培養學生金融素養 北興國中與台師大打造金融戰略王

記者邱猷權/嘉市報導

北興國中在嘉義文財殿及嘉義市政府的支持下,舉辦第一屆市長盃金融戰略王競賽,促進中學生金融教育的實踐。此次活動吸引嘉義市北興國中、嘉義市北園國中、台南市善化國中和台南市忠孝國中等14支隊伍的百餘名學生參賽,最後由善化國中和北興國中的隊伍,分別獲得冠軍和亞軍的殊榮。

嘉義市政府教育處長林立生表示,活動的目的是讓學生透過金融桌遊遊戲,學習金融知識和投資工具,並拓展他們的多元學習機會。競賽使用的卡牌涵蓋了過往歷史、現在生活中的重要國際金融事件,讓學生能夠將所學應用到實際的情境中,例如通貨膨脹、利率升息、AI人工智慧等。

嘉義文財殿主任委員羅元慶表示,嘉義文財殿多年奉獻教育,承載著傳統文化和金融教育的精神。鼓勵孩子們學習文財神(比干丞相)的故事,了解正直和無貪心的價值,並將這些價值融入到自己的金融學習和日常生活中,才能成為真正的財富管理者,並為社會和國家做出貢獻。

主辦單位臺師大宏觀金融教育研究發展中心籌備處主持人林正昌教授表示,10多年來在不同學校推動金融教育,首次到嘉義舉辦金融大賽,期許學生應用數學和思考邏輯學習知識,並將其應用在生活中。同學們透過金融戰略王的桌遊體驗,從玩中學,藉此能培養判斷力,在遊戲中做出有效的決策,除了讓學生具備宏觀思維的金融素養外,也能讓學生擁有獨立思考力和判斷力,有助於因應未來世界的變化。

北興國中校長張仁澤表示,此次金融戰略王大賽,感謝嘉義市政府教育處、臺師大宏觀金融教育研究發展中心籌備處及嘉義文財殿的共同支持,使同學們了解到透過決策、判斷等素養,再加上擁有無私和正直的品德,才能成為真正的財富管理者和金融戰略王。


▲共計14支隊伍超過百位學生同場競技。(圖/嘉義市政府提供)

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花蓮縣玉里赤科山天心茶園 勇奪2026比利時國際風味評鑑最高三星獎

記者范振和∕花蓮報導 花蓮縣玉里鎮赤科山的天心茶園,以優異茶品品質與獨特風味,榮獲2026年比利時國際風味評鑑所「風味絕佳獎章」最高三星獎肯定,展現花蓮茶產業深厚實力與國際競爭力。 ▲玉里赤科山天心茶園優異茶品,榮獲2026 比利時 ITQI 風味獎最高3星獎肯定。(圖/花蓮縣政府提供) 縣長徐榛蔚表示,天心茶園此次獲得國際專業評鑑最高三星肯定,不僅是對農友長年投入茶園管理、製茶工藝與品質堅持的最佳肯定,也讓世界看見花蓮優質農業的能量。花蓮擁有純淨水源、優良氣候與豐富自然環境,縣府將持續推動有機農業、友善耕作及農產品品牌行銷,協助在地農友提升品質與市場能見度,讓更多花蓮好物走向國際。 農業處長陳淑雯表示,比利時國際風味評鑑所總部設於布魯塞爾,其「風味絕佳獎章」為國際食品與飲品風味評鑑重要指標之一,評鑑過程採匿名盲測方式,由國際主廚、侍酒師等專業評審,針對產品之外觀、香氣、味道、口感及餘韻等項目進行感官評比。依評鑑制度,產品評分達70%以上始可獲獎,其中三星獎代表評分達90%以上,為風味表現最卓越等級。 陳淑雯指出,玉里鎮赤科山為花蓮重要茶產區之一,茶園多分布於海拔800至1,000公尺山區,終年雲霧繚繞,日夜溫差明顯,加上純淨水源及優良生態環境,孕育出香氣細緻、滋味甘醇且層次豐富的優質茶品。天心茶園長期投入茶園管理與製茶技術精進,逐步累積穩定品質與特色風味,此次榮獲最高三星獎殊榮,充分展現花蓮茶產業在栽培管理、製茶工藝及品質把關上的努力,也為花蓮農業國際化再添亮眼成績。 天心茶園表示,此次獲得比利時國際風味評鑑最高三星獎,是對茶園多年來堅持自然栽培管理與精進製茶技術的重要肯定。未來將持續秉持職人精神,致力提升茶葉品質與特色風味,讓更多消費者品嚐來自花蓮赤柯山的優質好茶,並將花蓮高品質茶葉推向更廣大的國際市場。 縣政府祝賀天心茶園榮獲2026比利時國際風味評鑑所「風味絕佳獎章」最高三星獎殊榮,期盼未來有更多花蓮優質農產品站上國際舞台,持續擦亮「花蓮優質農業」品牌,共同提升臺灣農產品的國際能見度與競爭力。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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