Tag: 隨著畢業季到來，服務業面臨的缺工問題愈發嚴重，即使高薪也難以吸引和留住新鮮人，特別是台灣在AI和科技產業飛速發展下，亦改變了新鮮人對於服務業的就業意願。為了穩定人力資源，服務業的店長和人資長們不斷嘗試各種方法，例如建立雇主品牌、引入數位工具和完善考核升遷管道等以吸引人才加入。