新北青年職涯諮詢服務再進化 結合數位牌卡與專業諮詢協助青年規劃職涯藍圖

記者黃俊育 / 新北報導

職涯探索也能線上翻牌!新北市政府青年局攜手職涯創新服務品牌NaviCareer職游,全面升級「線上職涯諮詢」服務,推出全台首創「線上牌卡×諮詢系統」。首度將職涯牌卡數位化,結合具備國際認證的專業職涯諮詢師服務,打造沉浸式線上職涯探索體驗,協助青年釐清職涯方向與發展目標。本服務自即(6)日起開放申請,名額有限,歡迎有需求的青年踴躍報名!

新北市青年局長邱兆梅表示,實體的「職涯牌卡」一直是職涯諮詢師不可或缺的專業工具,而新北市推出線上諮詢服務後廣受青年歡迎,以往卻無法在線上使用牌卡。今年為持續精進職涯服務,首度將職涯牌卡導入線上系統,青年可直接在線上使用牌卡互動,並搭配專業職涯諮詢師的即時引導,獲得完整深度的職涯探索體驗。同時,本次也全面升級、整合線上職涯諮詢系統,讓服務從報名、測驗、諮詢到結案追蹤皆由單一入口串接,使職涯探索更便利、更完整。

新北市青年局表示,因應新北市幅員遼闊,為提供青年即時職涯服務,自推出「線上職涯諮詢服務」以來頗受年輕人歡迎,去年累積近1,100次使用,滿意度達4.8分(滿分5分)。由於觀察到過往線上職涯諮詢較難以實體牌卡引導探索。因此,今年將職游三套核心牌卡包含探索職業角色的「職游旅人卡」、盤點能力優勢的「職能盤點卡」及釐清價值觀的「價值導航卡」全面數位化,讓青年透過視訊諮詢時直接線上翻牌、探索,更有效釐清興趣、優勢及職涯方向。

今年服務亦延續三階段職涯陪伴架構,包含「認識自我」協助釐清性格、價值觀與強項;「探索方向」分析適配產業與職能組合、擬定職涯藍圖;「採取行動」提供履歷健診、模擬面試與方案設計等。過程中將結合職游NaviCareer自主研發、盤點25項關鍵職能的「職場潛能洞察測驗」,為每位青年產出專屬職涯分析報告,提供最具體和客製化的職涯建議。

去年曾參與新北市牌卡職涯諮詢的學員表示,過去一直想轉職卻沒有明確方向,透過牌卡探索、職涯測評及一對一諮詢,逐步釐清職涯目標、重新認識自身優勢,在諮詢師協助下完成履歷優化、調整求職策略,最後順利錄取理想職缺,成功跨出職涯轉換的第一步。

新北市青年局表示,本次「線上職涯諮詢服務」,凡年滿18至40歲,且設籍、居住、就學或就業於新北市的青年皆可免費線上申請,每位使用者可獲得三次不同階段的專業諮詢,透過官方LINE申請預約後,系統將自動審核資格並媒合專屬諮詢師,詳細資訊請至新北市政府青年局官網查詢。此外,青年局亦持續提供「實體一對一專業職涯服務」及「英文履歷健診與模擬面試」,歡迎青年依需求選擇適合的諮詢方式,讓職涯更穩健前進。

報名網址:https://ntpcyouth2022.pse.is/99z7s6

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新北市立圖書館板橋分館老舊拆除重建 侯友宜主持開工典禮打造全齡共享新地標

記者黃俊育 / 新北報導 新北市立圖書館板橋分館因建築老舊與耐震疑慮,新北市政府考量公共安全及市民使用需求,啟動拆除重建工程。市長侯友宜(6)日主持拆除開工典禮表示,板橋分館陪伴地方居民近半世紀,未來將原址興建地上8層、地下1層的綜合大樓,結合智慧閱讀、社會照顧及公共服務功能,打造全齡共享的新地標。 侯友宜指出,板橋分館已有48年歷史,近年陸續出現屋頂滲水、混凝土剝落及鋼筋鏽蝕等情形,經耐震及結構安全評估後,確認建物存在安全疑慮,考量既有建物補強效益有限,市府以公共安全為優先,決定拆除重建,全面提升館舍安全與閱讀環境品質。市府將持續透過新建、改建及空間優化,打造更符合市民需求的公共服務場域。 侯友宜表示,新北市自108年至114年已投入逾10億元經費,興建11座閱讀場館(公圖8館、校圖3館)、改造188處閱讀空間(公圖56館、校圖132館),總藏書量突破979萬冊。位於三重區的「第二總館」持續推進中,今年10月三芝分館將落成啟用,年底亦將完成「板橋國光圖書閱覽室」的空間改造工程,邁向閱讀城市的目標。 ▲新北市立圖書館板橋分館重建後將蛻變為地下1層、地上8層的複合式服務大樓,結合智慧圖書館與社福機能。(圖/新北市工務局 提供) 工務局長馮兆麟指出,本案總工程經費約3億4,247萬元,以「智慧、人本、永續」為設計核心,串聯鄰近板橋國小,呼應在地「枋橋」歷史文化意象,規劃增設連接空橋,強化校園環境與公共空間連結;同時導入智慧維運、環境監測、安全防護及綠化設計,達成智慧建築銅級標準。 文化局表示,板橋分館重建後將蛻變為地下1層、地上8層的複合式服務大樓,結合智慧圖書館與社福機能。1至4樓規劃建置親子共讀區、多元主題閱讀區及身心障礙者友善閱讀空間等,以符合不同年齡層與族群需求的閱讀場域;5至8樓則規劃視覺障礙者福利服務中心、樂智身心障礙者服務中心及身心障礙者社區式日間照顧中心,讓文化教育與社會照顧資源相互結合。未來也將規劃校園連通動線,學生能更便利使用圖書館。 負責工程執行的新北市政府違章建築拆除大隊表示,施工期間將加強工區安全管理及周邊交通維護,並配合文化局引導讀者使用鄰近圖書館,確保閱讀服務不中斷。市府持續以安全、品質及效率推動,確保工程如期如質完成,讓板橋分館以嶄新面貌服務市民。

土城柑林里社區照顧關懷據點正式啟用結合宗教力量提供長輩多元健康促進服務

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量子科技、伽馬射線進校園!宜中教師暑期「解密」清華實驗室 點亮蘭陽科學魂

地方中心/宜蘭報導 宜蘭高中教師團隊於7月2日至4日,前往國立清華大學參與「2026暑期教師研習營」,透過與頂尖學者的深度對話、尖端實驗室的實地探訪,將國家級的科研成果帶回校園,轉化為未來課堂上的重要養分。 促成此次交流的重要推手,正是宜中優秀校友,現任清大物理系曾賢德副教授。曾教授多年來深耕科普教育領域,這次更親力親為籌劃整場活動,將清大最頂尖的科學資源回饋給母校。老師們不僅聆聽了清大理學院牟中瑜院長解析量子科技、副校長張祥光教授分享臺灣第一架伽馬射線太空望遠鏡的研發歷程,更深入參訪了國家太空中心、腦科學研究中心以及國家同步輻射研究中心等科研重鎮,直擊臺灣當前最前沿的研究現場。 宜中自然科召集人黃國修老師表示,在研習中親自動手做實驗,更能體會科學的美妙,也讓人重新思考科學教育的本質。清大物理系主任劉怡維教授也表示,培養諾貝爾獎得主,要先從培養諾貝爾獎得主的老師開始,先扎好根,才會有好的果實。 宜中洪光賢校長表示,因應108課綱的推動,高中教育必須緊跟前瞻科技的步伐,這次宜中、蘭女、羅高三校教師齊聚清華大學,不僅是一次專業知能的全面充電,更是宜蘭地區高中科學教育實力的展現,透過與清華頂尖大學的深度交流,希望能將量子科技、太空科學等最先進的科研成果帶回蘭陽平原,轉化為課堂上啟發學生的養分,為宜蘭培育具備創新思維與國際視野的科技人才。

竹節蟲驚喜現身!大坑蝶螢嘉年華落幕 秒殺級夏日派對嗨翻親子

記者 劉芳岑/台中報導 被譽為秒殺等級夏日派對的「2026大坑蝶螢嘉年華」,在充滿驚喜的生態探索中圓滿落幕。這場自四月開跑的年度生態盛事,在最終的公益場次中邀請了台中市愛心家園與北屯國小學童共襄盛舉。在導覽老師生動的引導下,大小朋友穿梭於林間,不僅近距離觀察紫斑蝶、大鳳蝶等數十種蝴蝶在花叢間飛舞,聆聽夏季專屬的蟬鳴交響樂,解說老師更在園區內隨機尋獲竹節蟲,為現場帶來一場加碼的驚喜演出,將氣氛炒熱至最高點。 今年的嘉年華不只是一場單純的生態觀光,更是一堂生動的自然教育課。透過涵蓋賞螢、蝴蝶生態導覽及DIY課程的豐富安排,參與的家庭深入認識了螢火蟲、青蛙、獨角仙的棲息奧秘。台中市觀旅局也藉此契機,將永續發展的觀念向下扎根,活動期間全面推動無痕山林,拒絕使用一次性餐具並鼓勵攜帶環保杯。這場綠色旅遊實踐也交出亮眼成績,不僅資源回收率將近七成,更成功減少了超過三千公斤的碳排放量,讓愛護地球不再只是口號。 隨著嘉年華告一段落,大坑生態園區的夏季魅力才正要展開。由於園區內具備挑戰性的「健腳級」4號步道近期已重新開放,預期將吸引更多登山與生態愛好者前往。觀旅局特別提醒,由於大坑屬於開放式的自然場域,夏季正是各種甲蟲與蟬類活躍的旺季,民眾若在假日前往,可多加利用免費的志工導覽服務。為了保護這片珍貴的都市綠肺,遊客在造訪時應避免踏入生態池與草叢等昆蟲棲地,並秉持不捕捉、不破壞的原則。此外,夏日山林蚊蟲較多,建議民眾穿著長袖長褲及布鞋並做好防蚊措施,才能安心享受大坑的生態之美。

嘉義市新住民婦幼安全系列活動暴力課程、 反小小警察體驗營開放報名

記者邱猷權/嘉市報導 嘉義市政府警察局為提升新住民及其家庭的婦幼安全意識,強化對性別暴力防治、家庭暴力防治及自我保護觀念的認識,將於8月15日、16日舉辦「新住民反性別暴力防治課程研習」及「新住民小小警察親子體驗營」,即日起開放報名,邀請符合資格的新住民家庭踴躍參與,共同打造安全、友善的生活環境。 警察局表示,8月15日上午將於市警局4樓願景館舉辦「新住民反性別暴力防治課程研習」,招收20名新住民及其子女參加。課程內容包含「性侵害與家庭暴力防治」法治宣導,以及結合木育教育的「守護家庭・木育傳愛」手作木質存錢筒活動,透過寓教於樂方式,協助學員了解相關法令、通報機制與保護資源,提升自我保護及勇於求助的能力。 8月16日上午則舉辦「新住民小小警察親子體驗營」,開放15組新住民(或新住民配偶)與4至8歲子女共同參與。活動安排「霹靂小特警」、「交安小騎士」、「反毒防詐小尖兵」及「防暴小天使」等四大體驗關卡,讓孩子換上小小警察制服,在家長陪同下認識警察工作、學習交通安全、防詐反毒及婦幼安全知識,從小培養守法觀念與自我保護意識。 嘉義市警察局表示,希望透過法治教育與親子互動體驗,增進新住民家庭對婦幼安全議題的認識,建立關懷互助的社區安全防護網。活動即日起受理報名,名額有限,額滿為止,相關資訊可至嘉義市政府警察局臉書粉絲專頁查詢,或洽婦幼警察隊承辦人吳小姐(05-2276715)。 ▲嘉義市警察局推出「新住民反性別暴力防治課程研習」,即日起開放報名。(圖/嘉義市政府提供)

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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