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CloudMile 萬里雲榮獲「2023亞洲最佳企業雇主獎」

生活中心/綜合報導

亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》本7月 20 日公布「2023 亞洲最佳企業雇主獎 (Best Companies to Work for in Asia)」獲獎名單,CloudMile 萬里雲首度獲得此殊榮,並參與在南港展覽館舉行的頒獎典禮。
此獎項對 CloudMile 萬里雲積極優化職場,打造多元共融、敏捷高效、尊重關愛的工作環境給予肯定。萬里雲將持續以具體行動呼應聯合國永續發展目標 (SDGs)「性別平等」、「就業與經濟成長」,打造最佳雇主品牌。

▲CloudMile 萬里雲團隊參與《HR Asia》頒獎典禮。(圖/ CloudMile 萬里雲提供)

《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎為人力資源管理領域具指標性的獎項,每年評比亞洲涵蓋12 個國家或地區的職場環境與員工政策。今年共有 339 家台灣企業角逐此獎項,在評比指標中,萬里雲在組織文化、員工認同的分數表現突出,獲得評審高度評價。

多元共融的人才組成 專注培訓與新時代人才溝通

今年邁入第 7 年的科技新創 CloudMile 萬里雲,是全球前 36 家有雲端託管認證的Google Cloud MSP 託管服務認證菁英合作夥伴,於成立之初便被科技部評選為台灣 10 家最酷科技新創之一,並持續以雲端服務和 AI 技術作為快速成長的動能。

萬里雲自成立以來,堅定走向國際化,以台北、新加坡為雙總部,鼓勵跨國團隊互助合作,在全球共有 200 多位員工。其中,具備技術背景同仁高達六成,實習生來自多所優質大專院校。萬里雲在台灣、香港、新加坡、馬來西亞、菲律賓、越南及印尼等皆已成立辦公室與在地團隊,培植國際雲端人才。

高競爭力薪資與福利 萬里雲吸引國際人才加入

CloudMile 萬里雲透過產學實習合作、多元招募管道、校園實習計畫與轉正規劃、獵頭公司、人才媒合活動與同仁內部推薦等機制,聚集世界一流的人才,並致力於為其員工提供有競爭力的薪資與福利,更能通過管理職能成長計劃、新人培訓、跨部門輪換和海外出差機會,打造健全的職業發展路徑。

CloudMile 積極打造學習型組織文化,員工可加入 AoD(Area of Depth)社團、免費英語課程,並獲得 Google Cloud 技術認證考試補助。 CloudMile 在專業認證和技術專利方面持續取得驕人成績,展現其在 IT 行業的卓越和創新,為全球產業升級做出貢獻。

萬里雲強化台灣人才的國際競爭力  攜手共創數位經濟生態圈

CloudMile 萬里雲持續將人才的培育與發展視為重要的營運目標之一,同時也展示對 ESG 以及全球企業社會責任的承諾,同年正式加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」,持續和大專院校合作,推廣企業實作課程。

CloudMile 萬里雲致力於推廣雲端技術與服務。不僅提供各產業雲端轉型解決方案,更積極以技術和雲端資源培育新一代雲端技術人才。了解更多,詳見CloudMile 萬里雲官網 。

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口罩令全面解禁! 5/19起到醫院診所、老人福利機構不強制戴口罩

生活中心/綜合報導口罩令將全面解禁!防疫措施逐步鬆綁後,現在僅規定進入醫療機構及老人福利機構,應佩戴口罩,疾管署表示,考量國內COVID-19疫情穩定,這項規定也將5月19日停止適用。 疾管署說明,經召開「衛生福利部傳染病防治諮詢會-COVID-19防治組」專家會議決議,考量國內COVID-19疫情持續穩定可控,且國際間陸續放寬防治措施,「為防治嚴重特殊傳染性肺炎,進入醫療(事)機構、老人福利機構應佩戴口罩」公告,將於今年5月19日停止適用,調整醫療(事)機構、老人福利機構為建議佩戴口罩場所。 疾管署指出,因應防治嚴重特殊傳染性肺炎之應佩戴口罩公告廢止,為建立民眾進入醫療照護機構配合佩戴口罩的新常態,參考了WHO、美國、英國等感染管制措施,並於5月8日提至衛福部傳染病防治諮詢會COVID-19防治組會議討論,調整COVID-19相關感染管制措施中,民眾及醫療照護工作人員佩戴口罩建議,並增訂「防範呼吸道傳染病,民眾進入醫療照護機構佩戴口罩須知」,調整說明如下: 民眾: (一) 有疑似/感染呼吸道傳染病(如:流感、COVID-19)或出現發燒、呼吸道症狀(如:流鼻水、咳嗽或打噴嚏)時,非必要請避免進入醫療照護機構;如有必要進入,於有症狀期間及症狀緩解後5日內,進入醫療照護機構應佩戴口罩,並遵循呼吸道衛生與咳嗽禮節及落實手部衛生。 (二) 過去一週內曾與感染呼吸道傳染病患者有密切接觸、本身為免疫力低下(如:移植或血液腫瘤等病人)或是具有其他流感、COVID-19重症高風險者、探視或照護疑似/感染呼吸道傳染病患者,進入醫療照護機構應佩戴口罩,落實呼吸道衛生與咳嗽禮節及手部衛生,並遵循醫療照護機構內部相關規定或國家防疫政策佩戴口罩。 (三) 2歲以下嬰幼兒或因身體、心理等因素未能佩戴口罩之民眾,於咳嗽或打噴嚏時,應使用衛生紙遮掩口鼻,使用完畢後將衛生紙丟進垃圾桶,執行手部衛生,降低傳播風險。 醫療照護機構: (一) 工作人員應遵守標準防護措施,照護疑似或感染COVID-19病人應視其執行之醫療照護處置項目及場所,採取適當防護措施與個人防護裝備。並可視疫情風險或實務需要考慮擴大使用呼吸道防護和護目裝備的時機。 (二) 醫療照護機構可依社區傳播風險評估與各單位實務現況(如:院內群聚事件、進入高風險單位),實施感染源控制措施,訂定應佩戴口罩之情境與區域管理規範。 (三) 醫療照護機構應有適當的空調通風系統,且應依循廠商建議定期清潔、檢查、維護保養或更換系統相關耗材配件等,確保有效通風,維護室內空氣品質。

鸞山森林文化博物館環境教育中心揭牌 推動臺東優質環境教育

記者池文中/臺東報導臺東縣延平鄉鸞山森林文化博物館環境教育中心環境教育設施場所」,9日揭牌,在地深耕的文化種子終於萌芽破土而出。臺東縣環保局指出,鸞山森林文化博物館經過2年的努力,終於在今年3月通過環教場域認證,為許多有興趣參與認證且正在努力的夥伴注入一劑強心針,期盼鸞山森林文化博物館在未來能夠透過各種分享和交流活動,將申請經驗傳遞給更多具有潛力的場所,讓臺東的環境教育可以持續點亮更多場域。 阿力曼館長說,為了要保留珍貴森林及布農文化,避免被財團開發,他以個人力量推動保護,找回人類跟大自然的永續共存的模式,至今已累積20餘萬人次進入,「鸞山森林文化博物館並不在彰顯人類知識權力的偉大,相反的,它讓人謙卑走入森林,成為森林的一部份」,正式獲得認證成為環境教育場域,更是一個重要的里程碑,會持續讓森林博物館的精神被更多人看見與認識。 鸞山森林文化博物館環境教育中心規劃了「一日布農生活」及「森林銀行之小樹之歌」兩大環教課程方案,以森林銀行概念為出發點,讓來訪的朋友可以通過課程體驗布農族的文化,並了解氣候變遷及環境永續議題,館方在辦理環境教育體驗的同時也不忘考量土地的環境負載力,所以一天僅開放300人進入,歡迎有興趣的民眾透過博物館網站(http://www.forestculturemuseum.com.tw)預約體驗,一起感受傳統文化及原始森林之美帶來的震撼。

羅東轉運站預計今年九月啟用 轉運接駁服務更優質

記者蘇凱中/宜蘭報導羅東臨時轉運站肩負溪南地區國道客運及市區客運轉運樞紐,宜蘭縣政府為提供縣民及旅客更舒適轉乘空間並配合周邊都市開發,於107年著手進行羅東轉運站規劃設計,並爭取中央「前瞻基礎建設」補助,新建完工的羅東轉運站升級為16席客運月台(4席市區公車月台)、計程車排班區10席,且設有地下2層停車場提供汽車停車位498席、機車停車位1,202席,提供民眾更舒適搭乘及停車空間。 這項工程總經費為10億6300萬元,中央補助4億8,500萬元,餘5億7,700萬元由本府自籌。轉運站於110年3月開工、113年4月完工及驗收中,預計於113年9月上旬啟用。 啟用後,市區公車各路線將於新轉運站停靠,汽機車停車場及計程車搭乘處等相關服務設施亦改至新站提供服務,站內各項旅客餐飲服務廠商亦將陸續進駐,並考量不同旅客需求,設有哺集乳室、無障礙親子廁所等友善設施,以提供民眾更好的乘車空間及服務。

臺博館響應518博物館日 多元活動開啟文化體驗之旅

記者陳欣欣 / 台北報導臺博館積極響應國際博物館日及國立臺灣博物館116年館慶,推出為期兩週的「Get到博物館」系列活動,從即日起至5月25日,展開一連串多元化的活動。活動內容豐富多彩,包括結合旅宿業的文化體驗旅遊、國際講座、親子活動、導覽活動、闖關挑戰、線上課程及臉書活動等,讓民眾享受學習、娛樂與好康的同時,更可參加指定活動,有機會入住「臺北花園大酒店」博物館主題房。 首波活動已於線上展開,至5月26日前,民眾可參與臺博臉書粉絲專頁的活動,分享自己在臺博館學習、獲得或啟發的經驗心得,完成指定任務即有機會獲得臺博館文創商品及五星級飯店住宿券。 5月19日,臺博館將提供華語、英語、日語及印尼語導覽活動,並有華語導覽活動「布袋戲運動會」,同時還有英語散步導覽活動,讓民眾享受不同的導覽體驗。無法親臨現場的觀眾,則可選擇在5月24日參加線上課程,透過虛擬實境參觀博物館及進行互動。

臺東縣普悠瑪公車市區觀光循環線6/3起改點 搭乘更便利

記者池文中/臺東報導臺東縣市區客運目前由普悠瑪客運負責營運,其中市區觀光循環線自6月3日起訖點及班次將會有所調整,公車即時動態可連結「台東觀光旅遊網」查看,或使用「iBus公路客運APP」查詢。 臺東縣政府表示,為讓公車族或是前來台東的遊客,在搭乘公車上更為便利,經過調查、研究與分析這幾年的搭乘情形後,將市區公車起訖點從原本的臺東轉運站改為臺東火車站,未來從市區前往火車站時,無論搭乘順、逆循環班次,均可於半小時內抵達火車站。 另外,配合起訖點更動,市區觀光循環線班次也將調整;順循環班次為7:00起每小時整點自火車站發車,而逆循環班次則為每小時30分發車(僅早上第一班為6:35分發車)。 縣府交通及觀光發展處處長卜敏正指出,相信這次市區觀光循環線的改變可以有效提升民眾往來台東火車站與市區的效率,十分期待後續的正面效益,縣府也將繼續努力,為縣民朋友和遊客提供更好的公共交通服務。 交觀處提醒民眾或遊客,如需查詢台東縣公車即時動態資訊及最新時刻表,可連結台東觀光旅遊網查看「資訊/交通指南/區內交通」頁面,或上交通部公路局「公路客運即時動態資訊網」查詢。使用手機的民眾,則推薦下載交通部公路局「iBus公路客運APP」,亦可即時查看路線及站點資訊,讓交通轉乘更便利。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

新竹振道/記者 萬世璉/新竹報導 2/22號是營養師節,新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動,身穿粉紅色上衣的營養師們,以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作,希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後,都需要和營養師配合飲食調整,透過營養師節的快閃,也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題,利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國,品牌超過數百家,光飲料店門市就有近三萬家,比便利商店還多,有網友在Dcard發文詢問,最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些?網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」! 網友發文表示,「一堆沒聽過的手搖一家家開,明明手搖店已經夠多了,新開的還是不少,而且價格真的一間比一間高,想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來,撇開新開的飲料店,還是有很多老牌飲料店老神在在,想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧?」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店,是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。(翻攝自網路) 文章引來近百位網友回覆,其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者,但被推薦最多的則是茶之魔手,雖然前陣子抵不過成本上升壓力,取消多年的凍漲政策微調五元,一度讓消費者傳出不滿聲浪,但價格比起其他品牌還是便宜許多,許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店,台北人快窮死了」、「茶之魔手超在,去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選,省下不少飲料費」、「真的要選一家的話,茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌,在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉,在台南的分店密集度更有如超商!而從去年財政部統計資料來看,全國飲料店數創下歷史新高,達二點二萬家店,但品牌的汰換速度也相當快,許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒,或是讓加盟主血本無歸,消費者在有眾多選擇之下,手搖品牌的生存難度也同步增加。