花蓮榮家大手牽小手採花生 老幼共享田園豐收喜悅   

記者范振和∕花蓮報導

花蓮榮家怡心堂花生園迎來豐收季,這片花生園原由家主任游文勇提供花生種子,並由工友林屈伸今年初開始整地鬆土,期間細心澆水、除草照顧,歷經數月終於迎來結實纍纍。

▲小朋友與長輩分享採花生的樂趣,並一同品嚐現採水煮花生。(圖/花蓮榮家提供,下同)

榮家特別邀請榮家幼兒園(職場互助教保中心)的小朋友與養護堂住民長輩共同參與「大手牽小手˙夏日採花生」活動。孩子們提著籃子,興奮地走進花生園,小心翼翼地將花生連根拔起,當一串串飽滿花生從泥土中現身時,現場歡笑聲此起彼落,孩子們興奮地喊著:「哇!好多花生喔!」「原來花生是長在土裡的!」,整個花生園充滿童真與活力。

▲小朋友們在工作人員陪伴下走進花生園,體驗採收樂趣。

工作人員將新鮮採收的花生洗淨後現場水煮,陣陣花生香四溢,高齡98歲的榮民謝清伯伯特別喜愛花生,坐在輪椅上一邊欣賞綠意盎然的景致,一邊看著孩子們在花生園裡開心奔跑、採收花生,臉上始終掛著燦爛笑容。品嚐著剛煮好的花生後,他感性分享,往昔暑假時,得到花生園裡採收花生,雖然很辛苦,但也留下許多難忘的回憶,現在還能吃到這麼香的花生,感覺特別幸福。工作人員得知他特別愛吃花生,也貼心地裝了一袋讓他帶回房間繼續享用。

▲高齡98歲的榮民謝清伯伯(中)特別喜愛花生,坐在輪椅上一邊賞景,一邊看著孩子們開心奔跑。

家主任游文勇表示,榮家持續推動友善樂齡及青銀共融活動,希望透過田園體驗,讓孩子親近土地、認識食農教育,也讓住民長輩重溫早年農作生活的美好回憶。看見孩子與長輩在花生園中互動交流,不僅拉近世代距離,更讓榮家充滿溫馨歡樂的氛圍。未來也將持續結合園藝輔療、食農教育及跨世代交流活動,營造充滿活力與幸福感的生活環境,讓長輩在榮家感受到如同大家庭般的溫暖與陪伴。

▲榮家副主任巫嘉昌(中)將現煮花生貼心地送至長輩手中品嘗。

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卓溪鄉五戶火災受災戶待援 愛花蓮基金會協助媒合重建資源

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暑假租屋旺季來臨!學生租房「自保3步驟」 符合資格可申請租補、換屋免重辦

文/謝曉菁 暑假租屋旺季來臨,許多大專院校新生與在校生陸續展開新學期找房計畫。為此,內政部持續推動「300億元中央擴大租金補貼專案計畫」,只要年滿18歲、在國內有實際租屋需求且符合資格的學生,皆可提出申請。而苗縣府工商發展處也提出租屋「自保3步驟」,傳授學生與家長如何聰明看屋、簽約。 ※「300億元中央擴大租金補貼專案計畫」點此申請。 苗縣府工商發展處表示,每逢暑假都是學生租屋高峰,民眾找房時除了比較租金、交通便利性及生活機能外,更應留意租屋安全及自身權益,以免影響後續租金補貼申請或衍生租賃糾紛。 工商發展處提醒,租屋前可先做好三項確認。首先,應向房東確認出租房屋是否具有房屋稅籍資料、完成建物保存登記,或具備合法建築相關證明,除了攸關居住安全,也是申請租金補貼的重要條件之一。 《房市讀懂了》Ep.15/建商一句「寧願去做冷氣」揭都更危老現況 自主都更能成解方嗎? 其次,簽約前應仔細檢視租賃契約內容,確認出租人及承租人基本資料、完整租屋地址(包含樓層)、租賃期間及每月租金等資訊是否完整記載,避免因契約內容不齊全,影響後續補貼資格認定。 最後,針對2026年度已核定租金補貼資格的租屋族,若補貼期間更換租屋處,不必重新提出申請。工商發展處指出,只要備妥「租金補貼租賃契約變更申請書」及新的租賃契約,即可辦理補貼資料變更,簡化行政程序,也讓租屋換屋更加便利。 工商發展處長詹彩蘋表示,暑假是學生租屋旺季,建議學生及家長提早規劃租屋事宜,簽約前務必確認房屋是否合法、契約內容是否完整,同時善用政府租金補貼資源,在保障居住權益的同時,也能有效減輕租屋負擔。 延伸閱讀》陪伴板橋48年圖書館要拆了!未來升級8層智慧新館 兼具閱讀場館與社福中心台積電帶旺熊本房市!台灣建商「日式別墅 」第2案完工 卡位託麻南學區、鎖定高端家庭同樣車程房價差40萬!通勤北車10分鐘捷運宅 江子翠交易最熱、龍山寺單價5字頭最親民 《住展雜誌》創立於1985年,是全台第一家房產媒體擁有最豐富且即時的預售屋、新成屋資訊官方網站:www.myhousing.com.twFB粉絲團:www.facebook.com/myhousingfan

法國百年品牌Montagut夢特嬌招募授權夥伴 提供完整資源協助開拓市場商機

記者陳金金 / 台北報導 法國百年品牌Montagut夢特嬌正式宣布啟動授權合作夥伴招募計畫,誠摯邀請具備商品開發、品牌經營及市場拓展實力的企業加入,共同擴展品牌授權版圖,打造更多元的商品應用與市場商機。 創立於1880年的Montagut,以精湛針織工藝、法式優雅風格及高品質形象聞名國際,產品橫跨服飾、皮件配件、旅行用品及居家生活等領域。自1985年進入台灣市場以來,深耕超過40年,累積穩固的品牌知名度,並建立完善的授權合作機制與市場基礎。 看好品牌授權市場持續成長,Montagut目前已布局服飾配件、鞋履、箱包、寢具家居、高爾夫休閒、旅行周邊等授權品項,未來也將持續拓展更多具市場潛力的商品類別,透過品牌資源整合與跨界合作,推出兼具設計美學、品質保證及市場競爭力的產品。 ▲整合品牌資源 攜手拓展多元商品版圖。( 圖/業者提供 ) Montagut表示,合作夥伴除可運用品牌長年累積的市場口碑與消費者認同外,亦能獲得完整的品牌授權管理、商品規劃及行銷推廣等資源支持,協助提升商品附加價值與品牌競爭優勢,攜手開拓更廣泛的市場版圖,創造互利共贏的新契機。

花蓮縣府讓繪本走進10所國小 用故事陪孩子認識土壤與地下水

地方中心∕花蓮報導 花蓮縣政府3月至6月辦理「土水保育說故事宣導活動」,在10所國小透過繪本故事、互動遊戲與環保知識分享,陪伴394位學童進行一場環境探索之旅,讓土壤與地下水保育不再只是課本上的名詞,而是與生活息息相關的重要夥伴。 ▲「土水保育說故事宣導活動」中,有環保知識賓果遊戲。(圖/花蓮縣環保局提供,下同) 活動以花蓮縣原創環境教育繪本《花撥撥的校外教學》為主軸,藉由生動有趣的故事情節與色彩鮮明的插畫,引領孩子一步步認識土壤及地下水的重要性。故事中,小主角們一起發現隨意丟棄垃圾、亂倒廢水及不當使用化學物質,可能悄悄污染土地與水源,也讓孩子明白,守護環境其實就從生活中的每一個小小選擇開始。 ▲「土水保育說故事宣導活動」,《花撥撥的校外教學》繪本是主軸。 縣長徐榛蔚表示,環境教育不只是知識的傳遞,更重要的是培養孩子尊重自然、珍惜資源的態度。透過故事與遊戲,讓孩子在輕鬆愉快的氛圍中建立正確的環保觀念,理解人與土地、水源彼此緊密相依的關係。當守護環境的種子在童年悄悄萌芽,未來就有機會長成守護家園的大樹,成為推動永續發展的重要力量。 ▲環保知識賓果小遊戲,深受小朋友歡迎。 除了故事分享,活動也安排環保知識賓果及互動問答,孩子們熱情舉手搶答、踴躍分享自己的想法,現場笑聲此起彼落。有學童開心地說:「以後出去玩,我一定會把垃圾帶回家,不讓土地受傷。」也有孩子表示:「我要提醒爸爸媽媽不要把廢油倒進水溝,因為地下水是大家一起使用的。」一句句真誠又童趣的回應,不僅展現孩子們對環境議題的理解,也讓陪伴課程的老師與工作人員深受感動。 環保局表示,土壤與地下水是生活中不可或缺的重要自然資源,也是孕育農業、生態與民眾健康的根本。未來將持續推動多元且貼近生活的環境教育,透過更多元的宣導方式,讓環保不只是課堂上的知識,而是融入日常生活的習慣,攜手打造乾淨、安全且永續的花蓮。

申報E化多元服務 全時便利一指搞定

地方中心∕花蓮報導 為提升營建工程空氣污染防制費申報及繳納便利性,並落實無紙化行政與永續發展目標,花蓮縣政府啟用「花蓮縣營建工程資訊整合平台」線上申報系統,提供24小時不間斷服務,打造高效、便捷及環保的行政服務流程。 縣長徐榛蔚表示,花蓮縣政府持續推動行政服務數位化,透過E化平台減少紙張使用及交通往返碳排,落實節能減碳與環境永續。 花蓮縣環境保護局指出,花蓮縣每年平均受理營建工程空污費申報案件達3,000件以上,因縣境南北狹長,民眾或業者臨櫃辦理時,須配合機關上班時間,並負擔往返交通、排隊等候及紙本文件準備等成本。透過線上申報,營建業主可於家中或公司使用電腦、手機登入平台,依系統指引填報工程資料、施工期程及相關文件,即可完成申報,無須郵寄紙本或親自臨櫃,大幅減少往返奔波及交通碳排。提醒營建業主應於工程開工前完成空污費申報及繳納,以免逾期受罰。 為提供更多元且便利的繳費選擇,平台已整合便利超商、ATM、中華郵政、臺灣銀行、臺灣Pay及農會等繳費管道,民眾可依需求選擇適合方式完成繳納,不受限於銀行營業時間,有效協助營建業主降低時間、人力及交通成本。 民眾可搜尋「花蓮縣營建工程資訊整合平台」,或輸入網址:https://www.epb-ct.net.tw/HL_EPD 辦理申報;相關疑問可於上班時間撥打花蓮縣環境保護局營建工程空污費服務專線03-8237575轉2226、2227、2228洽詢。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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