屏東獎勵旅遊上路　兩大客群最高獎助4500元搶攻國際與銀髮商機

記者許旗成/台南報導 臺南市推動健康促進學校計畫成效卓著，114學年度推動成果總計10校獲12獎項肯定，自109至113學年度，已連續五年獲得「地方政府辦理學校健康促進計畫」特優縣市獎殊榮，在口腔保健及健康體位議題亦榮獲佳績，教育局及二所績優學校校長今(7)日於市政會議獻獎，獲市長黃偉哲勉勵，肯定教育團隊努力成果。 市長黃偉哲表示，健康促進學校的理念，不只是教導孩子知道健康，更重要的是協助孩子實踐健康，從日常生活中建立正確的健康態度與習慣。本次獲獎榮耀不只是獎盃上的肯定，更代表大家共同守護孩子健康、用心耕耘教育的成果。未來將持續提供資源與支持學校推動健康促進政策，期許能擴散成功經驗，鼓勵更多學校、家長與社區投入健康促進的行列，共同打造健康、幸福、永續的教育環境，讓孩子都能健康成長、快樂學習、安心逐夢，共創健康幸福的城市。 教育局長鄭新輝表示，教育的目的不僅是知識的累積，更在於培養孩子擁有健康的身心、良好的生活能力及面對未來挑戰的韌性。本市長期深耕健康促進學校計畫，以促進學生全面健康為目標，使用前後測量化數據及學生健康檢查資料，掌握校園健康問題，藉由學校課程、生活規範及營造良好環境，推動成果展現具體成效。114學年度國中小學生裸視視力不良率為52.2%，低於全國平均53.8%；國中小學生視力不良就醫率達97.07%，優於全國平均89.56%；國中小學生齲齒複檢率達97.15%，亦高於全國平均85.79%。此外，學生健康體位適中率亦連續4年穩定提升，呈現逐年進步的趨勢，期盼透過教育扎根，深化學生健康行為。 本次榮獲口腔保健特優學校的崑山國小，以「師生共築的口腔幸福路：共識、共備到共創共學的實踐」為推動主軸，建構全校參與的合作模式，自幼兒園階段進行刷牙教學、繪本導讀、潔牙律動等實作活動，並將口腔保健融入跨領域及雙語課程，透過Podcast、微電影、海報設計、戲劇表演及競賽活動等多元方式，強化學生學習動機與健康倡議能力，同時結合社會情緒學習理念，將健康行為與自我管理、正向情緒及責任決策相互連結，使健康教育不再僅停留於知識，而能真正轉化為學生的日常習慣。 鹽水國小以「五正四樂巧推力，小幼親師共創健康力」為核心理念，從飲食營養、運動與正向心理三大面向出發，透過營養課程與餐前指導，引導學生學習健康選擇，推動85210健康行動、零時體育、課間淨空、幼兒園出汗性大肌肉活動，並落實SH150運動目標，讓健康成為校園每天的生活習慣，也延伸到家庭與社區，透過親子運動、健康走讀、健康盟約及學生健康大使培訓，讓孩子從健康學習者成為健康倡議者。校長林良駿強調「健康不只是改善體位，而是陪伴孩子建立一輩子的健康能力」。

記者許旗成/台南報導 「115年度全國下水道局限空間出入坑作業評鑑」今（7）日舉行頒獎典禮，由內政部國土署下水道工程分署陳高孝分署長頒獎，臺南市政府水利局以「臺南市官田區污水下水道系統（六甲分區）第三期分支管網及用戶接管工程第二標」榮獲佳作，市府水利局及施工團隊「譽霖工程有限公司」代表共同領獎，展現市府攜手施工團隊持續精進下水道局限空間作業安全管理成果。 為確保下水道從業人員身處高度危險性工作環境安全，市府以「持續降低職業災害」、「強化安全衛生管理」為核心目標，持續要求施工人員落實各項防護措施，並透過參與內政部國土管理署與勞動部職業安全衛生署全國評鑑活動，與各地方交流相互學習，共同促進下水道工程職場安全提升。 臺南市政府水利局表示，自中央與地方於111年首次攜手辦理「全國下水道局限空間出入坑作業評鑑」以來，市府積極參與評鑑，持續提升下水道工程職業安全管理品質，並已多次獲獎，今（115）年再度榮獲佳作肯定，展現市府落實下水道工程職業安全管理標準作業流程，完善施工安全管理機制，保障第一線作業人員安全。 今年評鑑由內政部國土管理署、勞動部職業安全衛生署及彰化縣政府於3月23日至25日共同辦理，針對下水道工程工作井出入坑前、中、後之職業安全管理標準作業流程進行考評，並以「一般程序」及「緊急應變」兩大項目進行嚴格檢核，藉以強化下水道從業人員面對缺氧、有毒氣體及墜落等環境作業危害之風險辨識、預警及緊急應變能力，同時市府及施工團隊亦透過智慧科技輔助監控人員作業環境安全，利用氣體偵測器連續監測工作井內危害氣體濃度，確保人員於高作業風險之局限空間內的作業安全。 臺南市黃偉哲市長表示，污水下水道建設是現代化都市發展不可或缺的重要基礎建設，雖隱於地下，卻能改善水環境污染、臭味以及蚊蟲孳生問題，肩負守護城市環境與提升市民生活品質的重要使命。截至115年6月底，臺南市公共污水下水道普及率達成30%，累計公共污水下水道接管戶數為23萬5,000戶。市府強調污水下水道建設與勞工職業安全管理並重，感謝第一線下水道從業人員的辛勤付出與共同努力，讓每一項污水下水道建設成果，成為提升城市環境品質、守護市民優質生活的重要基石。

【記者戴英薇／潮州報導】　面對經濟與家庭照顧的雙重壓力，27歲青年如何逆轉人生？勞動部勞動力發展署高屏澎東分署潮州就業中心透過「青年職得好評計畫」協助職涯探索，並結合照服員職業訓練及「照顧服務缺工就業獎勵」，成功輔導職涯迷惘的小安（化名）轉職為深受案主肯定的專業居家照顧服務員。 小安國中畢業後因缺乏專業技能，長期從事零工維持家計，並獨力扶養兩名年幼子女，收入不穩定，生活壓力沉重。為改善家庭經濟狀況，她來到潮州就業中心尋求協助。就服員在了解小安的情況後，先運用「青年職得好評計畫」提供一對一的深度職涯諮詢，協助釐清職涯發展方向，在諮詢過程中，就服員敏銳察覺小安具有良好的親和力、耐心及照顧他人的特質，加上需要兼顧育兒責任，因此，評估居家照顧服務員具備工作穩定與排班彈性的優勢，鼓勵她朝照顧服務產業發展，並協助她報名「假日班照服員職業訓練課程」，利用週末參訓，讓她得以兼顧家計又可順利習得一技之長。 在小安取得照服員結訓證明後，就服員進一步運用「照服員缺工就業獎勵計畫」，並結合原先的「青年職得好評計畫」成功推介小安進入當地的居家照顧服務機構任職。如今，除了獲得穩定薪資收入外，也可依規定請領就業獎勵津貼，有效減輕家庭經濟；彈性排班的工作也讓她能安心陪伴孩子成長，徹底告別昔日打零工的微薄收入，開創充滿希望的幸福生活。 潮州就業中心主任楊采蘭表示，小安從零工族成功轉職為專業居家照顧服務員，展現職涯輔導、職業訓練與就業獎勵資源接力協助青年穩定就業的成果。勞動部持續推動「青年職得好評計畫」、「支援青年就業計畫」等措施，透過職涯諮詢、尋職津貼、就業獎勵及就業媒合等服務，協助青年找到適性發展方向，順利接軌職場。此外，潮州就業中心將於7月17日（五）在潮州國中活動中心舉辦大型徵才活動，邀集40餘家優質廠商參與，提供超過800個工作機會，歡迎有求職或轉職需求的民眾踴躍參加，活動詳情請至活動專頁查詢，或電洽潮州就業中心（08）788-2214。

實習記者劉彥廷/加拿大溫哥華報導 2026年溫哥華佛光山三好兒童夏令營，在多位小菩薩們璀璨歡喜的笑聲中，於七月五日為這段豐碩的佛學之旅畫下完美句點。今年的營隊主題為「You Can Be Anything」，在佛光青年團的細心帶領與陪伴下，孩子們完成了為期三天的佛學深度體驗，並沉浸在佛學的美好與溫馨中。 今年的營隊充滿了趣味與佛學知識的活動，像是「學佛行儀」、「佛光山是什麼」、「三好四給」等。「學佛行儀」在溫哥華佛光青年團團長Kelly Chong的細心教學下，引領著孩子們學習如「佛光四句偈」、「禮佛三拜」等佛學知識，讓孩子們在行動上認識佛法，體驗佛法。「佛光山是什麼」則由國際佛光會溫哥華協會會長Johnny Ng主講，在會長風趣的介紹下，讓小朋友們認識了星雲大師的生平、開山的歷史與全球佛光山的據點分佈，讓小朋友對於佛光山有著更深的瞭解與認識。而「三好四給」則是透過師生互動與育教影片，讓小朋友們在趣味互動中學習。在課程的尾聲，青年團講師讓小朋友們寫下自己三好四給的目標，期望讓三好四給的精神融入小菩薩們的日常生活裡。 這為期三天的營隊課程與活動，是由佛光青年團精心規劃，其中巧妙地結合了趣味互動遊戲、知識影片與多元活動體驗，讓各位小菩薩在寓教於樂當中學習佛學行儀、佛學知識，並深刻的體會到人間佛教的核心精神「做好事、說好話、存好心」。 在結營典禮上，住持覺初法師、宗謙法師、妙新法師、知屏法師與國際佛光會溫哥華協會會長Johnny Ng前來觀禮。在致詞時，住持覺初法師勉勵各位小朋友，並提到在這次的夏令營中最寶貴的，就是「做好事、說好話、存好心」的觀念，並期望孩子們在未來的生活當中也能持續的貫徹三好的理念。而會長Johnny Ng則特別提到，只要心中時刻保有「三好」，就能夠如同本次夏令營的主題，「You can...

【記者戴英薇／屏東報導】 　交通部運輸研究所自109年起推動「無人機偏鄉物流服務計畫」，今年起正式邁入商業營運驗證階段，屏東縣為首要示範縣市之一，攜手財團法人商業發展研究院、國家高速網路與計算中心、國立屏東科技大學、天眼衛星科技、國立成功大學研究發展基金會及卓恩智能等單位，共同建構以屏東為核心的智慧空中物流示範場域。 本計畫在屏東縣內聚焦兩條指標性空中廊道，第一條廊道選定國立屏東科技大學，結合統一超商在地物流能量，導入無人機配送技術，協助解決校區外送物流進入不便及校外交通壅塞問題，期望有效降低校園周邊交通事故風險，打造安全、便利的智慧校園物流新模式。第二條廊道則鎖定鹽埔漁港至小琉球航線，結合屏東縣近年積極推動離島建設，與中華郵政公司合作，透過無人機搭配既有海運與郵務系統，強化離島郵件與生活物資快速配送能力，縮短物流時間差距，提升離島生活圈服務品質。 商研院表示，商業驗證計畫已於今年5月通過民航局「遙控無人機物流作業手冊」審查，完成相關作業程序與安全規範確認後，隨即在國立屏東科技大學及小琉球場域啟動無人機物流飛行實作驗證，針對校園內外配送、跨海運補與偏鄉物流服務情境進行長時間場域測試，累積實務運作經驗並驗證飛行安全與營運可行性。 屏東縣政府表示，透過中央與地方跨域合作，縣府除積極配合交通部運輸研究所推動技術驗證、服務驗證與商業營運驗證三階段工作外，也結合縣內學研單位與產業夥伴能量，期望在偏鄉物流、智慧交通及城鄉均衡發展上發揮領頭羊角色，並協助建立無人機物流在屏東的常態營運模式，讓科技創新回應在地居民生活需求，未來也會拓展更多縣內適合無人機應用的場域與服務情境，讓「平時以商業運作累積能量、災時能立即投入支援」的無人機物流服務，成為屏東守護居民安全與提升生活便利的重要後盾。 為展現商業驗證成果，計畫團隊與屏東縣政府預計於今年底在屏東鹽琉線船運中心辦理成果發表活動，邀請各相關單位共同見證商業驗證階段的關鍵里程碑，並現場展示校園與離島無人機物流實作成果及空間資料庫應用展示，分享屏東經驗，持續擴散至更多偏鄉與離島地區。 更多成果發表活動詳情，請持續關注「屏東GO交通-屏東縣政府交通旅遊處」粉絲專頁，亦可下載「屏東GO好玩」APP，即時掌握最新活動訊息。

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

新竹振道／記者 萬世璉／新竹報導 2/22號是營養師節，新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動，身穿粉紅色上衣的營養師們，以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作，希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後，都需要和營養師配合飲食調整，透過營養師節的快閃，也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題，利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國，品牌超過數百家，光飲料店門市就有近三萬家，比便利商店還多，有網友在Dcard發文詢問，最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些？網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」！ 網友發文表示，「一堆沒聽過的手搖一家家開，明明手搖店已經夠多了，新開的還是不少，而且價格真的一間比一間高，想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來，撇開新開的飲料店，還是有很多老牌飲料店老神在在，想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧？」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店，是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。（翻攝自網路） 文章引來近百位網友回覆，其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者，但被推薦最多的則是茶之魔手，雖然前陣子抵不過成本上升壓力，取消多年的凍漲政策微調五元，一度讓消費者傳出不滿聲浪，但價格比起其他品牌還是便宜許多，許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店，台北人快窮死了」、「茶之魔手超在，去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選，省下不少飲料費」、「真的要選一家的話，茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌，在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉，在台南的分店密集度更有如超商！而從去年財政部統計資料來看，全國飲料店數創下歷史新高，達二點二萬家店，但品牌的汰換速度也相當快，許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒，或是讓加盟主血本無歸，消費者在有眾多選擇之下，手搖品牌的生存難度也同步增加。