在地深耕藝人杜詩梅等人陪同下,捐贈家扶中心愛心物資,攜手行愛為弱勢家庭注入暖流。

▲花蓮家扶中心主任黃梅蘭(左二)致贈「台南市良善的人公益協會」理事長巫青穗(右二)感謝狀。(圖/魏嘉賢服務處提供)

巫青穗表示,得知花蓮家扶中心殷盼民生必需品後,本著結善緣初衷,協會隨即發起慈善行動,結合台南市良善的人公益協會、台南市蘭都觀光工廠、炫煬國際行銷股份有限公司,以及安達工程股份有限公司4個單位捐贈物資,除了有生技公司與觀光工廠力挺的白米、牙膏、各式自家優質產品外,更結合在地愛心友人共同籌募油、鹽、糖等民生物資,展現對弱勢家庭最實質的關懷,此次捐贈可照顧50戶家庭。

▲大批愛心物資送達花蓮家扶中心。

縣議員魏嘉賢與杜詩梅居中牽線,促成此次捐贈活動。魏嘉賢表示,當他接到資訊時,便想到家扶中心有很多需要的被照顧弱勢戶與光復受災戶。杜詩梅感性地說,由於花蓮資源相對匱乏,她長期與西部有愛心的朋友保持聯繫,針對孩童與弱勢的季節性需求媒合愛心善舉。

花蓮家扶中心主任黃梅蘭由衷表達感謝,表示家扶一定會確保這批豐富的生活物資,能妥善且快速送到最有需要的弱勢家庭手中,讓善心發揮最大效益,一同陪伴弱勢走向更穩定的未來。

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「AI智慧製造產業人才培訓據點計畫」開跑 學習AI 應用技能就趁現在

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南應大樂齡大學帶領學員走出教室拓展視野 實踐「活到老、學到老」的精神

記者李喬智/臺南報導 為豐富樂齡學員學習體驗,提升終身學習成效,台南應用科技大學樂齡大學於日前辦理戶外教學活動,帶領學員前往嘉義大埔美科技園區佐登妮絲城堡、番路樹木銀行.觸口生態教育園區參訪學習,透過實地體驗與交流互動,讓學習走出教室,實踐「活到老、學到老」的終身教育精神。 本次活動共有80位學員參與,在專業導覽人員帶領下,深入了解當地歷史文化、自然生態及產業特色。學員們透過現場觀察、體驗操作及分組討論,不僅增進知識,也促進彼此交流,展現樂齡學習的熱情與活力。 活動過程中,學員們精神飽滿、踴躍提問,對於各項導覽內容表現高度興趣。許多學員表示,戶外教學不僅能增廣見聞,更能走出家門、結交朋友,讓退休生活更加充實且富有意義。 台南應用科技大學表示,樂齡大學課程除課堂學習外,亦重視實務體驗與社會參與,希望藉由多元化教學活動,協助高齡者持續學習、健康生活,提升自我成長與社會連結能力,共同營造友善樂齡的學習環境。 未來,樂齡大學將持續規劃多元課程及校外參訪活動,鼓勵長者積極參與終身學習,在學習中獲得成就感與幸福感,實踐健康樂活的人生目標。也歡迎55歲以上的朋友加入我們115學年度課程,報名請洽台南應用科技大學進修推廣中心。

國民保庇神物再現!乖乖巡迴 COMPUTEX 陪伴台灣科技業穩定向前

記者張辰卿/台北報導 全球科技產業的目光再次聚焦台灣,COMPUTEX 2026 不只是新技術與新產品的競技場,更是觀察全球 AI 產業發展的重要指標。從晶片、伺服器到智慧應用,來自世界各地的科技企業齊聚台北,讓台灣再度站上全球科技舞台的核心位置。而在這場世界級科技盛會中,有一個比最新硬體規格更具話題性的台灣特色文化,正持續受到國際參展者關注——綠色乖乖。 這包看似平凡的零食,多年來被無數科技從業人員視為設備穩定運作的象徵,從機房、資料中心到企業伺服器旁隨處可見,也逐漸成為台灣科技產業最具代表性的文化符號之一。今年 COMPUTEX 2026,乖乖再度啟動年度「乖乖保庇巡迴」,於 6月3日現身南港展覽館一館,從四樓出發一路前往 plain-me...

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

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經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

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保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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