大亮建築陪伴長輩動手DIY激發藝術潛能

記者陳立驌/高雄報導 隨著高雄市政府近期宣布再新增15處科技執法設備，交通執法議題再度成為社會討論焦點。根據警方統計資料，高雄市去年透過科技執法共開出超過7萬張交通違規罰單，其中部分路口單一地點的開罰數量甚至突破萬件。對此，高雄市議員參選人薛兆基提出質疑，認為政府應正視違規熱點背後的交通問題根源，而非一味依賴開罰作為治理手段。 薛兆基表示，他支持交通執法與取締危險駕駛行為，因為維護用路安全本就是政府責任。然而，交通治理的最終目標應該是降低事故發生率、保障市民生命安全，而不是讓罰單數量持續攀升。他強調，若同一個路口長期累積上萬件違規案件，問題恐怕已不只是駕駛人的行為，而是政府必須檢討道路規劃與交通設計是否存在缺失。 他指出，近年左營高鐵生活圈與楠梓科技產業園區快速發展，人口持續湧入，交通流量明顯增加，居民每天面臨龐大的通勤壓力。在這樣的背景下，民眾真正不滿的並非執法本身，而是許多道路與路口年復一年被列為違規熱點，卻始終看不到實質改善。 其中，薛兆基特別點名左營區大中二路與華夏路口。該處不僅是高雄首座科技執法路口，也是多年來違規與事故案件頻傳的代表性地點。當初設置科技執法設備的主要目的，就是希望透過科技輔助執法降低違規與事故風險。然而多年過去，該路口依舊被列為重點取締區域，讓不少市民開始質疑，科技執法究竟是否真正改善了交通環境。 薛兆基認為，如果高雄第一個科技執法路口在多年取締後仍持續成為違規熱點，市府就必須誠實面對問題。他表示，政府應優先檢討道路設計、標線配置、交通號誌與車流動線是否合理，而不是將開罰視為唯一解方。 「真正的交通進步，不是罰單愈開愈多，而是違規愈來愈少；不是政府收到更多罰鍰，而是更多市民能夠平安回家。」薛兆基指出，近年來科技執法設備持續增加，但社會也逐漸出現質疑聲浪，認為政府是否將執法與罰款收入視為主要目標。尤其交通罰鍰收入每年均被列入預算編列項目，更容易讓民眾產生政府預設大量違規案件將持續發生的印象。 他強調，市民並非政府的提款機，交通罰單更不應成為政府習以為常的財政來源。衡量交通政策成效的標準，應該是事故減少多少、生命挽救多少，而非開出多少張罰單。 為此，薛兆基正式要求高雄市交通局及交通警察大隊公布「高雄市十大罰單熱點排行榜」，公開揭露哪些路口與路段長期成為違規重災區，讓市民了解實際狀況。同時，他也要求市府針對前十大違規熱點提出具體改善時程，並在六個月內完成道路標線、交通號誌、轉彎動線、警示設施以及行人安全空間等整體檢討與改善計畫。 此外，他主張未來設置新的科技執法設備前，應先完成道路環境評估與充分宣導，讓民眾清楚了解相關規定及變更內容，避免因資訊不足而誤觸法規。至於交通罰鍰收入，也應優先投入道路改善、交通教育、行人安全與事故預防工作，真正落實「取之於交通、用之於交通」的原則。 薛兆基最後呼籲市府正面回應社會疑慮，儘速公布十大罰單熱點及改善進度，接受全民監督。他強調，人民需要的是一條安全回家的道路，而不是愈來愈厚的罰單；如果同一個地點一年能開出上萬張罰單，政府更應該思考道路是否存在結構性問題，而非只看到開罰數字的增加。交通治理的核心，終究應回歸安全，而不是罰單。

記者陳木隆∕宜蘭報導 行政院政務委員陳金德6 月 2 日率同相關部會代表到國立宜蘭大學城南校區，實地勘察無人機考訓場暨研議宜蘭無人載具產業發展事宜，並深入了解無人機人才培育、實驗設備建置、測試驗證場域等議題，期望透過中央與地方資源整合，協助宜大成為台灣無人載具高階人才培育的重點學校。 陳金德指出，無人載具產業已經列為國家重點發展戰略產業之一，涵蓋國防安全、智慧農業、智慧物流、環境監測、海洋巡護及災害防救等多元應用領域。但是目前北部無人載具產業面臨兩項最重要的發展瓶頸：一是專業人才供給不足，二是缺乏完整的測試驗證場域。行政院將積極協助宜蘭大學強化無人載具人才培育能量，並爭取相關設備與計畫補助，建構符合產業需求的教學與研發環境。 宜蘭大學校長陳威戎表示，近年積極投入無人機技術與智慧農業應用發展，已經成立「無人機應用暨智慧農業碩士學位學程」，培育兼具飛行技術、感測分析、人工智慧及農業應用能力的跨域人才。並且在電資學院與工學院組成多個跨域研究團隊，聚焦先進材料與機體架構、航電系統與資安防護、自主導航與任務酬載等領域。 陳威戎說，此次會議特別向中央提出擴增招生名額及專案外加教研人員的需求，初步轉型為「無人載具暨人工智慧研究所」，並以籌設「無人載具專業研究學院」為目標，因應產業快速成長所衍生的人才缺口與測試場域，期盼透過增加高階專業人才培育量能，協助產業永續發展。 宜蘭大學也爭取在城南校區及周邊區域建置更完整的無人載具實證場域，結合宜蘭獨特30分鐘車程內，即包含海岸、河川、平原、山區及空域情境；並爭取設置無人機永久性專用測試廊道，發展海空無人載具整合測試驗證能量。未來除了提供無人機飛行訓練、考照及技術驗證外，也將作為產學研合作平台，吸引國內外企業進駐研發與測試，提升北台灣無人載具產業競爭力。 陳政委認為，宜蘭大學在教育部的支持下設置研究所及實驗工廠，將可擴大研究範圍，並在與工研院緊密交流中，深化宜大在無人載具研發及應用領域上的貢獻，成為無人載具國家隊中重要一員。

記者黃俊育 / 新北報導 新北市政府青年局(2)日率8組具潛力的新創團隊，前進亞洲指標新創展會「InnoVEX 2026」，聚焦AI代理應用、智慧醫療、邊緣運算、智慧建築等多元領域，展現新北新創在AI與未來科技產業的創新實力與市場應用成果。展會從即日起至6月5日在台北南港展覽館2館4樓登場，歡迎有興趣的民眾前往參觀。 新北市青年局長邱兆梅表示，InnoVEX早已是亞洲重要的新創交流平台，今年共有來自22國、近500家新創團隊參與，規模創歷年新高。本次新北青年局特別帶領進駐於「新北創力坊」、「寶高數位基地」及「土城綠創基地」的優秀團隊參展，期望透過大型展會平台，協助團隊接軌市場、連結創投和潛在合作夥伴，加速市場驗證和事業發展。青年局也將持續完善創業支持體系，陪伴不同階段的創業青年穩健成長。 本次參展團隊涵蓋「AI代理應用」、「智慧醫療與數位健康」、「半導體與邊緣運算」、「智慧建築與永續應用」等領域，均展現新北新創的科技實力。其中，「拉普拉斯智能科技」專注於企業級AI智能平台研發，協助企業導入可信賴的AI數位勞動力；「維域智慧」聚焦智慧醫療資料治理，協助醫院整合分散的系統與臨床資料；「臻至科技」投入超低功耗微型AI處理器開發，提供高效率AI運算方案；「神御科技」則打造AI數位金鑰與智能門禁管理系統，提升大樓安全及管理效率。 參展團隊之一、近期獲經濟部智慧創新大賞金牌臻至科技表示，感謝青年局提供展會媒合資源，期待藉此提升團隊於半導體生態系的能見度，並與更多國際級企業、投資人等建立連結。深耕於預防性資訊安全領域的和誼科技表示，參加「InnoVEX 2026」可向全球市場展現其「AI領航、量子防護」策略，如何將複雜的資安遷移、大數據運算，轉化為可即時使用的高效服務；另透過參展，可直接對接國際系統整合商與企業決策者，增進市場驗證及合作機會。 新北市青年局表示，本次參展團隊包含進駐於「新北創力坊」的維域智慧、臻至科技、酷速科技；進駐「土城綠創基地」的沐谷科技、曲速動力研究室、神御科技；進駐「寶高數位基地」的和誼科技、拉普拉斯智能科技。青年局將持續透過新北青創基地的培力資源與國內外展會媒合機制，協助新創團隊拓展市場、提升品牌曝光和國際競爭力。 【InnoVEX 2026　展覽資訊】 展會日期：6月2日（星期二）至6月5日（星期五） 展會時間：上午9:30至17:30 展會地點：台北南港展覽館2館4樓（台北市南港區經貿二路2號） 主題館名稱：New Taipei City Government...

記者黃俊育 / 新北報導 因應畢業求職潮與壯世代職場轉型關鍵期，新北勞工局將於6月5日上午10點至下午3點，在新北市府6樓大禮堂舉行「新北市就業博覽會」。本次活動打破年齡框架，鼓勵青銀共榮，不僅集結桓達科技、長庚國際能源、台灣美光、南亞科技、藍天電腦、好市多、新光三越、台灣大創、微風廣場、NET及鼎泰豐等多家知名企業，更邀請榮獲「中高齡者友善職場認證」廠商共襄盛舉，包括全聯、萊爾富、王品、遠東愛買、台北遠東香格里拉、全家國際餐飲(大戶屋)等優質企業，歡迎社會新鮮人、熟齡人才及有求職、轉職需求的市民朋友踴躍參與。 本次職缺涵蓋科技製造、旅宿餐飲及零售量販業，值得注意的是，醫療零售業三友藥妝開出全場最高月薪70K招募「正職管理藥師」，「兼職藥師」時薪更高達500元。而餐飲龍頭鼎泰豐本次求才需求最旺，除釋出160個職缺，薪資待遇更不馬虎，祭出近65K招募料理廚師。此外，在中高齡友善企業部分，台北遠東香格里拉釋出的廚房領班，以及大戶屋日本定食料理釋出的儲備店長職缺，月薪皆高達48K。 勞工局長陳瑞嘉表示，臺灣已正式邁入「超高齡社會」，人口結構的改變確實衝擊了勞動市場，但也同時開啟了智慧科技與銀髮經濟的全新藍海，年齡從來不是職涯的限制，豐富的人生歷練、高度的穩定性與成熟的溝通能力，正是中高齡求職者無可取代的「職場金牌勳章」。活動現場精心篩選出眾多「中高齡者及高齡者友善職場」獲證企業，請大家懷抱自信，勇敢邁出步伐，為自己開啟精彩且充滿可能的職場第二春。 就服處補充，活動現場特別規劃「就業促進服務專區」與「履歷健診」等整合性服務，除導入專業諮詢團隊進行一對一引導，更結合科技工具進行職涯輔助，協助求職者全面盤點並強化個人競爭優勢，藉此提高媒合成功率。另邀集銀髮人才服務據點、婦女及中高齡者職場續航中心等單位共同進駐宣導，針對不同族群的職涯需求，提供客製化、即時性的就業支持與諮詢服務。活動詳情請鎖定「新北市人力網」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)，或撥打免付費專線0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人提供諮詢。

記者黃俊育 / 新北報導 新北市政府於（2）日在五股勞工活動中心，正式啟動115年度首場替代役備役役男實施EMT-1（初級救護技術員）繼續教育演訓召集。開訓典禮由新北市政府副秘書長柯慶忠主持，共計有341位備役役男參訓。 新北市政府副秘書長柯慶忠表示，備役替代役役男是地方防救災與緊急應變不可或缺的支援力量。市府透過定期的召集訓練，旨在協助役男溫故知新、強化救護技能，確保在面對突發事故或重大災害時，這股備援力量能迅速投入前線，攜手守護市民的生命財產安全。 內政部替代役暨社會韌性訓練中心簡任視察蔡清治、內政部役政司專門委員周惠卿亦特別蒞臨現場關心。蔡清治在勉勵役男時強調，希望大家把握這次複訓的機會，藉由紮實的課程與實作演練精進知能，未來在關鍵時刻發揮所長，成為社會穩定的重要基石。 民政局長林耀長指出，市府一向重視備役替代役的能量整備，透過系統性的定期複訓，能有效維持役男的專業救護實力，充實地方的防災與應變安全網。 本次演訓為期4天，課程涵蓋止血包紮、傷患固定與搬運、大量傷病患處理及基本傷口處置等核心救護實務，並同步結合全民國防教育。現場由具備專業資格的講師親自授課，透過模擬情境演練，確保每位參訓役男在完訓後，提升救護技能。 民政局補充說明，首場演訓順利揭開序幕，接下來還有7場EMT-1演訓將陸續登場，市府將持續深耕備役人力培訓，全面提升新北市的災害防救量能。

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

新竹振道／記者 萬世璉／新竹報導 2/22號是營養師節，新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動，身穿粉紅色上衣的營養師們，以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作，希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後，都需要和營養師配合飲食調整，透過營養師節的快閃，也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題，利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國，品牌超過數百家，光飲料店門市就有近三萬家，比便利商店還多，有網友在Dcard發文詢問，最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些？網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」！ 網友發文表示，「一堆沒聽過的手搖一家家開，明明手搖店已經夠多了，新開的還是不少，而且價格真的一間比一間高，想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來，撇開新開的飲料店，還是有很多老牌飲料店老神在在，想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧？」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店，是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。（翻攝自網路） 文章引來近百位網友回覆，其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者，但被推薦最多的則是茶之魔手，雖然前陣子抵不過成本上升壓力，取消多年的凍漲政策微調五元，一度讓消費者傳出不滿聲浪，但價格比起其他品牌還是便宜許多，許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店，台北人快窮死了」、「茶之魔手超在，去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選，省下不少飲料費」、「真的要選一家的話，茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌，在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉，在台南的分店密集度更有如超商！而從去年財政部統計資料來看，全國飲料店數創下歷史新高，達二點二萬家店，但品牌的汰換速度也相當快，許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒，或是讓加盟主血本無歸，消費者在有眾多選擇之下，手搖品牌的生存難度也同步增加。